关于大学生就业问题的分析与对策

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1、学专届学姓题目：关于大学生就业问题的分析与对策院工商管理学院业工商管理别2008级号0816102052名李德钧指导老师胡建兵指导老师职称目录引言1一、文献回顾1（-）大学生就业难的主要原因1（-）大学生就业对策和解决办法1二、大学生就业难形成的原因分析2（-）我国的国情和政策对大学生就业的影响2（-）高校方面的原因对大学生就业的影响3（三）大学生自身存在的诸多问题4三、应对大学生就业难的对策5（一）社会和政府的对策5（-）高校对大学生就业对策6（三）大学生应对就业难的对策7（四）用人单位的对策8四、结束语8致谢词9参考文献10摘要大学生是我国就业问题中带有战略性的核心问题。随着经济的转型

2、，就业机制的变革,高校的扩招，我国大学毕业生的就业问题H益显现，据统计2011年高校毕业生660万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将近700万人，大学毕业生将达到历史峰值，相当长的时间内大学生就业压力是难以减弱的，大学生就业难也成为不可改变的现实，然而大淫生就业关系着高等教育的改革和发展，影响到高校和社会的关系，关系到为这些大学生艰辛付出的千家万户，关系到高等教育的办学效益，以及社会稳定和发展的综合问题。因此对这个令人深思，令社会和政府高度重视的大学生就业问题的研究和探讨是很有必要的。借鉴市场经济发展比较成熟的国家的成功的就业机制和模式，结合我国的国情，从客观到微观，从政府到高等教育

3、，从社会到家庭，以及大学生自身的原因等若干方面，就如何改变这种现状和如何从根本上破解这一难题，提出了一些合理化的建议和对策。关键词：大学生就业问题分析对策关于大学生就业问题的分析与对策引言：自从2002年我国高等教育进入“大众化教育”以来，大学毕业生逐年剧增，到2011年毕业生人数已达660万人，是本世纪初的6倍，今后还会增多，在未来相当长的时间内会维持在这个人数Z上。根据教育部统计的有关数据显示，近十年来，大学毕业生就业率在70%左右，就业问题愈来愈引起人们的关注，就业难也成为学生、家庭、学校、社会和政府关注的焦点。一、文献回顾在探讨大学生就业问题时，专家和学者们都从主、客观方面的原因阐

4、述了大学生就业难的观点，也都围绕就业难的原因，提出相应的措施和解决办法。(-)大学生就业难的主要原因：首先，全球金融危机的蔓延，导致全球通货紧缩，经济下滑，很多企业经营困难，使我国就业形势更加严峻，加重了大学生就业的困难⑴；另一方面，我国人口基数大，需要就业的人员多，随着人口高峰的出现，就业高峰持续时间会相当长⑵。其次，高校的扩招是大学生就业难直接原因［3］,教育部统计数据表现，2000-2011年我国高校毕业生已经从106万增加到660万，毕业生急增导致大学生就业由原来的“买方”市场变为卖方市场［4］。扩招带来了学生人数的急剧增长，教育投入相比学生人数的增加比例远远不够，学生实践教学的条

5、件有限，从而出现重理论传授轻能力培养，与社会所需的创新型、复合型、实践型人才需求存有较大差距⑸；高校专业设置缺乏特色，滞后于市场对人才的需求，尤其是盲目开设所谓的“热门”专业，使这些专业的毕业生人数激增，就业市场供过于求［6］；高校就业指导比较单一，缺乏专业指导，没有系统的就业指导中心，导致毕业生择业茫然⑺。第三，大学毕业生专业技能储备不足，知识而较窄，不适应市场的需求⑻；受“统、包、管”分配体制的长期影响，“铁饭碗”和“精英化”的就业观念依存⑼，许多大学生希望留在大城市、大企业工作，认为留在城市才能体现人生价值，才能实现自己的理想抱负，缺乏到基层和农村择业创业的积极性，结果往往高不成低不

6、就［10］；许多大学毕业生受到“自负、自卑、依赖、焦虑、从众、求闲”不同方而、不同程度的心理因素的影响，造成择业困难［11］。(-)大学生就业对策和解决办法首先，政府通过努力发展经济，调整产业结构，建立高新产业，捉高产业水平来增加对大学生的吸纳能力［⑵；政府健全制度、法律法规，为提高大学生就业能力作保证，一方面建立统一的大学生就业市场，另一方面，发挥政府指导、监督、调控功能；健全和完善各项规章制度及社会保障制度，为大学生灵活就业捉供必要的社会保障［⑶；政府应做好国家和市场的人才需求调查研究和宏观调控工作，每年在招生Z前向社会和高校发出人才供求预警信息，使高校、家长、学生掌握充分、及时、有效

7、的信息，科学地规划和选择专业［14］。其次，高校要树立正确的教育口标，积极培养大学生的知识和能力，培养他们不断追求真理，追求科学精神的综合素质［15］;高校要整合学校各种资源，以市场和社会需求为导向，加快调整高校专业结构、合理配置教育资源，培养适销对路的人才［⑹；高校应尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系，为毕业生和用人单位提供信息服务、咨询服务、指导服务、培训服务等，同时加强高校