如何做好公安派出所材料内勤的工作

《如何做好公安派出所材料内勤的工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、如何做好公安派出所材料内勤的工作文章标题：如何做好公安派出所材料内勤的工作　　基层派出所材料内勤是所领导的助手和参谋，担负着大量日常事务性工作。事务性工作是整个派出所工作的一个重要组成部分，一般包括生活事务、管理事务、会议事务、接待事务等。它的任务是保证派出所工作的正常运转，高效能地进行职能活动，派出所材料内勤日常事务大体包括对上、对下、对外和业务工作等四个方面。　　一、对上事务工作要领　　这里所说的“上”是指分局以上领导机关、本所领导，对上的日常事务主要三项。　　（一）、怎样请示汇报　　材料内勤经常性的报告是必不可少的。　　1、请示报告的形式：大体有书面、口头或三种，具体采用哪种形式，可

2、视情而定。　　2、请请支持原创网站示报告内容：请示，就是将自己职权之外的应由领导审定的工作事项，呈报上级，请求指示。　　3、请示报告的顺序：一般应该按本单位主管该项工作的领导进行请示汇报，无特殊情况，不能越级，向　　　　　　上级领导机关请示重大问题，必须经本领导批准，不能擅自做主。　　4、请示报告的要求：请示报告要说明打算干什么，为什么这样干，怎么干等问题，请示报告要言简意明，开门见山，不要兜圈子绕弯子。　　（二）、怎样汇报工作　　汇报工作形式上也分为、书面、口头三种。　　1、平时需注意掌握情况，要围绕本职工作经常进行调查研究，努力达到对分管的工作了如指掌，随时向上级机关和所领导提供有关情

3、况，同时，还要尽可能地多了解其它方面的情况，以丰富自己头脑中的情况储备。2、汇报要有分析综合、条理清楚：汇报不能象厨子烩菜一样，把什么东西都烩在一起，汇报之前，要对大量素材进行分析选择、提炼，做到主题集中、观点明确、线条清晰。3、汇报要力戒空洞，有人有事：汇报适当讲一些道理是可以的，但道理必须要紧密结合具体事例来阐述，寓理于事，不能光见帽子不见人，列举事例一定要选择代表性典型事例，过多的事例堆积只会淹没汇报的精彩部分。4、汇报要实事求是：不能无中生有，任意拔高或光报喜不报忧，汇报必须以事实为根据，客观准确地反映情况。5、汇报要主动及时：材料内勤不能总是被动地等分局机关和单位领导要汇报，要经

4、常主动地提供情况。　　　　材料内勤接到上级通知后，需汇报的材料，无特殊情况不能拖延汇报时间。　　（三）、怎样完成所领导交办的事项　　1、接受指示要仔细问清。若受领任务时，没有听清也不问，结果不是事情没办彻底，就是误事，听取领导指示，应该做到一听二记，做到四个明确：即承办事项明确，标准明确，要求明确，时限明确，万不可只听个大概就急着去办，以免误事。　　2、工作要过细。对所领导交办事项，不论事大事小，都应认真对待，要预先把各个细节问题考虑周全，尽力减小失误。3、事后要有回声。接受所领导交办的事项，事后一定要及时回复结果，完成较大事项，还要在工作过程中随时汇报进展情况。　　二、对下事务工作要领　

5、　材料内勤对下的事务往来主要有三项:　　（一）、怎样收集综合反映　　1、要先下“安民告示”。除非紧急情况，一般应民警下达汇报通知，告诉汇报人应从哪几个方面准备情况，统计什么数字，具体要求是什么，以便民警准备充分，提高汇报质量，防止走过场，规定好了汇报时间，就要按时收集。　　2、要善于引导、认真记录。在听取汇报时，应当恰当运用提问讨论等方式，把汇报人的思路紧紧收拢在预定的题目上，防止跑题丢项此文章原创网站为，对于含糊不清的事例、数字、人名、地名、时间、专业术语等，要当时问清，防止记错，对于有疑问的情况，要及时核实清楚，去伪存真。3、要及时综合整理。汇报结束后，要在大量零散材料基础上，及时通过

6、逻辑思维进行定性定量分析，整理成较为系统文字材料，需向领导和上级机关汇报的要及时汇报，不需汇报的也要将整理后存档备用。　　（二）、怎样协调派出所与上级机关之间的事务往来　　1、要重调查研究，实事求是。调查研究是协调问题的基础，对任何大小问题协调，都必须首先查清情况，弄清事实，然后才能确定如何协调。　　2、要从总体目标出发。派出所局部工作与全局整体工作出现矛盾时，要分清主次，作为基层派出所要自觉树立全局观念，自觉在大局下面行动。3、要注意请示报告。如有些问题牵扯面大、难度大，要及时请示12全文查看领导。　　4、要善于发现规律。有规律性的东西就可以大大提高工作效果，理顺上下关系。　　（三）、怎

7、样做好上情下达　　派出所材料内勤室是承上启下、联系内外、沟通左右的信息中心，在上情下达中要明确两个方面。　　一是什么是上情，主要有上级机关通报，领导的命令和指示，还有通知等内容。　　二是上情下达的要求，基本要求是：（1）要简明扼要；（2）要责任到人；（3）要有必要的检查督促；（4）要加强请示汇报。　　三、对外事务工作要领　　前二个方面，主要是讲内部的工作关系，对外，则是指与辖区街道、驻区企事业单位以及兄弟派出所等相互不存