大学生就业问题的对策分析

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1、?学生工作?大学生就业问题的对策分析郭劲松湖北人学政法与公共管理学院湖北武汉'㈣珊硼辫《FIoo辩赫喀摘要大学生就业问题的产生。是由于大学生的就业预期存在着标准偏高、结构失衡、理性程度不足用人单位对大学生的认识存在误区以及高等教育人才培养存在脾端等原因综合作用的结果。要解决好人学生就业问题政府应加人宏观调控力度高等教育应加快改革与发展的步伐。关键词大学生就业宏观调控高等教育屮图分类号“文献标识码文章编号一呻劳动力能够充分就业始终是任何国家最重要的宏观经济忖标Z—而充分就业H标的最终实现则依赖于政府的宏观调控与劳动力市场的交互作用。当前我国人学生就

2、业问题的产生一方面源于经济社会的复杂性另一方面则源于高等教育在人才培养过程中市场机制的缺乏。因此当前人学生的就业问题的解决有赖于政府的宏观政策的调控以及高等教育的改革与发展。一、政府对大学牛就业问题的宏观调控在全球视野里政府在解决就业问题的过程屮关注的重点一般是宏观调控的“普适性”与“特殊性”。“普适性”主要体现在各种就业法案屮“特殊性”主耍体现在不同就业擀体引起的就业问题中。从总体形式来看大学毕业生是劳动力市场参与者中最具有竞争优势的群体劳动力市场结果也与这种优势相一致因此人学生就业问题主要落在“普适性叩勺范畴里。但是转型期里我国劳动力市场的发

3、展并不是我们想象的那样完美其中错综复朵的关系及其各种波动变化使人学生就业问题具有了“特殊性覽因此政府在对就业问题进行宏观调控时就应该坚持“两点论”即既要全面协调就业市场中的各种矛盾又要重点解决大学生的就业问题。政府对当前大学生就业问题进行宏观调控应从以卞儿个方面人手。一加强宏观经济调控促进经济的可持续发展各国发展的实践证明大学毕业生就业形势总体上受经济发展周期变化的影响。保持国民经济持续、快速、健康发展是促进大学毕业生充分就业的核心保障因素。因此在对大学生就业问题进行宏观调控时。政府应做到保持经济适度增长。据测算如果增长率保持在一左右每年新增的就

4、业岗位将达到一万个"。这在促进全社会就业率提高的同时可以为人学毕业生充分就业奠定基本条件。调整经济结构大力发展第三产业。一般來说第三产业增加值每增长一个百分点市场增加就业岗位达万个翻。第三产业的发展既可以优化经济结构提升经济运行质量也可以扩大劳动力市场吸纳毕业生的潜力解决大学生就业问题。力II大屮西部开发力度加快农村的城镇化步伐。冃前劳动力市场的分割及其所导致的高流动成本大大缩小了大学毕业生的就业空间。被大学生视为次要劳动力市场的屮西部地区和农村建设的加快无疑会改变区域经济结构不平衡的现象进而改变人学毕业生的择业取向提高大学毕业生的就业几率。收稿

5、日期一作者简介郭劲松一男湖北黄冈人湖北大学政法与公共管理学院副教授。研究方向思想政治教育。武汉职业技术学院学报二八年第七卷第四期一总第三十四期一促进民营经济的发展。民营经济是我国较有活力的一种经济形态。我国现有多万民营金业一方面他们急需高素质的劳动力为企业的发展提供智力支持另一方面它们机制活、负担轻、重能力、看实绩有利于大学生成就事业。因此民营企业应是当前及未来大学生就业的重耍渠道。政府积极促进民营经济的发展必将带来大学生就业空间的扩大。刺激新的经济活动的产生。在知识经济潮涌的今天新兴产业如雨后春笋般勃发尤其是各种高新技术产业的发展需要大量的大学

6、毕业生融入其中政府对新的经济活动的支持必将为大学生就业提供新的途径。二深化就业制度改革消除人才流动的壁垒大学毕业生就业体制改革涉及劳动、人事、户籍、社会保障等制度的改革与经济体制、政治体制改革密切相关受制约因素很多所以政府的配套改革措施是否得力将直接彩响人学毕业生就业制度改革的成败。对此政府部门应该做到打破户口壁垒鼓励人才合理流动。户籍管理制度是大学毕业生就业面临的最大体制性障碍而且是其他许多制度形成的基础和条件。年月日国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》对与大学毕业生就业相关的户籍管理

7、等制度提出了明确的改进意见。但在落实通知要求的同时人事管理还需按市场体制要求通过法律法规的建立和健全加以规范真正做到在法规的框架下实现毕业生就业的来去自由。加大用人机制、单位编制等制度改革扩大金业、机关、事业单位的用人自主权。用人机制一日不改用人单位想要的进不来不想要的人乂出不去就会导致社会有需要却无需求人才只能在门口徘徊。逐步建立和完善社会保障制度尽快实现基木医疗保险和基木养老保险能够覆盖包括在非正规部门的所有从业人员减少在非正规部门就业的风险解除毕业生到菲国有制单位就业的后顾Z忧。强化齐种信息功能。尽快建立国家和地方两级毕业生就业供需信息网络

8、免费对所有招聘者和求职者开放畅通毕业生与企业、机关和事业单位的信息交流渠道为一些没有社会资源的人学生提供相对平等、透明的就业信息。同时应