浅谈如何建设系统文化

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1、浅谈如何建设系统文化社会学里强调“有人群就有组织”，在现代社会里，我们则应该强调“有组织就有文化”。现实工作中我们也不难看出,一个团队、一个系统、一个单位发展的好坏，在一定意义上取决于系统文化建设的标准。文化建设先进，则单位事业朝气蓬勃，反之则暮气沉沉。“系统文化”是系统干部职工所认同的，并用来教育、规范、感召干部职工在行动上付诸实施的一种价值观。具体到食药监文化，就是食品药品监管部门的规章制度、行为准则、道德规范、价值观念、发展理念和食药监精神的总和。简言之,就是系统内大家接受视为当然，做人做事的准则。胡锦涛总书记提出的"八荣八耻”对中华

2、民族树立正确价值观进行了高度概括，全面阐述了树立社会主义荣辱观的具体要求，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。我局倡导系统文化建设也要以社会主义荣辱观为标准，以“坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么”为原则。相对其它部门食品药品监管部门组建时间短，队伍年轻、基础差、底子薄，使命光荣而艰巨，挑战和机遇并存。在这种情况下，急需要一种积极向上、富有时代气息的食药监文化与精神作支撑，从而打造出一支精心谋事、埋头干事、和谐共事、勤政务实的高素质食品药品监管队伍。作为食品药品监管系统的一份子，我局每一位同志都应积极践行“八荣八耻”，为局机关系统文化

3、建设出力，从大局出发，从事业出发，切实承担好保障公众饮食用药安全的重要职责。一、以高尚的精神激励人。定期组织开展革命传统、爱国主义和警示教育，我们应向药监卫士高志全和陈俊学习，使系统干部领悟做人之道、做官之道、做事之道。强化宗旨意识，以强烈的使命感和责任感,工作中无论环境多么艰苦，任务多么繁重，困难多么严重，都要勇于面对各种挑战，这样才能体现勤奋敬业的工作作风。清廉正派是食品药品监督执法人员的最基本素质，也是群众最为关注的。我们的形象如何，关键是要廉字当头。当今社会，在一定程度上来说，充满物欲，充满诱惑，如果没有甘于寂寞、宠辱不惊、无怨无悔

4、的心境，没有很强的毅力和定力，难以将食品药品监管工作做好。所以，我们必须树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢反腐败的思想道德防线，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二、以先进的理念引导人。从系统的理念入手，把“开拓创新、依法行政、科学监管、和谐发展”的思想意识根植到每一位系统成员的心目中。一是做好系统成员的教育和培训工作，坚持开展好“五功”、“五会”活动，从而提高干部职工的综合素质和思想认识，树立起正确的价值观。二是与监管相对人开展一些有意义的联谊活动，加强沟通和了解，促进相互间的理解和支持，让相对人理解监管为谁。三是系统成

5、员在日常工作中要积极进行沟通和协调，促进系统成员的相互理解、支持和信任，充分发挥团队的整体作用，营造和谐的工作氛围。三、以科学的管理规范人。一是建立健全各项规章制度，规范、约束、统一干部职工行为，有效激励干部职工发挥积极性和创造性。二是加强制度的贯彻和执行，注重制度管理的“硬约束”与文化管理的“软约束”有效结合，建立和实行人性化的管理制度，使制度在规范人、约束人、警示人的同时，充分体现关心人、尊重人、激励人的管理原理，于细微处显现真情，点滴中体现关怀。三是要定期对制度的执行情况、执行效果进行评价，适时修改调整,保证制度的科学性和权威性。四是

6、统一和规范监督检查行为，根据检查的目的和安排，严格执行检查的相关程序，有条不紊的开展检查，把依法行政的理念贯彻到监督检查工作中来。以良好的环境陶冶人。一是从追求功能，注重文化品位出发，将系统文化更加形象具体地融入到工作环境中，努力使其感性化。如把系统文化建设目标制成版面，悬挂在市局机关和所属单位最醒目位置,在办公区醒目的位置设置标牌，张贴励志的格言警句，制作人生格言标志牌，将文明用语、忌用语、科室职责等制版上墙等,以强烈的视觉效果形成了浓厚的食药监文化氛围。二是加强办公环境的整理，定期清洁和整理办公环境，做到人人爱护环境,保持办公环境的整洁

7、，营造家的氛围。三是利用各种媒体，对系统开展食品药品监管工作和开展文化活动的情况进行宣传,把文化建设的目的和各项文化活动的开展情况以丰富多彩的形式表现出来，营造出良好的文化氛围，增强同志们的凝聚力。五、以丰富的文体活动吸引人。要建立和充实荣誉室、图书资料室、阅览室、多功能培训教室和活动室等公用文化场所建设投入，构筑独特、多元的文化空间。适时组织开展文化娱乐和体育活动，寓教于乐，图文并茂。通过多种方式搭建系统文化建设学习阵地、教育阵地和体育活动阵地，从而达到活跃文化生活，充实8小时以外管理,增强凝聚力、激发工作热情、展示自身才华、实现自我价值

8、的目的总之，认真探索系统文化的建立和发展规律，总结系统文化的创新成果，对于指导我们今后食品药品监管工作的发展,都具有继往开来的重要现实意义。