宿舍管理制度

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1、文件审批表编号：（）年号文件名称宿舍管理制度□急件□密件拟稿人邓福拟稿部门行政中心文件类型□文件□制度□通知□请示□决议主题内容为了营造良好的集体生活环境，环境。保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息拟稿部门意见签字：年月曰会签部门意见參•会签部门意见參參签字：年月曰会签部门意见会签部门意见•♦签字：年月曰会签部门意见參參签字：年月曰签字：年月闩行政中心意见签字：年月分管领导意见签字：年月□总经理意见签字：年月曰董事长意见签字：年月曰行政中心档案管理人员复核及处理审批流程是否完整：□是□否发文编号

2、：发行份数：份；归档怙况：□电子版本归档；□签发原件归档签字：年月曰说明：1、凡公司有关重要事宜的文件、制度、通知、请示、决议等文件必须附上本审批表后方可呈送相关部门和公司领导审批；急件、密件要标注“急”、“密”。2、文件审批流程参照《公文处理细则》执行。3、本文件正文电子版本和签发原件由行政中心归档。公司宿舍管理制度总贝!J第一条为了营造良好的集体生活环境，保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，特制定本制度。第二条本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。工作职责第三条行政中心负责公司宿舍的统

3、筹安排、协调管理及公共区域的清洁。第四条安全保卫部负责公司宿舍公共安全。第五条工程小组负责宿舍用电、用水、宿舍公共设施门、窗、床、椅等设备的巡视检查、维修工作。申请流程及条件第六条宿舍入住的条件1.公司所有外地户籍员工，且在本地没有自住房。2.离公司半径在20公里以上，因工作需要，交通不便，确需住宿的员工。可向行政屮心提交《员工宿舍申请表》（详见附件1）,经过行政屮心审批后，方可入住公司宿舍。3.住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、无赌博等不良嗜好等条件方可入住。4.所有住宿人员在入住前必须签

4、署《员工入住须知》（详见附件2）。管理规定第七条宿舍管理1.公司根据员工职级安排住宿人数并给予配置相应宿舍设施，详情如下:宿舍配置一览表类别住宿人数（人/间）物品配置铁床（张）衣柜（套）桌子（张）空调（台）电视（台）床（张）普通员工4/64/611100副经理、工程师2211100夫妻间2011101部门经理1011111备注：1、夫妻间必须有结婚证书为凭方可屮请。2、所有宿舍的物品配罝，以实际现有的为准。1.公司只承担员工基本生活所需的水电，每人每/］给予一定水电费用补助，超出部分由员工自行承担，核

5、算后从工资中扣除，水电补助标准如下：水电补助标准月份补助费用正常月份（1至4月份，10至12月）月份30元/人/月高温月份（5-9月份）40元/人/月备注说明1.员工宿舍水电费用公司按以上标准给予补助，超出补助标准的，按公司的收费标准员工自付：多人间的，超出的按人头平均分摊费用。2.水电使用低于公司给定补助标准的，公司不另行补差，不跨月累计。3.公司水电收费如下：热水按30元/吨，冷水按3.5元/吨，电按1元/度收取。公司水电收费标准若有调差，将按调差后的标准收取。2.工程小组负责在月底结束前五个工作

6、日内抄水、电表，并于次月5日前将员工用电、用水情况给予公示。3.行政中心根据工程小组提供的水电度数进行核算，超出的部分按分摊原则从个人工资里给予扣除。4.住宿人员离职（ti括自动辞职、辞退等），需到行政中心办理财产归还手续，如发现有遗失或损坏的，需扣除赔偿款项、办完手续后方可到计财部结算工资。5.在办理手续后，应于离职之日起3日内搬离宿舍，并向宿舍管理员交回钥匙（钥匙未移交的，公司统一换锁，所需费用由该员工承担，从其薪资中扣除），不得借故拖延；如发现损坏或偷窃宿舍物品荠，照价赔偿。1.住宿人员不得将宿

7、舍出借给他人使用，一经发现，立即取消其入驻资格，并追宄相关责任，承担相应的经济损失。住宿人员如一周住宿低于3天（含）以上考，则取消住宿资格，请假及公出的人除外。2.公司宿舍原则上不允许留宿外来人员，但直系亲属探访，可提前到行政中心备案并填写《外来留宿人员登记表》详见附件3,住集体宿舍员工可申请客房给予接待直系亲属，但一次不能超过3天，一年不能超过2次。如果入住单间宿舍人员原则上不另行安排客房，入住时间不限。3.公司提供的所有器具设施（如家用电器、床铺、床垫、电视、衣柜、桌子、凳子及厨卫设施、门窗、墙壁

8、和地而等），住宿人员有义务保持完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。4.公司行政中心联合安全保卫部定期（1月至少1次）对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍卫生安全检查表》详见附件4,住宿人员不得拒绝接受检查。宿舍卫生安全月度检查评分标准评级优秀良好中等差分数95-10080-9460—7960以下奖惩10元/人无无-10元/人备注：公司所有宿舍均按以上评级标准进行检查，所有奖惩均以宿舍为单位在公示栏进行公示并处罚金,