浅谈如何做好派出所内勤工作

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1、浅谈如何做好派出所内勤工作中山桥派出所民警孙业内勤已经成为公安机关乃至各个部门不可或缺的角色，是上级部门与本部门之间，本部门领导和同志之间的枢纽和桥梁，是领导的参谋和助手。内勤工作千头万绪，涉及到方方面面。面对新形势，要完成领导赋予的各项任务，必须切实加强业务建设，着力提高内勤人员的综合素质，在内强素质、外塑形象上狠下功夫，使得内勤人员切实发挥好纽带和桥梁作用。一要抓好落实。上有千根针，下有万条线，都需要內勤从中穿针引线，综合协调，领导布置了任务，内勤必须要配合抓好落实，不停地督促，大到各种方针、政策的贯彻，小到内务、生活安排

2、等具体细节，都要事事有回音，件件有落实，否则就会贻误工作。而将每一项具体工作落实到位，既是内勤工作性质所决定的，也是内勤工作的职责所在。因此,内勤工作既要重过程，更要重结果。要周密计划，统筹安排,采取各种行之有效的方法和手段，保证各项任务的圆满完成。二要提高效率。提高效率是对内勤工作的基本要求。做好内勤工作，必须具有很强的时间观念，没有高效的工作节奏，就不可能有高质量、高水平的工作业绩。因此，内勤工作要讲究时效性，任何懈怠、慢节奏的工作方式都是与内勤工作格格不入的。要提高工作效率，一方面要从提高自身素质、知识结构和办事能力入手

3、，另一方面要充分利用现代化的办公手段才能实现。三要注重质量。质量是各项工作的生命线，是重中之重。高质量的信息调研能为领导决策提供依据，高质量的服务能使基层工作开展得更加扎实、有序。从民警手上汇总的各类信息、数据都要经过斟酌、筛选，将提高工作质量作为内勤工作的第一要务，坚持高标杆定位，克服工作中的随意性和被动性。综上所述，内勤工作要做到落实、高效、优质、有序，必须加强业务建设，全面提高人员素质，提高办事能力，挖掘服务潜能，提高服务水平，发挥综合部门的功效，为单位的全面建设服务。因此，内勤应从以下几个方面去努力：一、摆正位置，把握

4、方向。内勤是辅助角色，要履行职能，必须准确定位，找准位置，扮好角色。要紧紧围绕单位的中心工作和领导关注的问题，搞好调研，采集信息，深入谋划，向领导提出建议。要分工明确，加强协调，协调工作做得好，领导之间心情舒畅，部门之间配合密切，易形成推动工作的强大合力。反之，协调工作做得不好，则矛盾重重,推诿扯皮，就起不到步调一致、推进工作的作用。要牢固树立全局观念和"补位"意识，不出格，不越权，防止职责不清,杂乱无章。二、加强学习，提高本领。能力和素质的提高离不开学习与实践。内勤要增强学习的紧迫感和危机感，既要加强政治理论学习，打牢理论根

5、基，坚定理想信念，坚定正确的政治方向，忠于党，忠于祖国，忠于人民；又要加强法律法规学习，忠于法律，提高执法水平，规范执法行为；同时还要加强业务知识学习，并注重在实践中不断总结经验，拓宽思路，更新观念，只有站得更高才能看得更远。要把握时代前进的步伐，不断提高发现、分析和解决问题的能力。三、敬业爱岗，积极主动。主动性是做好工作的前提，热情是做好工作的动力。内勤要紧紧围绕中心工作，根据不同时期的工作任务和特点，超前谋划，为领导决策提供服务。由于内勤突发性、临时性工作多，必须变被动为主动，增强工作的预见性、前瞻性，充分发挥主观能动性，

6、事事想在前、做在前。只有这样，才能做到未雨绸缪，成竹在胸。四、与时俱进，开拓创新。创新是永恒的追求。内勤既要坚持求真务实，又要与时俱进，不断创新，没有创新就没有发展，就不会有新的进步，就会因缺少活力而停滞不前。因此，内勤工作人员必须坚持高起点，高标准，严要求。只有扎扎实实，一步一个脚印，从大事着眼，从小事着手，才能将内勤工作提高到一个新水平。