浅谈如何加强改制企业党建工作

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1、浅谈如何加强改制企业党建工作加强和改进改制企业党建工作，使企业党建工作在转变中适应，在继承中创新，切实发挥党组织的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升企业的凝聚力，为企业发展提供了思想动力和组织保证具有重要意义。但是，随着企业的组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的变化，改制企业党建工作中仍然存在一些不容忽视的新情况和新问题，具体为“三难”：一是参与难。企业改制后虽然建立了法人治理结构，但在董事会、监事会、党委会相互之间的关系、工作职责和工作制度还不规范不健全，不能从根本上保证党委参与企业重

2、大问题的决策。二是监督难。企业改制后，追求利润最大化是企业的唯一目标。因此就要求在维护本企业自身利益情况下去保证、去监督，有时就很难处理好经济利益和社会效益、国家利益和集体利益之间的各种矛盾。另外，经济工作是中心，行政领导又处在中心地位。因而企业内部实施监督存在很大难度。三是活动难。改制后，企业经济效益最大化的意识和员工追求个人物质利益意识的增强，各项经济技术指标和个人自身价值的考核和体现将成为改制企业的主流。使得企业党建工作、政治思想教育和精神文明活动吸引力和员工的参与热情势必呈现下降趋势。国有企业通过改制，建立

3、了现代企业制度，明确了产权主体，形成了新型的企业与职工的关系。同时也为更科学、更理直气壮地实施对企业的政治领导提供了依据和规范化的程序。改制企业党组织在企业中处于政治核心地位。首先，正确认识改制企业党组织的地位和作用，在思想上一定要提高两个认识:一是不要把民营经济与国有经济对立起来。企业是个经济组织，不管是什么体制，它的最主要的目标都是发展生产，追求利润的最大化，而这种目标与党在社会主义初级阶段的基本路线是一致的。二是不要把党建工作与企业体制变革对立起来。要清醒地认识到，加强改制企业党建工作与企业加快发展，促进职工

4、收入增长，全面实现小康的目标是一致的。其次，正确认识改制企业党组织的地位和作用，一定要注意克服两种错误倾向:一是改制企业党组织，游离于企业经济工作之外，脱离经济工作这个中心，搞“单打”。这样势必会使企业党建工作成为“无本之木、无源之水”，使党建工作陷入孤境。二是一味地放弃党组织的政治核心地位，单纯地追求经济利益，忽视党组织的自身建设和全员的思想道德建设，丢掉党的优良作风和企业优秀的文化品质。因此，改制企业党组织一定要认真学习，明确任务和地位，坚定信心履行职责，增强搞好改制企业党建工作的责任感和紧迫感。