工资发放系统设计文档

《工资发放系统设计文档》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、课程设计工资发放管理系统目录第一部分：开发背景………………………………………………………….…..2第二部分：系统分析………………………………………………………………3第三部分：系统设计………………………………………………………….…..4第四部分：登陆界面设计…………………………………….………….……..5第五部分：工资规则制定设计……………………………….…………..….6第六部分：级别工资配置设计…………………………….………………...7第七部分：职位津贴配置设计…………………………….…

2、……….……..8第八部分：部门信息设计…………………………………….………….……..9第九部分：工资发放设计…………………………………….………………...11第十部分：统计查询设计……………………………………….………………15第十一部分：后续补充部分………………….…….………….….…....16第十二部分：参考文献.……………………………………………….………..16第十三部分：心得……...……………………………………………….…………1718工资发放管理系统Ø开发背景借助现代信息技术

3、和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资

4、管理。现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求，如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业

5、的工资管理系统特别有意义，并且是现行的财务管理软件代替不了的。在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。ABSTRACTWiththeaidofmoderninformationtechnologyandmanagementtheory,theestablishmentofenterprisemanagementinformationsystemisanimportanttrendintoday'ssociety

6、.Thepartyandthegovernmentaccordingtothecharacteristicsoftheknowledgeeconomyera,thenationaleconomicconstructionputforwardtheguidingideologyof"todriveindustrializationwithinformationization".Forenterprises,comprehensivedevelopmentandapplicationofcomputer

7、managementinformationsystemistherecentproblemsthatcan'tavoid.Intheenterprisemanagement,humanresourceisthemostpreciousresourcesofenterprise,alsoisthe"lifeline"oftheenterprise,thereforethepersonnelmanagementistheenterprisecomputermanagementinformationsys

8、temisanimportantpart.Thesalarymanagementisthekeyofthehumanresourcemanagement.Electronicwagesmanagement,canlethumanresourcemanagersfromtheheavytrivialdeskwork,todomoreimportantwork.Paytheimplementationofmanagementinformationsystemcanredu