左权县基层工会工作考核办法

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1、左工发（2010）6号2010年度全县工会工作考核办法为进一步转变工作作风，提高工作效率，促使全县各级工会组织全面完成今年的各项工作任务，为推进经济社会又好又快发展，建设和谐左权做出新的更大贡献，特制订本考核办法。一、目的和意义加强基层工会工作的考核和管理，是县总工会按照全总“组织起来，切实维护”的工作方针，紧紧围绕我县“三大目标、三大创建”的发展战略目标，以全心全意依靠工人阶级为宗旨，推进工会工作规范化、科学化建设的重要举措；是各基层工会工作争先创优、评选先进的主要依据，是增强基层工会活力、确保基层工会组织

2、健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家的有效措施。二、考核的原则坚持客观公正、实事求是、科学合理、便于操作的原则；坚持定量考核与定性考核相结合，过程考核与目标考核相结合的原则；坚持基本任务考核与特色创新考核相结合的原则，注重考核的导向性和激励性相结合的原则。三、考核对象乡镇工会联合会、城区总工会、社区工会联合会、县直管企、事业单位及行政机关工会。左权县基层工会工作考核，从思想作风、业务工作、开拓创新等三个方面进行。（一）思想作风建设方面（6分）1、热爱工会工作，能够保持奋发进取、开拓创新的状态

3、，科学合理.勤奋务实的工作作风，积极主动配合上级工会开展各项工作的记3分。2、高度重视、积极参与，能按时参加县总工会召开的各种会议或必须参加的集体活动的记3分。（二）业务工作方面（84分）1、重新核对本系统或本单位辖区内具有法人资质的单位，工会组建要实现全覆盖，会员采取实名制登记，并发放了工会会员证的记5分，应建未建的少建一家扣1分，扣完为止。2、组织机构健全。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会.劳动争议调解委员会、劳动竞赛委员会、安全卫生监督检查委员会机构健全，分工明确，调整或减员及时报县总工会，并在

4、两个月之内补齐的记2分。3、工会工作年初有计划、年末有总结、统计报表上报及时准确，内容具体，工作切合实际的记2分。4、积极组织本系统、本单位职工开展法律法规知识和技术技能培训，每年至少两次，并做到有计划、有方案.有记录、有成效、有总结的记4分。5、按时完成县总工会下达的报刊、杂志征订任务的记8分。6、发挥文体活动阵地的优势，开展主题鲜明、寓教于乐、员工群众喜闻乐见的文体活动，丰富员工的精神生活，提高员工的健康素质，每年在“三八、五一、十一、元旦”等重大节日组织1-2项有影响的大型活动并有活动资料、记录的记4分

5、。7、建立平等协商、集体合同和工资集体协议、女职工专项集体合同制度，每年至少召开平等协商会议一次，集体合同和工资集体协议签约率达100%,且资料齐全、运作规范的记5分。8、积极开展劳动竞赛活动，组织引导职工创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，开展创建“工人先锋号”和“我为节能减排作贡献”立功竞赛活动，组织开展“五小”活动，即“金点子”合理化建议.技术革新、技术比武.“安康杯”竞赛等活动，有方案、有记录的记3分。9、深入开展扶贫帮困送温暖活动，高度关注弱势群体，主动履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人

6、”的职责，认真抓好困难职工调查工作，建立困难职工档案，按时上报“两节”送温暖活动和“金秋助学”活动情况报表的记5分。10・积极开展职工大病医疗互助活动，能按市、县要求完成互助任务的记10分。11、建立职代会和厂务公开制度，定期召开职工代表大会和会员代表大会，并及时进行厂务公开，充分发挥职工代表的参与权、评议权.监督权和决策权，全面提升工会的民主管理水平，推进和谐建设的记10分。12、认真贯彻执行《劳动合同法》,单位与劳动者全部签订劳动合同，并积极维护职工合法权益，健全信访工作机制，疏通来信来访工作渠道的记5分

7、。13、认真贯彻落实国家方针、政策，监督、督促本单位、本部门为职工落实“五项保险”制度的记5分，每落实一项记1分。14、按“全省工会女职工工作目标管理考核表”要求，维护女职工合法权益，有针对性地开展女职工的特病保险、妇科体检、女职工知识讲座等工作，签订女职工专项集体合同，有资料、有记录的记3分。15、督促企业依法按时足额拨缴工会经费，保证工会顺利开展各项工作所需费用的记2分。16、鼓励各基层工会积极上报工作信息和动态，每报送一期记1分，报送5期以上的记6分。17、积极开展星级职工之家创建活动，有适当规模的职工

8、文化活动场所，图书室、阅览室、活动室、健身室.多功能厅等设施齐全的记5分。（三）开拓创新方面（10分）各基层工会在工作实践中，开展具有独特性、示范性、开拓性的工作，影响面大，并被上级工会在有关会议上进行总结推广的记10分。五.奖励分1、本年内整体工作或某个单项工作排在全县前列，受市总工会验收的奖5分，受省总工会验收的奖8分，受全总工会验收的奖10分；受市总工会表彰的奖10分，受省总工会表彰的奖15分