实业公司管理系统电子厂薪酬体系范例

《实业公司管理系统电子厂薪酬体系范例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、实用标准薪酬体系管理制度编号S010版本5.3执行日期一、目的规范薪酬福利标准，为各类员工入职、人事异动、职涯规划等提供薪酬福利参考依据；二、适用范围适用于正式聘用员工；短期聘用员工按照《合同书》执行；三、薪酬福利种类凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类薪酬福利待遇；工资、津贴（视具体岗位）、奖金、加班、福利1、工资（工资包括基本工资、工龄工资、浮动工资）工资根据公司组织结构，分为管理职及技能职两类，8个类别，具体分为：1类：普通员工级2类：拉长级3类：专职人员级4类：助理级5类：主管级6类：经理级7类：副总级8类：总经理级2、

2、津贴（包括岗位津贴、职务津贴、住房津贴、伙食津贴、其他津贴）3、奖金(包括全勤奖、优秀员工奖、特殊奖金)4、加班费5、福利（包括节日补助、有薪假期、出差补贴、特殊活动经费、庆生晚会、各种大型文化娱乐活动等）四、薪酬福利标准1、工资1）基本工资，分成八类三十四级（见表1）（1）依据员工的学历，年龄，经历经验，考核成绩及服务态度，配合公司的工作业绩，物价波动指数，人力市场的供需状况及生活水平等因素，决定基本工资类别，各基本工资类别经总经理审批后生效（基本工资类别每年视情况决定是否修订）；（2）新进人员如已有工作经验，则依其行业背景，经历经

3、验，经试用期满合格后，再予以适当职位并确定其基本工资；基本工资待遇类别一览表（表1）1类：普通员工2类：拉长3类：专职人员4类：助理级代号基本工资代号基本工资代号基本工资代号基本工资G11G21500G30视工作而定M41G12G22600G31M42G13G23650G32M43G14G24700G33M44G15G34G16G175类：主管级6类：经理级7类：副总级8类：总经理级代号基本工资代号基本工资代号基本工资代号基本工资M51M61M714100M81M52M62M725100M82M53M63M736100M54M64M7

4、47100文案大全实用标准（3）1类：普通员工，28天工作制。具体分类如下：G11普通操作员G12注塑啤工G13QC、LQC、GP长、测试员、统计员其中：QC——品质部检查员、插件线检查员；LQC——品质部随线检验员，负责成品外观及功能检验；GP长——拉线负责顶位的员工，一般能胜任多个工位的工作；测试员——PCBA测试员、电池半成品测试员；统计员——指制造部专门负责部门或产线数据统计的人员，一般不接触电脑操作；G14FQC、搬运员、打料员、点焊员、加料员、浸锡员、切脚员、收发员、物料员、喷码员其中：FQC——品质部成品检验员；搬运员—

5、—专门负责产线物料运输、发放的员工；打料员——注塑部负责使用粉碎机加工注塑机水口料、废料的员工；点焊员——电池制造过程中，对电芯与镍片进行焊接加工的员工加料员——注塑部负责混料、调料、加料的员工；浸锡员——插件线负责PCBA手工浸锡的员工；切脚员——用切脚机对PCBA的元器件管脚进行加工的员工；收发员——制造部负责物料领取、退换、发放的员工；物料员——仓库负责物料收发及管理的员工；喷码员——负责为电池喷码、打码的员工；G15IQC、IPQC、QA、超声员、装运员；其中：IQC——品质部来料检验员；IPQC——品质部制程巡检员；QA——

6、品质部出货检验员；超声员——使用超声封焊专用设备进行电池超声加工的员工；装运员——（市场部）负责出货配货封箱、退货卸货及对单、搬运等相关工作的员工；G16制造部修理员G17喷油工（4）2类：拉长，28天工作制（指助拉、拉长等有直接下属的基层管理人员）；（5）3类：专职人员（部分26天工作制，部分28天制）（指储干、跟单员、见习文员、见习技术员、电工、初中级技术员、采购员、电脑维护员、初中级文员、输单员、财务文员、人事文员、行政文员、前台文员、仓管员、PMC计划员、PMC物控员、领班、调油师傅等）；G30厨工、宿舍管理员、清洁工、茶水工

7、、厨师、保安、储干等各类人员（28天制）；G31初级文员、输单员、见习文员、见习技术员（26天制）；G32初级技术员、人事文员、前台文员、行政文员、中级文员、仓管员、跟单员（26天制）；其中：跟单员——市场部负责跟踪出货进度、核对出货清单的员工；G33采购员、电脑维护员（26天制）；其中：储干——公司储备的各类大中专毕业生，用来培养各个岗位的专职人才；在未担当相关职务时，不亨受该岗位津贴；电脑维护员——文案大全实用标准负责公司局域网中各类接入设备的软硬件维护及保养、管理、培训等工作；G34电工、中级技术员、财务文员、PMC计划员、PM

8、C物控员、领班、设备管理员、调油师傅（26天制）、保安班长（28天制）；（6）4类：助理级（除保安队长28天制外，其余职位均为26天工作制）（指主管助理、经理助理、高级文员、工程师助理、高级技术员、电工组长、设备组长、网