浅谈如何加强销售企业反腐败工作

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1、浅谈如何加强销售企业反腐败工作石油销售企业有句话：“坐在火山口，管好国家油”。从党风廉政建设和反腐败角度理解这句话，其中寓意深刻——这个“火山口”带给我们可不仅仅是火灾爆炸的危险，还有一种表面看不见的危险，那就是腐败的诱惑。现在社会环境和风气和以前有了很大的不同，石油销售企业面对资源紧张，需求又快速增长，竞争对手目前数量还不太多，实力还不够强,企业在市场上还处在明显的优势地位，处在“卖方市场”，油品常供不应求，企业内部管理上还存在一些需要严格和细化的环节，各地市场形势、客户情况差异很大，在这个时候，油给谁不给谁、先给谁后给谁、给多还是给少、给批发价还是给零售价，溢余油怎么处理，收购加油站怎么

2、定价，这些都是敏感的问题，说到底还不可能做到百分之百制度化、程序化、科学化、规范化。胡锦涛同志在十七大报告中强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。反腐败工作体制、机制和工作方式还存在与新形势新任务不相适应的问题。新形势下，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，对身处市场经济前沿，每天直接与油品、货款、客户打交道的中国石油销售企业党员干部，特别是领导干部来说，具有十分重要的现实意义。下面，谈谈加强销售企业反腐败工作中应该注意的几个方面工

3、作。一、加强销售企业反腐败工作，必须从源头扼制腐败把好关。从源头上遏制腐败把好关，首先是把好国企领导干部的选拔关，国企领导干部的选拔是关系到国企能否在国家的正确轨道运行的关键。企业领导干部的选拔要制度化、规范化在领导干部的选拔上，上级机关要以对党对国家和人民对企业负责的态度，严格按照党和国家的用人标准，把那些政治上可靠、工作能力强、技术上过硬、人品好，员工拥护、有事业心和责任心的人才选拔到领导岗位。绝对不能搞拉帮结派，任人唯亲而选拔那些动机不纯，思想品质差，私心重、只会弄虚作假，吹牛拍马、毫无建树的人进入企业领导岗位。在干部的选拔使用实行公示制度，选拔过程中要公开、公平、公正的原则，在客观的

4、条件下实行上级考察提名，竞聘演讲，民主评议，组织考察结合的选拔方法。使企业领导的选拔做到制度化、规范化。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保

5、障。在党员领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，严格中心组学习，坚持“三会一课”制度，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，二是要心系群众、服务人民，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，使员工福祉得到提高，职工满意度得到加强。三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感，使各项政绩真正经得起实践、群众

6、、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是要发扬民主、团结共事，公司严格执行民主集中制的各项制度规定，重大决策实行群策群议，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。六是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。各级领导干部都要签订党风廉政责任状，自觉接受党组织及群众的监督。二、加强销售企业反腐败工作，必须加强对领导干部的思想教育，巩固防腐拒变的思想防线。随着改革的深入，市场经济的迅速发展，腐朽思想和市场经济消极因素正不可避免的

7、冲击影响着人们的思想意识、价值观念。因此企业思想政治工作要加强宣传教育，针对领导干部思想上产生的种种疑惑、矛盾，运用多种适当的方式去宣传影响、引导教育，帮助领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从而营造有利于清明廉政的舆论氛围。通过开展“三个代表”重要思想学习教育、组织专题法制讲座等形式，使党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。坚定理想信念,筑牢拒腐防变的党纪国法