[精品]做好内勤浅谈

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1、做好内勤工作的几点体会西充县公安局仁和派出所何龙平内勤工作是相对于外勤工作而言的，主要是指内务管理工作。在大多数人眼里是一个最不起眼，最简单、最繁忙，最枯燥,也最不易出成绩的一个岗位，都不愿做一名内勤民警。但是我认为，内勤工作在派出所的全面工作中有着十分重要的地位和作用，其工作内容比较多，对工作人员要求也比较高，综合性比较强，要做好这项工作很不容易。结合我从事三个月内勤工作的体会，认为做好内勤工作要具备三种能力，拥有三颗“心”。三种能力：一、人际交往的能力：接访来客来宾，是内勤民警的职责之一，也是所里的一个门面，此时内勤自身素质可以体现一个

2、派出所或者一个部门单位的整体素质，可以称的上是所内的小小“外交官”。无论何时，接待领导的态度与接待群众群众态度都要一个标准，都要尊重、热情、大方、得体。群众来所办事的时候坚决杜绝“冷、硬、横、推”，力所能及的事情要尽量及时解决，爱莫能助的事情要耐心向群众解释清楚，做好群众的思想工作。二、文字写作的能力：内勤工作类似于一个文秘工作，材料的起草，信息的报送，简报及调研文章的撰写不仅需要内勤民警具有深厚的文字功底，也需要独到的眼光，有创新的精神，才能写出出色的文章。因此内勤民警应有一定的专业知识和一定的写作能力，并在实际工作中不断充实提高，要走出

3、办公室，多下乡、村听取百姓的意见和建议，要牢固树立“活到老、学到老”的理念，持之以恒地坚持学习，带着思考、带着工作、带着问题去学习，不断用崭新的理论武装自己的头脑，增加知识营养，强化知识储备，提高整体素质，从而充分发掘个人潜能。三、协调工作的能力：任何事情都要积极主动，应做到工作要分轻重缓急，信息传递要及时迅速。要善于掌握工作中的特点和规律，有的放矢超前准备，力争使自己的工作主动积极，每一件事情不论大事小事都要认真对待，认真办好，多向领导汇报工作，要培养自己事事有结果，事事有交待的工作作风。在做好自己工作的同时，还要提醒领导近期内要办事项，

4、并能提供相关材料与资料，当好领导的助手。三颗“心”:一、责任心：内勤工作范围包括文件收发、信息的收集和传递、报表的填写、来人的接待、办理领导交办的工作等等，非常烦琐，因此我们更加要认真负责。遇到事情要做到“四办”，即主动办、认真办、办得快、办得好”，任何事情都要精益求精,不得有丝毫马虎，不能拖拉，上级交办的事情立马完成。各类台账、记录都要定期完善，不能等到上面领导来检查时才加班突击。二、细心：基层派出所的日常事务比较多，有些东西不一定能时刻记得住，因此为自己专门准备一个小小记事本，将自己每天要办的事情以及近期内领导交待的事情记下来，每天要查

5、阅一次，没有办的要作上记号，这样做工一来可以提醒并督促自己去办，二来在日后查起来比较方便，在年终总结时也有了现成的的素材。同时要掌握工作中的规律，要善于总结，学会归类，将所里的所有信息、各类数字都装入自己的大脑中，等需要用时，立马能想得到。三、虚心：凡事都要谦虚谨慎，作为一名新民警，在许多的方面都有关不足，更应如此。孔子云“三人行必有我师焉”，因此我们一定要向有丰富经验的老干警、老前辈们虚心请教，多问、多学、多看、多想。将他们的知识及工作经验转化为自己的，取长补短，努力完善自己的知识结构，让自己尽快从一名学生转变为一名警察，尽快地进入角色，

6、担当重任。