官员腐败年轻化现象及治理研究

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1、编号:ShandongUniversityofPoliticalScienceandLaw单位代码：14100本科毕业论文（设计）官员腐败年轻化现象及治理研究院系部政治与行政管理系专业行政管理年级2010级班级本科班学生姓名张芳学号10112060117指导老师阮金之职称讲师20年月日官员腐败年轻化现象及治理研究院系部政治与行政管理系专业行政管理年级2010级班级本科班学生姓名盘若学号10112060117指导老师阮金之职称型匝2014年2月28口毕业论文《设计〉诚信声明书本人声明：我将提交的毕业论文（设计）《官

2、员腐败年轻化现象及治理研究》是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。论文（设计）作者（签字）时间年月日指导教师已阅（签字）时间年月日毕业论文（设计）版权使用授权书本毕业论文（设计）《官员腐败年轻化现象及治理研究》是本人在校期间所完成学业的组成部分，是在山东政法学院教师的指导下完成的，因此，本人特授权山东政法学院可将本毕

3、业论文（设计）的全部或部分内容编入有关书籍、数据库保存，可采用复制、印刷、网页制作等方式将论文（设计）文本和经过编辑、批注等处理的论文（设计）文本提供给读者查阅、参考，可向有关学术部门和国家有关教育主管部门呈送复印件和电了文档。本毕业论文（设计）无论做何种处理，必须尊重本人的著作权，署明本人姓名。论文（设计）作者（签字）时间年月日指导教师已阅（签字）时间年月FI目录摘要II关键词IIAbstractIIKeywordIll一、近年来官场腐败案件的特点一一呈现年轻化趋势1二、官场腐败年轻化的成因2（-）现实因素：工

4、资收入偏低，生活压力大2（-）主观因素：道德上蜕化变质，价值观异化2（三）制度因素：监督机制不健全，监督乏力31、监督主体缺乏独立性，导致监督乏力32、外部监督难以落实到实处43、监督主体的权利得不到合法保障4（四）环境因素：官员腐败年轻化与当前的官场风气有一定的关系4三、年轻干部腐败的治理对策一一惩防结合5（-）完善年轻干部防腐的预防机制51、加强对年轻干部的思想道德教育，筑牢拒腐防变的思想防线52、打破“围墙政治”，健全信息公开制度和监督机制73、借鉴外国先进的管理模式，实施绩效考核制8（二）加大惩处力度，増

5、加腐败成本91、坚持法律面前一律平等和违反法律无一例外的原则92、加大经济处罚的力度9致谢10参考文献10官员腐败年轻化现象及治理研究扌商要：随着人事制度的改革，领导干部呈现“年轻化”现象，与之相伴的腐败也呈现年轻化趋势。因此，必须把加强对年轻干部的培养，提高他们拒腐防变的能力作为我们党工作的重屮Z重。文章针对近几年发生的几起腐败案件，从腐败产生的现实因素、主观动机、制度因素和环境因素入手分析了干部腐败呈现年轻化的原因，并提出了解决这一问题的对策：坚持惩防并举的方针,一方面运用徳治和法治相结合的原则，完善年轻干部

6、防腐的预防机制；另一方面，加大对贪腐分子的惩处力度，使之望腐兴叹，不敢触碰腐败红线。关键i司：腐败年轻化道德建设信息公开外部监督TheyoungerphenomenonofficialcorruptionandGovernanceAbstract：Alongwiththereformofthepersonnelsystem,leadingcadrespresent"younger"phenomenon,associatedwiththecorruptionhastheyoungtendency.Therefore

7、,wemuststrengthenthetrainingofyoungcadres,improvetheirabilitytoresistcorruptionasapriorityamongprioritiesofourparty'swork.Inthepastfewyearshavecorruptioncases,fromtherealisticfactorsofcorruptionandthesubjectivemotive,institutionalfactorsandenvironmentalfactor

8、sanalyzedthereasonofcorruptcadresyounger,atthesametime,putforwardthecountermeasurestosolvethisproblem:Adheretotheprincipleofcombiningpunishmentwithprevention,Ononehand,usingtheprincipleof