浅谈听课评课[宝典]

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1、浅谈听课评课摘要:听课、评课是教学研究的有效手段。在提倡大力开展校本研修的今天,大力开展听课、评课活动、研究并改进教学中存在的问题尤其显得重要。无论是哪种形式的听课,听课者不知准备看什么?听什么?想什么?评课成了开表彰大会,这样的听评课,显然是违背课程改革精神的,无法起到应有的教学研究的效果下文就怎样做好听课前的准备、听课中的观察和记录、怎样评价课堂教学等方面谈了一些看法。关键词:提高听课评课效果听课评课是教师参与课堂研究和改进的重要手段,它对提高教师课堂教学水平,改进课堂教学发挥着重要的作用。同时也是学校一项常规工作之一,是学校了解全校教学工作动态的有效途径。但也要看

2、到,由于种种原因,听课评课活动与期望的效果之间还有很大的差距。决大部分教师都是“临时抱佛脚”,在学校检查前突击的听几节课,或者是闭门造车,找同事的教案直接编造,以此应付学校检查。即使是学校专门组织的公开课,那是赶鸭子上架,教师不得不去听,评课时却是“听课评议成了开表彰大会”,百般客套,平淡无味,起不到学习和交流的作用。一节课成功与否,不仅仅在于教师讲了多少;更在学生学会了多少。所以听课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”。做到既听又看,听看结合,注重观察。有人把听说成看课,这是有一定道理的。无论是哪种形式的听课,听课者均应有较充分的准备,准备看什么?听什么?想什

3、么?做到胸有成竹。在看上我认为应做到:一是看教师角色,是否起到了组织者、引导者、帮助者的主导作用,不明是唱独角戏,还是穿新鞋走老路,还是切汤不换药;看教师课堂学习指导是否以自己的学习经验给学生以启发;看教材重点、难点是否能抓住;看教师的课堂教学的评价方法和策略,能否对学生有激励和鼓舞作用;看教师课堂的应变能力,对学生提出的出乎意料的节外生枝的问题是如何巧妙地处理;看教师课堂教学的激情、教态、板书、现代化教学手段等基本功。即教师是否能以饱满的情绪启发学生。现代化教学手段是否应用的恰到好处,真正起到了帮助学生理解内化知识,突破难点的作用。一句话,看教师的主导作用发挥的如何。

4、二是看学生能否积极探索,去积极主动地获取知识,在这里主要看课堂上宽松民主,和谐的气氛。学生情绪饱满,精神振奋,还是死气沉沉静坐呆听;看学生参与教学活动情况,是否全程参与是否大部分学生参与,尤其是差生的参与;看学生的学习效果,就是看学生课堂上举手发言、讨论、练习、板演等反映出来的学习兴趣和效果;看学生创造性思维和动手能力培养;看学生的自学习惯,思维习惯、书写习惯、语言表达习惯及常规学习习惯的养成和训练。一句话,看学生的主体作用发挥的如何。听课中要听什么?就是要听教师的教学激情是否有感染力,是不是用幽默的语言吸引牵动着学生;听教师是否讲到点子上,重点是否突出,难点是否突破,

5、祥略是否得当。听课过程中不仅要看、听,而且更重要的还要想。三者有机的联系起来,更重要的思想。即分析,因为对课堂水平的分析不能停留在表面现象的观察上,更要做到正确的判断和深刻的思考。对于每个教学环节对于听课者来说首先应想到,假如是我讲的话,是否也这样讲,对教师提出的问题的价值,要有比较准确地判断,是不是在重点处关键处,对学生是不是有启发性,学生的响应程度。学生是领悟的表情,还是疑惑的神态,教师是怎样启发引导的。听课中不仅要看听想,还要做好笔记,较详细地记录教师的语言、表情、神态,以及教学环节和教学方法,在详细记录教学过程的同时,也要记录自己的感受和点评。以便评课时所用。评

6、课是一种说服的艺术。说服就是求和谐、求愉快、求发展。说服是一种技巧,说服是一种智慧,善于说服别人,首先应善于说服自己。充分尊重别人,是说服别人的心里基础;以理服人,是让人心悦诚服的保证。但在很多学校,评课流于形式。在评课过程中出现了“种种怪现象”,对学校教学质量的改进,以及教师整体素质的提高带来了不利的影响。其一,跟着领导思路走评课时有领导在场,大家出于尊重,让领导先发言,领导说好,大家都跟着说好,领导说不好,大家也跟着说不好。参加评课的教师成了领导的附和者,评课跟着领导的思路走。这样的评课很难收到良好的效果,相反,却容易造成部分教师骄傲自满的情绪,也容易造成部分教师的

7、悲观失望。其二,评课成了开表扬奉承大会在有些学校,评课成了开表彰大会。大家纷纷举出某某教师备课充分、教学思路清晰、课堂组织合理、语言生动流畅等优点,而参考于缺点与不足要么只字不提,要么轻描淡写。这样的评课纯粹是在应付形式,浪费光阴。是什么原因导致如此局面的呢?我认为有两个方面的原因:一是碍于情面。大家都在一个学校共事,抬头不见低头见,再加上人都有爱听好话的习惯。二是担心对自己不利。因为听课评课是相互的,害怕说了别人的短处引来“杀身之祸”。其三,只听不评一些学校在听课评课方面,虽然也有教师听课评课的相关规定,也组织教师听课,却不评课。教师们

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