工资管理系统需求文档

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1、工资管理系统需求文档2013年11月20日组员：王硕诚，陈廷敏，窦元国目录目录21项目介绍31.1背景31.2目标31.3使用者32功能需求42.1部门员工管理42.3工资发放管理42.4工资信息管理52.5系统管理52.6打印报表51项目介绍1.1背景本工资管理系统是作为一个独立软件单独运行，后台要求采用 SQLServer数据库作为后台。希望该系统能为用户提供日常工资管理所需要的基本功能，使用起来灵活、方便，界面美观大方。1.2目标通过人员工资管理系统对企业部门、人员、以及人员工资进行管理，提高企业的

2、办公效率和办公质量。1.3使用者名称描述员工查看自己工资情况财务部专员发放、扣除工资操作人事部专员部门、员工管理系统管理员系统管理2功能需求2.1部门员工管理执行者人事部专员功能描述由人事部对企业的部门和员工进行管理，其中包括：部门的增删改查，人员的增删改查，人员工资，奖金，提成的设置。场景1，修改自己密码。2，根据领导的意图，对企业部门进行增加、修改或者删除操作。3，根据员工资料，浏览、添加、删除员工信息。可以对员工工资，奖金，提成等设定4，员工所属部门，员工职位的管理。5，查看普通员工提出的条件，同意

3、或驳回，可以附加原因。2.3工资发放管理执行者财务部专员功能描述财务部根据人事部设定好的工资制度发放工资。场景1，修改自己密码。2，查询可查部门员工本月以及历次发放记录（发放过的显示“已发放，未发放的显示“未发放”）。3，提前3天公布员工工资，奖惩信息等，普通员工可以查看。4，根据人事部设置的薪金规则，奖惩规则发放工资，发放到员工后，标示为“已发放”。5，可以查看员工申诉信息，确认信息后根据信息重新计算工资。已发放工资的员工不可进行申诉。2.4工资信息管理执行者普通员工功能描述普通员工登录系统，可以查看自

4、己工资历次发，奖惩记录。在工资有异议时，可以申诉给财务部。可以向人事部提出涨薪，加提成等条件。场景1，修改自己密码。2，查看自己工资历次发放记录。3，财务发布本月工资信息后，普通用户若有异议，可在发放工资前申述，并写明申诉理由。4，可以向人事部提出加薪，加提成，奖金等条件，并说明理由。2.5系统管理执行者系统管理员功能描述系统管理员登录系统，初始化密码。场景1，修改本人和系统成员的密码2.6打印报表执行者财务部专员功能描述打印工资报表场景1，打印当月全部员工员工报表2，打印当月特定部门员工表表3，打印特定

5、月全部或特定部门工资报表4，打印某个员工历次工资报表