安徽省人力资源和社会保障厅介绍

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1、安徽省人力资源和社会保障厅介绍1概述厅机关内设机构一、职责调整（一）划入的职责。安徽省人力资源和社会保障厅将原省人事厅、省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。1•己由国务院、省政府公布取消的行政审批事项。2.制定技工学校年度指导性招生计划。3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。4.制定企业惩处职工的基木准则。（三）划出移交的职责。厅长、公务员局局长刘莉厅长、公务员局局长刘莉1.将拟订本省人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。2.将技工学校评估认定工作交给社会'I'介组织。（四

2、）加强的职责。1•加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。1.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基木养老保险制度改革。5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、内设机构根据上述职责，省

3、人力资源和社会保障厅设21个内设机构：（一）办公室。综合协调机关政务丁•作；负责文电、会务、机要、档案、财务等机关口常运转工作；承担安全保密、來信來访、政务公开等工作。（二）政策法规处。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究；起草相关地方性法规规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监怦等相关工作；协调专家咨询工作；承担重要文稿起草和宣传工作。（三）规划财务处。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理的有关制度；承担有关专项资金的监督管理工作；承担机

4、关和直属单位国有资产管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关援助贷款项冃管理工作。（四）就业促进处。拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动有关政策办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业相关政策办法；拟订就业援助和特殊群体就业、国（境）外人员（不含专家）在皖就业管理有关政策办法，承办外国人（不含专家）来皖就业有关工作；承办省就业工作领导小组的具体工作。（五）人力资源市场处（人才开发处）。拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施；拟订人力

5、资源服务机构市场准入管理相关制度；指导和监督有关职业'I'介机构的管理工作；会同有关部门拟订人员调配政策，按规定承办特姝需要人员和事业单位人员、机关工勤人员调配事宜；承担省重大人才专项的有关工作；承办省人才工作领导小纽交办的具体工作。（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公宗）。拟订军队转业干部安置、培训政策和年度安置计划并组织实施；承担省直、中央驻皖单位安置、选调和培训军队转业T•部工作；组织拟订部分金业军队转业干部解困和稳定有关政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；承担

6、省军队转业干部安置工作小组的具体工作。（七）职业能力建设处。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格和职业技能鉴定制度；组织实施国家职业分类、职业技能标准。（八）专业技术人员管理处（省博士后管理工作办公室）。拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；完善博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作;拟订吸引留学回国人员來皖工作和回国专家來

7、皖定居工作政策；协调指导留学人员创业园建设工作；负责有关科研经费资助工作；承担国（境）外机构在省内招聘专业技术骨干人才管理工作；综合管理全省专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作。（九）事业单位人事管理处。承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；组织管理省直事业单位公开招聘工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策。（十）农民工工作处。拟订农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协

8、调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工