2229-财务分析——财务报表分析框架

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1、财务报表分析框架-、杜邦财务分析体系权益乘数=1/（1-资产负债率），表示企业的负债程度;权益净利率二资产净利率★权益乘数资产净利率二销售净利率★资产周转率权益净利率二销售净利率★资产周转率★权益乘数二、财务状况的综合分析1、沃尔评分法2、综合评价法三、上山公司财务报告分析四、现金流量分析1、流入结构分析；2、流出结构分析3、流入流出比分析4、现金到期债务比现金到期债务比二经营现金净流入/本期到期的债务5、现金流动负债比现金流动负债比二经营现金净流入/流动负债6、现金债务总额比现金债务总额比二经

2、营现金净流入/债务总额7、获取现金能力分析销售现金比率二经营现金净流入/销售额每股营业现金净流量二经营现金净流入/普通股股数全部资产现金冋收率=经营现金净流入/全部资产*100%；8、财务弹性分析现金满足投资比率二近5年经营活动现金净流入/近5年资本支出、存货增加、现金股利Z和现金股利保障倍数二每股营业现金净流入/每股现金股利9、收益质量分析净收益营运指数二经营净收益/净收益二（净收益•非经营净收益）/净收益现金营运指数二经营现金净流量/经营现金毛流量经营现金毛流虽＞经营活动税后净收益+折I口与

3、摊销经营现金净流量二经营活动税后净收益+折旧与摊销■营运资本增加经营现金净流量二经营活动现金流量净额+非经营所得税公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话

4、人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注重个人仪态仪衣，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季

5、作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工

6、作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使川公司内的水、电、空调等设施，

7、最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公坏境的女静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应

8、超过三分钟（特姝情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，枳极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严巫者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经