浅谈如何做好政府办工作

《浅谈如何做好政府办工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈如何做好政府办工作浅谈如何做好政府办工作办公室工作无小事。在政府工作中，办公室承担着中枢部门、形象窗口的重要角色，发挥着承上启下、参谋助手、平衡协调等重要职能。办公室的工作人员，都是政府“代言人”之一，既要知小事，更要谋大事，要以高度的使命感、责任感，提升"四种水平”，做好“四个表率”，助推行政效能提升。以创新创业的精神，提升智力服务水平。创新是民族进步的灵魂，小到办公室工作，大到地方经济社会发展，都离不开创新。办公室工作首要是做好智力服务，当好参谋助手。要秉承创新的思维、创新的思想、创新的

2、思路来谋划智力服务工作，在创新创业精神的引领下开展智力服务。办公室办文办会办事等工作，要让组织满意、领导满意、社会满意，都需要不断创新。比如秘书工作，要以创业的态度对待，做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”，主动撰写有内容、有价值、有份量的调研文章，服务于领导决策。把办公室当作创业岗位，把办公室工作当成毕生事业来做，就不会产生浮躁之心、功利之心。以敬业乐业的态度，提升公文办理水平。所谓敬业乐业,是要有'‘爱一行、干一行”和'‘干一行、爱一行”的心态。办公室工作人员要摆正自己的位置，以“身在低处着眼于高

3、处、身在后台着眼于前台、身在创业着眼于立业”的思想对待工作、对待使命。公文办理是办公室重要职能，大部分工作都在幕后，但十分重要，更要细致入微。文件是什么主题,是谁拟稿，是谁签发，分送到哪一步，都要有明细记录。文档科要与其他科室搞好协调，在衔接上下功夫。公文流转、基本格式、文字校对等，文档科要切实把关负责；文件内容、政策把关等，秘书科、法制办等科室要认真审核。办公室要通过强化管理，提升公文质量，确保文件无错误遗漏。以周密周全的要求，提升行政服务水平。行政管理服务是办公室工作的保障，是办公室内部的中

4、枢神经，是确保办公室系统正常运行的基础。行政管理服务的主要特点是要周密周全地为领导服务，为机关服务。办公室要主动谋划、主动作为，思考在前、行动在前，要想领导之所想，急领导之所急。要在吃透政策的情况下，既做到厉行节俭，不违反法律法规，不搞铺张浪费，又能满足政府和办公室最基本的办公条件，确保机关正常运行，让领导满意、让职工满意。以高质高效的目标，提升应急保障水平。应急保障是一项十分重要的工作，很多事情的处理十分紧急、关键，从工作的目标要求来看，要确保高质高效，相关科室的工作十分辛苦，责任十分重大。比

5、如，一个突发事件的处理，如果应急值守没有及时传达到位，导致事件久拖不决，错过事件处理的最佳时机，必然导致工作被动，结果会更麻烦、更复杂,面临更多矛盾。做好应急值守工作，要有完善的工作体系和一套完整的运行机制，积极应对处理各种事件，做好统筹调度，把相关部门、乡镇协调到位，把每一项任务、每一个环节都落到实处，保障执行到位，确保每一项工作的处理高质高效。做忠诚服务的表率。忠诚是最基本的政治素养、政治品格和政治水平，是办公室工作的生命线。具体到工作中，一定要认清工作与权力的关系，认清服务与忠诚的关系。办

6、公室职工绝不能借着领导的名义，打着办公室的牌子，搞“权力寻租”。工作人员对待事务要分清轻重缓急，讲究工作方式方法。比如出会议通知，表达的语言和态度不一样，会产生不同的效果。秘书工作不能特殊化，祕书是职业，而不是职务，秘书工作的岗位在办公室，接受规矩、任务、训练都在办公室，要服从办公室的统一安排，不断提高自身素质和服务水平。办公室人员决不能做有损集体利益和形象的事情，要立足自身岗位职责，做绝对忠于党、忠于组织、忠于事业、忠于服务的表率。做勤学务实的表率。办公室各方面工作，都在不断适应新形势，迎接新

7、变化。办公室工作人员要与时俱进，不断学习提高，无论是工作中，还是生活中，都要有“边学边记边领会”的意识，坚持“学以致用、以用促学”。拟写一个文件，做一个会议纪要，撰写一篇调研文章，如果知识储备不足，就可能感觉困难，表述不精准，只有加强学习,全面储备经济、法律、管理、改革等方方面面的知识，全面了解和掌握国情市情县情，练好内功，融会贯通，才能更客观、更务实、更准确的进行表达，写出好的材料。在办公室工作，能不能写出有份量的调研文章，能否出成果，需要深入学习调研，需要沉心静气地思考和研究。做敬业创新的表

8、率。促进经济社会健康快速发展，既要踏踏实实、兢兢业业的工作，更要不断创新，找到适应现代科技发展、适应经济新常态的途径。只有立足现实、思考问题、敢于创新，才能不断增强经济发展的前瞻性、预见性、科学性。作为办公室工作人员，要主动融入地方经济社会发展大局之中，及时收集汇总各方情况，善于思考、精于研究、敢于创新，先想一步，深想一层，主动提出建设性的建议，做到以文辅政，以督促效。同样，个人的发展也离不开创新,思想决定出路，能力决定平台，一个人能走多远，关键看他的目标定位有多高，思维思路有多深，创新创造有多