浅谈困难地区消极腐败

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1、浅谈困难地区消极腐败胡卫东近段时间，多起公共事件接连发生，贵州瓮安县打砸抢烧触目惊心；云南昆明公交车爆炸声让人心有余悸；云南胶农聚众围堵民警案；上海闸北公安分局袭警案……这些事件让我们深感意外的同时，也激发了我们很多思考。虽然很多事件都是少数人泄私愤，但其中一些事件的发生深究其原因与少数公务人员长期行政不作为不无关系。通常人们认为把腐败简单地等同于明火持杖的贪污受贿，权钱交易，但是事实上熟视无睹的消极不作为的行政行为具有影响的滞后性与积累性，诸多社会矛盾经日积月累，激发人们对政府工作人员的不信任，最终导致事件的发生。一、困难地区消极腐败现象的特

2、殊性困难地区多数公务人员认为困难地区没有腐败的土壤与机会，吃点用点算不得什么，不可能算作腐败，于是思想放松了警惕。岂不知，消极腐败在任何地方以不同形式不同程度地存在，而且消极腐败构成了困难地区腐败的主要内容。综观作为单位型街道的石井坡街道，特钢破产给我们造就较为困难的外部工作空间。在干部职工头脑当中普遍存在手中无职无权意识，认为既不管人，也不管事，既不可能出什么漏子，更不可能犯错误。由于思想上没有绷紧反腐倡廉的弦，消极腐败的现象或多或少地存在。一是缺乏履职意识存在渎职现象。大家往往只意识到主动犯错误，还不明白被动犯错误的道理。公务人员只能在授权

3、范围内履行权力，公务人员逾职越权会犯错误，不履职尽责同样也会犯错误，严重的不作为甚而违纪犯法，要受到法律制裁。二是做事推诿,借口无力解决问题，凡是遇到矛盾，能让则让，能避则避，以责任不清、范围不明、办事程序有规定为由，把问题与矛盾扔给别人，与己无干便算了事。三是工作懈怠不用心。当一天和尚撞一天钟，得过且过，不能集中精力思考如何提高工作效率，改进工作程序，贴近服务对象，应付一天算一天，出工不出力，人在心不在。工作缺乏动力与激情。安于现状不积极主动融入大局谋划未来。四是工作作风不务实，把基层街道当机关，泡办公室时间多，去社区入户调查研究少。解决问题

4、不动脑筋，不深入实际，工作凭经验，凭印象，凭感觉，工作效果大打折扣。二、困难地区消极腐败现象的成因追根溯源困难地区消极腐败成因，有三个方面因素：(-)反消极腐败主体作用不强大多数困难地区公务人员认为因为没有接受大量经济管理任务，没有掌握经济大权，所以来自外界主动来拉关系套近乎的诱惑较少，主动索贿机会没有。从而麻痹大意思想给消极腐败以可乘之机。困难地区公务人员缺乏地区面向未来的发展信心，工作劲头不足，容易滋长消极怠工的势头，影响和干扰了积极向上的良好情绪，从而破坏政府机关形象。（二）社会对消极腐败较为宽容有些公务人员不用严格工作标准和高尚道德水平

5、来要求自己，反而同社会上的不正风气或腐败现象攀比，自觉不自觉地改变了判断是非和决定取舍的原则和标准，在对人对已“双重标准”或多重标准的实用主义影响下，部分公务人员的世界观、人生观、价值观、道德观发生严重扭曲。多元经济体制发展形成、多元文化需求增大了社会包容度，但同时强烈冲击优良的基本原则、传统的道德底线。只要没有触及个人的切身利益，多一事不如少一事，利己主义思想把应有的道德、制度和规则统统抛弃，给消极腐败留下生存空间。（三）现行机制给予消极腐败机会新旧体制转换过程中，由于制度和机制不健全、不完善，某些行为的约束和管理方面还存在空档和漏洞，从而被

6、某些人利用来“打擦边球二搞权钱交易等腐败活动。不健全的机制、制度加剧困难地区工作难度，给困难地区公务人员提供推卸责任不积极作为的借口，困难地区不良工作作风也就有了滋生蔓延土壤。三、消除消极腐败的的途径消除困难地区消极腐败现象，就必须提高困难地区的执行力，振奋精神，鼓足干劲，苦干加巧干，推进地区经济发展与社会进步。）增强反腐倡廉的自觉性随着反腐斗争的深入，对消极腐败进行积极追究，开始成为廉政建设的重要内容。党的十七大明确提出“中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的二这充分显示了党和国家在反对“消极腐败上的明确态度和坚强决

7、心。今年的中央纪委全会强调“坚持勤政建设和廉政建设相结合”，说明中央反对腐败的领域在扩大，在针对所谓“合法的腐败”现象采取有力措施。（二）增强反腐倡廉的坚决性我们要看到消极腐败具有腐蚀破坏和虚弱孤立的双重性，消极腐败具有浸润的长期性，产生后果后发性，所以必须高度重视它，因为消极腐败是亚主流的思想，非正义的思想，有不得人心的虚弱、孤立和脆弱方，所以我们不能夸大消极腐败现象的能量，应当坚定信心去惩治它。（三）增强反腐倡廉的主动性1、提升工作的主动性。我们要努力培养公务人员迎难而上、舍我其谁的气魄。石井坡的困难有目共睹，士气可鼓，不可泄。我们需要付出

8、更多的精力、做出更大奉献。不为落后自卑，不为困难所屈服，不找政策体制的借口，拓宽履行职责的空间。解放思想，就是解放智力，就是改变局限条件,所以困难街道