实行阳光工资后如何激发职工的工作积极性

实行阳光工资后如何激发职工的工作积极性

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1、菊亍阳杠资咸m可繊wc的工oa性乡镇是我国政权组织中最基层的一级政府,是农村经济建设和社会发展的具体组织者。乡镇干部是执行党和国家在农村各项路线、方针、政策的最前沿的一支重要的干部队伍。目前,乡镇干部大多是公务员,实行公务员阳光工资制度后,乡镇干部的阳光工资、补贴等由财政统一支付,乡镇政府不再发给属公务员类别的干部职工的下乡费、车油费等补贴。由此,他们觉得这是在吃“大锅饭”,干多干少都一样,从而使乡镇干部队伍的积极性受到了一定影响,特别是原先—些怕苦怕难的干部变得更加懒惰了。缺少了积极性,工作就难以开展,难以推进,各项中心工作任务就难完成。工作

2、不能开展,不能推进,就会影响到一个地方的经济和社会发展,就会影响到乡镇党委政府在群众中的威信。可见,实行公务员阳光工资制度后,如何调动乡镇干部的工作积极性,确保乡镇一级能不折不扣地贯彻落实好上级的各项方针政策,能坚决按照上级的指示精神和部署要求,全面完成各项工作任务,已经成为摆在各级党委、政府面前的值得深思、值得重视,值得研究并急需解决的一个突出问题。其实,实行公务员阳光工资制后,对乡镇一级是很有好处的。譬如,过去,乡镇一级为了能解决干部职工的下乡费、车油费等问题,乡镇领导特别是主要领导的心思大多放在如何找钱、如何搞创收方面上,至于如何去结合实

3、际,拓宽思维,提出更高的目标,谋求更大的发展,其在这方面所花的心思就极少了。实行阳光工资制后,他们就不必要在这方面费煞苦心,伤更多的脑筋了。那么,他们就可以腾出时间和精力来,切实抓好招商引资、发展工业,搞新农村建设,关注民生、服务群众等工作,从而促进地方的经济和社会各项事业能得到更好更快发展。另外,实行阳光工资制后,乡镇干部的工资补贴增加了,收入增多且稳定了,生活比以前好过了,那么他们应该可以把更多的心思、精力和干劲集中在工作上了,这样工作就可以干得更好,任务就可以完成得更出色。所以说,实行公务员阳光工资制,对乡镇的工作开展和社会发展是颇有利的

4、。但是,不可否认,实行公务员阳光工资制,或多或少都会给乡镇一级带来一些不利的因素和影响。譬如,之前,乡镇干部的下乡费、车油费等补贴由乡镇政府自筹发给,乡镇政府就可以把这些补贴作为管理干部职工的“紧箍咒”,直接与各项中心工作挂钩,完成任务的如数发给,不完成任务的就被扣除。这样做,对刺激和调动干部职工的工作积极性,促使他们想方设法去完成各项工作任务,确实起到较好的作用。但是,实行公务员阳光工资制后,乡镇党委政府在管理上就失去了这个“紧箍咒二对于如何有效调动干部职工的工作积极性,确实已成为一大难题。矛盾总是可以解决的。不管多难的问题总会有破解它的办法

5、。“神舟5号、6号、7号”载人上天这么高科技的难题都能攻克,更何况调动乡镇干部工作积极性这样的问题有什么不能解决的。俗话说,办法总比困难多。事物发展了,人的思维也要跟着变化。形势发展了,应对措施也要跟上。只要基层党委政府认真重视,积极分析和研究,并不断采取新的措施和办法,我想调动乡镇干部工作积极性的问题总会能够解决的。那么,实行公务员阳光工资制后,如何调动乡镇干部的工作积极性呢?本人结合工作实际,略谈管窥之见。第一,要抓管理。即是要抓好乡镇干部队伍管理。我在乡镇调查中发现,管理抓得好的,队伍就能团结协作,有战斗力,工作就能形成合力,做出好成绩。

6、管理抓得不好的,队伍就会软弱涣散,缺乏战斗力,工作就会拖拖拉拉,停滞不前,效果肯定不理想。可见,要做好工作,就要调动好干部职工的积极性;要调动干部职工的积极性,就要抓好管理。如何抓好管理?一方面,可以实行“人管人”的方式进行管理。书记、镇长管好班子成员,班子成员管好各自所分管的干部职工,做到人人有人管,工作有落实。另一方面,可以用“制度管人”的办法进行管理。通过建立健全各项规章制度,并抓好制度落实,切实发挥制度在“管人”上的作用。第二,要抓制度。俗话说,无规矩则不成方圆。一个单位如果没有制度,就会成为一盘散沙,成为一盘无规则的残棋。因此,要管好

7、队伍,调动好干部职工的积极性,首先要抓好制度建设。而规章制度可以根据各乡镇的实际而定。如浦北县小江镇在管理中建立《工作日午间严禁饮酒的规定》和《镇干部上班签到制度》、《镇干部管理考核制度》、《工作任务完成情况公示制度》、《镇干部驻村联系工作制度》等,通过抓好制度的组织实施,以制度管人,按制度办事,从而有效地调动了广大干部的工作积极性和主动性,避免了做与不做一个样的“大锅饭”现象。还有福旺镇,为了管好队伍,更好地调动干部职工的积极性,建立了上下班签到制度、工作请示汇报制度、干部职工上班时间外出去向报告制度等。这些都值得我们学习和借鉴。第三,要抓教

8、育。决定事业成败的因素关键是人。而决定人成败的因素关键是素质。所以,在乡镇,提高干部队伍素质是十分重要的。干部队伍的素质提高了,工作积极性自然就会跟着

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