XX街道2017年基层工会工作目标责任制考核办法

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1、XX街道2017年基层工会工作目标责任制考核办法为确保2017年度我街道工会工作各项任务的顺利完成，经街道总工会研究，确定《2017年度基层工会工作目标责任制考核办法》，请各村、社区基层工会根据考核内容，及时制订年度工会工作计划和具体措施，认真抓好落实，做好辖区内企业工会工作。一、考核项目（100分）（一）工会组织建设（22分）1.辖区企业支持工会工作，及时研究解决工会工作遇到的问题，为工会开展工作创造良好条件。及时解决遇到的问题，配有专（兼）职工会主席并落实待遇（4分）；2.工会组织达到“六个有”（有牌子、有印章、有场所、

2、有经费、有活动、有台账）要求（6分）；3•工会组织健全，职责明确，到期按时换届，按规定办理工会法人资格登记（4分）；4.职工入会率达95%以上，有会员名册,会员有会员证•（3分）；5•组织机构、工作职责、活动资料图片等上墙，在醒目位置公布（5分）；（二）促进企业发展（13分）6•开展劳动竞赛、“合理化建议”，以及“工人先锋号”、“五一巾帼岗"创建等建功立业活动（5分）；7•开展职工技术、上岗、素质培训，以及岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动（5分）;8•加强职工思想教育，有工会宣传阵地，开展职工道德、社会公德、家庭美德、个人

3、品德教育活动（3分）；（三）协调劳资关系（18分）9•健全职代会制度、厂务公开、民主评议制度，企业规章制度经职代会审议（5分）；10.建立制度，定期听取职工意见开展工资集体协商，签订集体合同、集体工资专项协议（5分）；11.主动协助参与劳动关系和谐企业创建和示范企业工会创建活动，督促企业按时为职工交纳各种社会保险费用（3分）;12.建立劳动争议预警调处机制，及时协调处理劳资矛盾纠纷（5分）;（四）服务职工权益（22分）13•关心职工牛活，建立和改善职工食堂、宿舍、浴室等牛活后勤设施，开展职工疗休养活动（4分）；14•开展“安

4、康杯”竞赛活动；加强劳动保护工作，落实安全生产措施（5分）；15•建立职工医疗互助保障机制，开展“送温暖”活动，健全困难职工档案（4分）;16•有职工文体活动场所，组织职工开展文体活动，台账资料健全（5分）；17.建立健全关爱职工机制，开展心理帮扶，青年职工联谊活动，职工每两年不少于一次健康体检（4分）；（五）工作制度规范（12分）18•依法上缴工会经费，工会经费帐户独立，留存经费到位;执行工会主席“一支笔”审批制度；工会经费收支有预决算，定期向会员公布（5分）；19•全年工会工作有计划、有总结，并积极完成上级工会部署的各项

5、工作任务（5分）；20.参加上级各类培训；工会主席有作为，在职工中有一定影响力（2分）；（六）其它工作（13分）21.年度工会调查表、财务年报及时正确上报（5分）;22•及时上报企业工会活动信息（3分）；23•参加市、街道各类培训班、技能比赛活动（5分）。二、考核加分项目（20分）1•创建市级规范化企业工会（5分）；2.参加市级杰出职工评选获奖的（5分）；3•创建市级以上职工书屋验收达标（5分）；4•创建市级以上技术创新工作室（5分）。三、考核实施和考核办法根据上述考核项目（以上报资料为准）和年内街道工会所布置的有关工会工作

6、内容相结合，街道总工会在年终对村、社区基层工会进行评分考核，并给予考核分前八名的给予1000元奖励,其余考核分在90分以上的给予500元奖励。本考核办法解释权属街道总工会。