车间安全生产管理制度-车间安全生产管理制度 车间安全管理制度

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------车间安全生产管理制度-车间安全生产管理制度车间安全管理制度　　总则　　第一条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。　　第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的

2、需要，实现安全生产和文明生产。　　第三条-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的

3、责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。　　第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。　　第五条本制度由总经理负责实施监督。　　第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。　　消防安全管理　　第一条公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。车间安全生产管理制度　　第二条任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警。第三条-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读---------------------------

4、--------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------消防设施要完备。消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。第四条凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。第五条人力资源部对新员工进行安

5、全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。车间安全生产管理制度第六条各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。第七条明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。　　生产安全管理　　安全生产教育制-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~

6、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------度　　一.安全教育的规定　　1.必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。　　2.对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。　　3.建立班前班后教育制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。　

7、　二.安全生产教育的主要形式和方法　　1.三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右，所以对新工来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。　　A.厂级安全教育：①工厂的性质及其主要工艺流程；②我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；③本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；④工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事；⑤新工人的安全生产责任制等内容。　　B.车间安全教育(部门主管)：①本车间的生产性质和主要的工艺流程；②本车间预防工伤事故和-----------