安全生产管理制度

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1、安全生产管理制度第一条：认真贯彻执行《安全生产法》，进一步加强安全生产管理，落实各级安全生产责任制，增强全体员工安全法制观念，做好安全防范措施，防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和财产安全，促进公司生产、经营持续健康发展，确保安全生产目标实现。第二条：安全生产管理制度以落实各级安全生产责任制为核心，坚持安全第一，预防为主的方针，坚持“谁主管，谁负责”和“管生产的必须同时管安全”的原则。第三条：负责公司安全生产管理的机构系公司安环部门。第四条：凡在我公司地域内生产、经营、销售和施工的各单位、部门均适用本制度。第五条：公司所属各厂、部门的

2、主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。应建立和完善安全生产目标责任制和安全规章制度，有计划地对所属员工进行与其职业相关的安全生产教育和培训，对确保生产安全要有一定的有效投入和实施劳动保护措施，同时将解决本单位事故隐患和环境污染治理列入实施计划中，（必要时公司有关部门应积极主动指导和参与）并对本单位的安全生产工作进行经常性的自查自纠，以便及时消除事故隐患。第六条：按照规定各部门应配备专、兼职安全员，主体生产厂和重要、要害部门且人数超过三百人的应配备专职安全员。第七条：公司实行生产安全事故责任追究制。依照国家有关法律、法规实事求是执行。第八

3、条：公司有关部门在编制年度生产经营计划时应把劳动保护措施计划同时纳入。尽公司所力，以保证安全生产必要的有效投入。第九条：安全生产全议㈠每月由公司安环部门负责召开各部门分管领导、安全员的生产安全例会（必要时，可通知其它人员参加）。㈡每季由公司安环部门召集相关人员对各部门的安全管理，生产现场检查进行讲评和考核并汇总。㈢每半年由公司安全生产第一责任人召集各相关部门负责人讨论、研究和制定公司安全生产较为重要的事项。（必要时，可提前和延期）第十条：安全生产教育㈠凡进公司的新员工和培训人员首先必须接受三级（公司、部门、班组）安全教育并存档。㈡岗位变动的

4、员工要及时进行二级（部门、班组）安全教育并记录在案。㈢连续离开岗位三个月以上，上岗前（包括伤愈复工人员）必须进行二级（部门、班组）安全教育，并记录在案。㈣凡属特种作业的，其人员首先必须经培训学习考核并取得本工种操作证后，方可上岗作业。其次应定期参加复审。㈤外来人员（含参观学习考察和采访等）应经公司办公室同意，由相关部门进行教育后，指定专人带领，在指定线路区域内进行。（注：进车间内必须正确戴好安全帽）㈥凡需新增设备、改变工艺时，应及时制定和修改安全技术操作规程，并落实“谁主管，谁负责”的原则，必须组织相关人员进行安全培训和教育。㈦各部门应重视

5、安全生产教育，并利用各种形式经常对员工进行教育和培训。第十一条：危险源（点）的监控管理㈠危险源（点）由公司安环部门确定。确立危险源（点）的必须在所在点挂上监控牌，并列为公司安全检查的重点。一旦确认危险源（点）应由所在部门指定人员负责监控，并作好监控管理、检查记录，按危险源（点）的管理要求进行。㈡对于危险源（点）的增减，由所在部门报公司安环部门审核，经同意后确认，并同时增（撤）档。㈢对危险源（点）的监控管理列入公司安全生产管理考核。第十二条：生产建设（施工）项目㈠凡新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入

6、生产和使用。㈡投资和改造项目较大的，按规定应进行安全评价，主管部门应及时通知公司安环部门派员参加评审并须召开安全专题会议。㈢凡属外包工程的，在施工前必须与公司签订安全生产管理协议，并交纳一定的安全风险抵押金。㈣凡采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备以及改变原工艺结构的，制造方必须同时提供安全技术特性以及安全操作规程并采取有效的安全防护措施。同时所在部门应及时对操作人员进行专门的安全生产教育和培训。㈤凡在公司范围内进行合作或租赁的单位，在签订或变更合同时，应同时签约《安全生产目标管理责任状》。日常的安全管理工作应按责任状内容实施。㈥关于建

7、设项目的安全设施，设计单位、设计人应对安全设施设计负责。㈦凡施工单位涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由取得专业资质的生产单位生产，并经检验机构检测合格，取得安全使用证或安全标志，方可投入使用。㈧本条例未尽事宜，按《安全生产法》和相关法规、规定执行。第十三条：事故隐患整改㈠公司每季度应组织各部门相关人员进行生产安全的检查，对检查情况按公司安全生产考核条例进行考核，对查实的事故隐患和不安全因素，书面发出整改通知单，有关部门应及时采取整改措施和落实安全保障。㈡公司各部门在分管范围内必须落实安

8、全生产责任制。平时经常组织自查自纠活动，确保一方平安。一旦自查出或发现重大事故隐患的，必须立即上报公司有关部门，同时积极采取相关安全措施，排除隐患。㈢对公司列出的重大隐患项目，应