工资系统设计文档

工资系统设计文档

ID:44365069

大小:758.32 KB

页数:28页

时间:2019-10-21

工资系统设计文档_第1页
工资系统设计文档_第2页
工资系统设计文档_第3页
工资系统设计文档_第4页
工资系统设计文档_第5页
资源描述:

《工资系统设计文档》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、工资子系统详细设计工资类别定义:功能描述:工资类别在两个地方定义,分别是集团公司的工资类别和普通公司定义的工资类别。在系统设置(系统)中有一个选项(是否允许各公司定义工资类别),因此在进入普通公司工资类别定义时,要检杳此设置,若不允许则公司工资类别定义不允许进入。若是集团公司,管理单位字段的值设置为若是普通公司则值为该公司的单位编号。界面描述:界面采用与系统公用定义相同的界面风格(字典类)。需要设置的内容有:类别编号、类别名称、发放币种(下拉框)、扌II零单位(可提供帮助)、是否代扣税金、抵扣费用额、附加费用额。数据处理:初始化(查询):查询当询已经定义的工资类别,若是公用权限则只查询公共工资

2、类別,否则根据管理单位查询单位对应的工资类别(Qry_GZLB(psDWBH:string))o还要杏询的有金额精度,调用外币字典组件中杏询方法杳询所冇外币。增加:保存时根据当前登陆的单位设宜管理单位字段的值(Add_GZLB(psDWBH,psLBInfo:string))。删除:删除而要检查当前工资类别是否被使用。若是公共类别则检查是否有单位启用了该类别,若是单位定义的类别则要检查是否定义了该类别的工资项目(Del_GZLB(psDWBH,psGZLB:string))。修改:Upt_GZLB(psDWBH,psLBInfo:stirng)操作对象:GZLBZD(工资类别字典)、GZJGZ

3、D(工资项目结构)。1、B定义目录:功能描述定义对照信息,可以在职工信息定义时引用。界面描述:界而采用与系统公用定义相同的界而风格(字典类)。第一个界而显示对照表,第二个界面显示对照表项目(分级字典)。数据处理:1、对照冃录对照冃录初始化(查询):査询已经定义的对照H录(Qry_DZML())o在选择某个对照目录时,要根据是否是木单位定义的项目控制是否允许删除和修改(控制按钮的disabled属性)。在GZDZML表中增加DWBH字段。增加对照目录:增加时要定义对照项目的编码结构(Add_DZML())。删除对照目录:检查该对照目录是否已经定义的对照项目,若有则不允许删除(Del_DZML()

4、)。2、对照项目:对照项目初始化(查询):查询已经定义的对照项目(Qry_DZZD(psDZBH:string))o根据对照目录的权限确定对照项目的操作权限。增加:Add_DZZD()删除:Del_DZZD()修改:Upt_DZZD()操作对象:GZDZML(工资对照II录)、GZDZZD(工资对照字典)。全局职工信息定义:功能描述:集团公司制定的统一的职工信息结构。界面描述:字典类操作界而。工资类别:参考项目项目编号项目名称对照表否对照表编号类型长度数据处理:初始化(查询):查询己经定义的职工信息(Qry_ZGInfo())。同时耍查询对照信息。增加:设置的项目有项目编号、项目名称、对照表否

5、、对照信息、类型、长度。项目编号长度为4位,只显示前3位,第一位表示是全局的或单位的(1表示是全局的),类型包括字符型,口期型、判断型,若是LI期型则长度设置为1()位,判断型长度为2位,不能修改。调用的方法为Add_ZGInfo()o删除:删除询要检査是否有职工数据,若有则不允许删除。Del_ZGInfo()o修改:若修改了对照信息,则要检查是否有职工数据,若有则不能修改。调用的方法为Upt_ZGInfo()o对于系统预置的系统项目不允许修改,系统预置的项目包括:职工编号,职工名称,部门编号,外籍人员;操作对象:GZJGZD全局工资项目定义:功能描述:定义集团公司统一制定的工资项目O界面描述

6、:字典类操作界面。工资项目参考项目项冃名称显示长度显示精度刀末清理

7、:字典类操作界面,左侧显示本单位和全局定义(固定)的职工信息。数据处理:初始化(査询):查询本单位己经定义的职工信息(Qiy_ZGInfo(psGZLB:string))o查询系统定义的职工信息。增加:Add_ZGInfo(psGZLB:string)o修改:Upt_ZGlnfo(psGZLB:string)。删除:删除前先检查是否已经定义了职工数据。(Del_ZGInfo(psGZLB:stri

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。