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时间:2019-10-21
《浅谈机关团委工作难点及对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅谈厅局级机关团组织工作难点及对策共青团工作在社会稳定和经济建设中发挥着重要作用。体制因素决定机关团建是共青团工作的重要内容,在机关团建中,厅局级机关团委乂因为机构设置等有一定的特点,探索新形势下加强机关团建的新途径、新方法,更好地服务机关青年,促进中心工作,十分迫切和必要。一、粮食局团委现状粮食局是省级粮食流通行政管理部门,经历了多年来的机构沿革与演变,与大多数省级综合管理部门一样,有一定数量的下属事业单位及企业。据统计,团委35周岁以下青年共有人,共青团员人;基层团组织个,其中团总支个,团支部个;兼职团干部人。很明显的特点是:团员人数少,分布散
2、,团干部多为兼职,且普遍超龄。二、形成原因简要分析1、机关呈现老龄化的态势,正常的新老更迭导致青年数量减少,超龄团员增多。新进机关人员年龄、学历和政治面貌普遍较高。加上党建工作进一步加强,团员青年积极入党,造成团员人数逐年萎缩。2、虽然团员数量较少,但各单位团组织作为一级建制普遍保留,团干部也同时保留团籍,所以,呈现出较少的团员分布在各团组织中的情况。3、由于团组织建设十分薄弱,机关及各基层单位团组织设置简化,团员青年从团意识淡薄,很多单位没有进行团支部换届选举,有些支部成为有名无实的“空壳支部”,兼职团干也普遍超龄。4、部分党政领导对青年和共青团
3、丁作的认识程度和重视程度不够。领导不得力,长期不过问共青团工作,形成了当前团组织、团干部成为摆设的局面。5、从团的工作外部环境来讲,社会多元文化的渗透及生活方式的转变,给共青团工作的地位、管理及运行模式、工作内容等带來了冲击,造成青年从团意识淡漠,自觉脱离团的工作视野。共青团工作尤其机关团建更需要进一步思考创新。三、机关共青团工作存在和面临的问题省直机关团委的职责有双重性的特点,…是要做好本局机关团委的工作,二是指导下级团组织的工作。总体来看,以宁夏粮食局团委为例,存在和面临以、问题:1、团员青年群体分散,管理难度较大,工作不容易开展。较少的团员散
4、布在各团组织中,即浪费工作资源,乂无法保证团委各项工作的落实。甚至,由于团员数量较少,某些工作在个别单位没有实际意义和操作办法。2、机关团干部政治待遇难以落实,完全是凭一种对共青团事业的炙热情感主动奉献,缺乏必要的激励保障机制。同时,团干部兼职较多,精力相对分散,影响团的工作正常运转,更无法很好地履行服务青年的职能。3、团的工作基础简陋。团组织被重视程度较低,组织力量单薄,团组织缺乏必要的活动场所及活动经费,导致团的组织瘫痪,团员团不拢,工作停滞不前,难于开展。一些好的主题活动由于经费原因不能推行,十分遗憾。4、党建带团建工作没有得到较好落实。党建
5、带团建设落实不够,流于形式。没有相应的约束机制。党建工作屮团的工作缺乏实际内容,仅仅当作摆设,没有得到党建优秀经验的传递和指导。U!、关于加强机关团的建设的几点思考当前,机关团建工作面临一系列困难和问题,要正视主客观困难,积极适应新形势,不断调整新思路。针对上述现状及在实际工作中存在的突出问题,提出以下对策:1、创新团的组织建设。探索联合建团模式。对单位规模小,团员数量少,独立开展活动作用发挥不明显的,可按照地域相近原则,或业务关系密切等条件联合建立团组织,健全团员组织网络建设,实现团工作全面覆盖。健全团员证注册制度、团费收缴制度,增强团员青年的从
6、团意识;通过建立责、权、利相结合团干量化考核制度,增加团干部的工作压力和责任意识;通过建立完善的团组织学习制度和活动机制,增强机关团组织的活力和战斗力。2、重视和加强团干部队伍建设。在团干部选拔上,坚持高起点,严把政治关、文化关、年龄关,把真正热爱共青团事业,具有奉献精神和创新精神,能够在工作中有所作为的优秀青年选拔到团的岗位上来。在团干部培养上。要把团干队伍建设作为培养年轻干部的重要途径,把团干部培训纳入党组织干部培训计划,把团干部的成长表现纳入干部考察体系。对工作能力强、政绩突出的团干部,大胆提拔使用。同时,要特别注重团干部政治待遇的落实。有效
7、保障兼职团干部团的工作时间,省直机关团委最好能设立专职团干部。团干部要树立端正的学习态度和学风,养成扎实深入的学习精神,要通过各种途径强化自身素质,增强党性锻炼,提高工作水平和能力。3、坚持党建带团建的T作基木原则。各级党组织要主动从思想、组织、班子、队伍和作风等方面,带领、带动和推进团组织建设,机关党委要建立健全“党建带团建”工作责任制,把机关共青团工作作为机关党建工作的重要组成部分,使各级党组织进一步重视和关心团的各项工作,做到研究工作时有团的内容,布置工作时有对团的要求,检查工作吋有团的项目,总结经验吋有团的特色做法,表彰先进吋有团的典型。尽
8、可能地为团的组织建设、活动开展、经费保障、活动场所等方面提供积极支持,有力地调动广大团干部的工作主动性、积极性。向团组织传
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