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时间:2019-10-21
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1、浅谈大学生流失率毕业设计(论文)(届)题n:酒店人学生员工流失率问题初探系(部):基础与社会科学系专业班级:姓名:指导老师:2011年6月20日1L!录1•摘要及关键词及前言、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、32.酒店业大学生人才流失的现状、、、、、、、、、、、42.1新会碧桂园凤凰酒店大学生人才流失的现状L、、、、、、03.酒店业大学生人才高流失率现状分析、、、、、、、、、、、63.1酒店业大学生人才流失的原因分析、、、、、、、、、63.1.1工资福利原因、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、73.1.2晋升发
2、展机会、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、73.1.3寻求更好的发展机会、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、73.1.4社会原因、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、83.2.5酒店人力资源管理不善、、、、、、、、、、84.酒店大学生员工流失对酒店的影响、、、、、、、、、、、94.1大学生人才流失会造成酒店服务质量下降、、、、、、、、104.2人学生人才流失会造成酒店业务受损、、・、、、、、、104.3大学生人才流失会造成酒店经营成本增加、、、、、*、、105.酒店大学生员工流失的对策、、、、、、、、、、
3、、115.1改善酒店人力资源管理、、、、、11、、115.1.1加强企业文化建设、、、5.1.2合理进行工作设计125.1.3科学纽织招聘、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、125.1.4实施系统培训、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、135.2合理的薪酬、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、145.3给员工提供发展空间、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、155.4愉快的工作氛用、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、165.5加强与员工沟通、、、、、、、、、、、、、
4、、、、、、、、、、、、、、、、175.6不断学习和提高的机会、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、186、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、18参考文、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、192廿录1•摘要及关键词及前口、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、32.酒店业大学生人才流失的现状、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、42.1新会碧桂园凤凰酒店大学生人才流失的现状53.酒店业大学牛人才高流失率现状分析63.1洒店业人学生人才流失的原因分析、、
5、、、、、、、、、、、、、、、、、、63.1.1工资福利原因、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、73.1.2晋升发展机会、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、73.1.3寻求更好的发展机会、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、73.1.4社会原因、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、83.2.5酒店人力资源管理不善、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、83.洒店人学生员丁流失对•洒店的影响、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、94.2人学生人才流失会造成酒店业务受损、、、、、、
6、、、104.3大学生人才流失会造成酒店经营成木增加、、、、、、、105.酒店大学生员工流失的对策、、、、、、、、、、115.1改善酒店人力资源管理、、、、*、、、、115.1.1加强企业文化建设、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、115.1.2合理进行工作设计、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、125.1.3科学组织招聘>>>>>>>>125.1.4实施系统培训、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、*、、、135.2合理的薪酬、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、14、、、、、、、、、、4.1人学生人才流失会造成酒店服
7、务质量下降、、、105.3给员工提供发展空间、、、、、、、、、、、、、、、、、>\>>\In5.4愉快的工作氛围、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、165.5加强与员工沟通、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、175.6不断学习和提高的机会、、、、、、、、、、、、、、、、6、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、18参考文、、、、、、、、、18、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、1921・.夕.・・丫•刖B我国每年的旅游接待数量在不断增长,因此需要一
8、大批高素质的旅游从业人员。以满足旅游业的飞速发展的要
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