12保洁公司目标责任书

《12保洁公司目标责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、。笺目马畢爭誓M莒*【％£丑凹£。畢盜马累业聽盜#HH醴申巧翼解/邳Z。吿解毎易址专谢口碑怛虽红解咚、劉液址垓遙圉舟離囁詔四V形X吐陞X¥$TY多畢、三°B【£K乙1孝1【07更日IHI*110乙W#匸。丁览黑乙锲陞*•"丁力雪玄。乙曲#:加¥讐異圾赃诟'皋宙单衣早更憂邢母豐欝'宙星曲易珈削0堀理且鼻茗（三）°T^%08羞還戦纟诩#工般彫•"T力%£8家專鞍纟那#H般M:着運製纟邵#彩'缺運纟观“盘购醴彫”、“曹购醴M”不餡'亨学篆沃¥苫购龍理目纟那（二）。采會勃鄭烫箪监彩口般关早畚淮¥籬島冈主F。旦蚯纟观缪渤不说92島畚習爭舛車£°0舉％冊欝'决豊纟

2、观亜鼾'芈蚤纟观勃灌圳“窜剧主'歯早'票灌”洱菲欝哆酣£。曾Y圳今舟翻*'伊纟多秦參彫、囁今绅拿膜霽翔爭芈蚤彩產易诉毋遍曾丫'乙VW筆身H暂需怡珂莊丈亜島準旎¥冈）堆童马畢寿爭¥車弔尊业比亏V：¥渤雜易乃舲＜棗堤夥亦册刑毎呦号枭“士平毎島#爭辛密注動3Qd的'密習咄0舉非H豊欝警牆厶滋匆@识软彩多裁因莎蟀目產易（_）瘵目马華、一。％来吐陞冲、马華朋华強赃的览'芈马華理目盘易鼻荡回*车卑驰蕃蹑怛裁異谢峯非Y马畢却旦甲鸭目笛*1102叵虽瞬沿＜不册聲圳堆一團艸华強丑WW^'王曙、击裁辱车怛％徒诟册務旦爵虜建辜歹番#厶/滋參傷沁虫▽爭鉉'书谢逊非工工粤磔飜纟

3、学华芈马畢毎島瘵目叵裁票彫4、必须定期或不定期地按公司要求报送(提交)与经营管理活动有关的各项文件和资料,包括:(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告;(2)各种报表;(3)各项交派和指定的工作实施情况的跟踪报告;(4)公司要求提供的其它文件和资料。⑸考核当期未完成业绩指标,责任人必须向公司说明未完成工作的原因,并拿出改进措施。5、应努力降低管理费用,提高企业资金有效使用率,实现效益最大化。6、享有本职责范围工作的管理和建议权。(D对物管处班组长(含)以下各级员工的奖罚权、任免权、解聘权;(2)工薪标准范围内的调薪建议权;7、审核物管处各类经

4、济合同。8、申请业务支持。四、公司的权力和义务1、为责任人工作活动提供必要资金、办公环境、后勤等支持和保障。2、有责任为责任人在专业方面提供培训和提升的机会。3、有权对责任人的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。4、有对责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。5、有权在责任人经营管理活动出现失控或重大失误而责任人又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。(1)有权对责任人的经营管理业绩进行定期的考核;⑵有权对部门业绩未能达成和出现重大失误时撤换部门负责人O五、目标考核1、管理指标和服务指标根据部门绩效、公司整体经

5、营状况核发部门奖金。其中发生重大安全事故和受有关部门处罚或被媒体曝光的，视情节扣减奖金的20%至100%。2、目标责任人应在双方签字生效后半个月以内向公司提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行绩效考评、监督和控制的依据。3、责任目标作为部门年度工作目标,纳入到绩效考核中。按公司绩效管理办法,由绩效考核组进行季度考核和年度考核,管理指标和服务指标进行季度考核,经济指标以年度考核为主。具体考核办法详见《部门绩效考核表》。4、责任人应接受或主动发起客户对其满意度的评价，并针对性进行自我改进和提

6、高管理作业水平。六目标奖罚指标奖罚比例全年不发生重大安全责任事故每发生一宗,年终奖金总额扣减50%:（峯》）怛虽因早融易不给箸出W遢。侈一聊垓Y马華畔口脾易《纟不、®—翩苹酉裁华，侈參軒一*号事¥£。华单霧草管牒华注駆共'谴弔曲孕曇澎Y畢砂一篦口般督丄畔註荡鸞怛虽甲芈马筆李£。华發廉煥半回靠制轴华非〈车笔爭弔也轴蚤界学殄翌殄纟於2£纽隆葷炉半筋孝母塞¥z°"'磁福華妙喜註葛負怛虽甲融《富M杀站芈马畢半v血期'牛。％0【-％9畔鼾彥希灣秦¥#'皋皋西菲欝卑獵不爭尊弱莠廉章乃產今Y马華生頼“堀耶琴拿彥#匕#務回'巧兼尋秦鉗圭明切童¥軍碓用出註辰土僕CS）。

7、祥車怛裁醫（汕％0£丑Y9Y畢砂一篦却旦出當）事竝Y马畢甲憲华覆令尊杀勃管（53）%01X（谶躱理耶一谶军当到鸳）二谶茅篮琲%OIX（邈躱理齋—谶爭睾列鸳）二更杀谶鮮W%1徹甲邈虽尊杀裕*'驴&虫/一期步T^°/o08家豊樂哆巒非工腺、1"丁说%%奉豊鑒哆酣非H腮M%少嫁砒嫁芳伊希彥#卷一弔尊鸯采會勃澎屣準益彩口般关草產龍¥毎易冈主%07徹瑋谶黛零杀唏*'目執一&母目址不辜母霍当無不说&£易聊%乙嫁必伊茶滲#"号劫丈谀丫一r丫册呂劫鋼#亨欢參秦參彫'W#秦换雷渤欝举蚤彩註易诉%$徹环邈冷孚茶劳#ww#-弔紳滋聊爭睾底異弘欝纟册