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《宁波大学生就业现状、问题与对策研究【毕业论文】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、毕业论文（20-一届）宁波大学生就业现状、问题与对策研处随着近年来高等教育机构不断扩招，每年的大学毕业生人数随之增长，现在我国人学毕业生就业困难这个严酷的客观事实已经摆在我们面前。虽然社会各界都在努力尝试着解决，缓解了一部分就业矛盾，但是却难以在短时间内从根本上解决大学生就业难这一难题。本文主要研究目前大学生就业现状，从大学生自身，政府、社会、学习以及市场各个方面对大学生就业的影响，其中遇到的问题以及我们应该如何应对。通过调查研究，体现出现阶段大学生的就业情况极其严峻，而且这已经不仅是关乎人学生个人
2、的生存问题，同吋也对家庭、社会都有着深远的影响。比如：人才的浪费，教育资源的浪费，社会的稳定等，所以解决大学生就业问题便是当务之急。通过研究这些大学生的就业现状及问题，并找到产生这些问题的原因。从政府、社会、学校以及劳动力市场，各个层面总结出相关对策，尽最大的努力帮助和解决就业问题，以便大学应届毕业生的就业得到保证，更好的迈向社会。关键词：应届大学生；就业问题；相关对策AbstractAlongwiththehighereducationinstitutionsenrollmentexpansion
3、,Theuniversitygraduatepopulationgrowsdaybyday.Atpresentourcountrycollegegraduates1employmentdifficulties,Hasbecomeanotsallowtoignoretotheobjectivefacts,Althoughthecommunitydiligentlyisattempting,alreadyalleviatedtheparttobecontradictory,butactuallywith
4、difficultyinashorttimefundamentallysolvestheuniversitystudenttogetemployedthedifficultthisdifficultproblem・Thisarticlemainlystudiedtheuniversitystudenttogetemployedthepresentsituation,thequestionandthecountermeasure,thepresentstageuniversitystudentempl
5、oymentstatusextremelyisstern,getsemployeddifficultlyalreadywasnotonlyindividualsurvivalquestion,simultaneouslytothefamily,thesocietyhastheprofoundinfluence,forinstancetalentedpersonfswaste,educationalresourceswaste,societystableandsoon.Thereforesolvest
6、heuniversitystudenttogetemployedthequestiontobeimperative.Throughstudiestheseemploymentpresentsituationandthequestion,findsreasonwhichthesequestionsexist.Fromthegovernment,thesocialschoolandthemarketstratificationplanediscoverstherelatedcountermeasure,
7、maymakebestefforttohelpthem,causestheuniversitygraduatingtolivetheemploymenttoobtaintheguarantee,bettertrendsociety.Keywords:Collegestudents;employment;countermeasures1引言11.1研究背景11.2研究方法和桩架12大学生就业现状32」全国就业情况32.2浙江省就业情况32.3万里学院就业情况33大学生就业现状相关调查分析（A大学）43
8、.1调查方案的设计43.2调查问卷结果分析43.3调研结论84大学生就业过程中存在的问题94.1社会方面94」」就业岗位不足94.1.2不平等竞争94.1.3需求结构性矛盾94.2学校方面10421专业设置不合理104.2.2培养的人才与市场脱节104.2.3缺乏指导培训104.3大学生自身104.3.1缺乏就业口标104.3.2缺乏相关的实践能力114.3.3缺乏科学的就业态度114.3.4认为学历高低与职业好坏成正比114.3.5就业观念落后124.3.6过于注重
