你不能不知道的台灣就業市場最新趨勢

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1、1CPAS測評說明~發現自我的優勢職涯顧問許評詔2講者介紹–許評詔經歷：Career就業情報職涯顧問暨特約講師行政院青輔會產業與職涯講座講師台中市勞工處專案職涯諮詢顧問富邦文教基金會　職涯探索講座講師大專院校及高中職校就業講座講師暨輔導顧問就業服務乙級技術士企業主管工作年資25年以上專長：科系出路，就業趨勢，職場倫理職涯規劃，求職技巧，人際溝通3找出你的天賦才能缺點反過來看，就是優點與其羨慕別人的才華不如珍惜自己的良能「天生我才必有用，找到自己的舞台，放對位置是天才。」性格personality才能(適才)ab

2、ility舞台(適所)position認識自己4找出自己的方向探索自己的性格、能力、熱情、價值觀認識自己的性格特質，瞭解自己的優勢能力找到自己的適合舞台你的人格特質如何？你是什麼樣的人？瞭解職場行業/職務的性質、條件與內容嗎？對於那些知識、技能、工作、環境，最有熱情？你認為最重要的工作價值觀是什麼呢？環保、人道、道德、自由、感情、財富、權力、地位、健康、友情…工作就是生活模式5「性格」也分先天性與後天性6台灣上市日期：1980年信度：0.92效度：0.87200家日本企業集資開發，超過1200家企業實證測試，

3、是日本企業界大量使用的適性診斷工具。本土化：引進台灣後，依據不同的產業與企業規模，共邀集了國內28種產業、70餘家企業，一起進行本土化的測試工作與常模建立，經一年半的精心修訂，完成試題內容的本土化，使能適用於不同規模及不同職位的個人，減少文化差異，確保能真正適用於國人。「個人求職」與「企業求才」最佳的輔助利器。CPAS職業適性測驗7職業適性測驗結果812項性格密碼診斷結果表9１２項性格特質解讀滿分為10分0～3分→低分傾向4～6分→中間傾向7分以上→高分傾向一．基本上分數高低無關好壞。分數越高或越低則其性格特徵

4、越明顯。二．透過外在行為預測內在性格準確性不高。利用客觀數據來判斷性格，較為精確。三．透過二維、三維…的綜合分析，更能精準的判斷性格。提早了解自己的強項，順勢發展，調整比較不足之處，提升競爭力。10行動性芸芸眾生相：(6.2)測驗判斷力及實際行動的相輔度，評價其人行動力的強弱。高分傾向：敏捷執行型，反應快速，活動力強，主動積極，自發性高，即知即行，搶在先機。低分傾向：緩慢穩重型，行動遲緩，處事不活潑，推一步走一步，被動行事。但安全性高。12項性格特質強弱特徵11持續性芸芸眾生相：(6.0)從事任何工作必備之特性

5、，評價其人是否具持續力，能勝任而有恆心的完成瑣碎、單調的工作高分傾向：持之以恆型，忍耐力強，有毅力、不屈不撓，細心努力，不輕易放棄。蔡依林低分傾向：缺乏耐力型，三分鐘熱度，不拘小節，易半途而廢，偏好短期見效的工作，短暫的爆發力。12項性格特質強弱特徵12指導性芸芸眾生相：(5.6)測驗其在人際關係方面，能否迅速確認自己優勢，並對他人發揮領導能力。高分傾向：自信領導型，指揮支配慾強，自信心強，好出主意，常為意見領袖。丸尾低分傾向：溫和順從型，缺少自信，謙虛自律，不喜對人發號施令，依賴性高。12項性格特質強弱特徵1

6、3挑戰性芸芸眾生相：(6.6)測驗其是否能經常積極的向新課題、新目標挑戰。高分傾向：企圖高遠型，競爭力強，企圖心旺盛，不服輸，視危機為轉機。低分傾向：安定守成型，志向平凡易滿足，喜維持現況，淡泊名利，對工作企圖心不強。12項性格特質強弱特徵14共感性芸芸眾生相：(5.4)測驗人之情感共鳴(情感交流)強弱、溫柔度的重要指標，是推動人際關係圓滑的重要關鍵，一般而言，外向的人具有高度的共感特徵。高分傾向：感情豐富型，喜歡與人接觸，社交力強，富同情心，相信人接納人，易受他人影響低分傾向：客觀冷靜型．自我意識強，具防衛心

7、，超然態度具批判性，就事論事不為人情所動。美環12項性格特質強弱特徵15情緒安定性(EQ)芸芸眾生相：(5.4)測驗個人情感的穩定程度，是否常受外在環境影響而起伏不定，情緒不安定者易與人起爭執。高分傾向：穩健抑制型，自我情緒克制力強，沈著冷靜，理性穩重，喜怒不形於色。林志玲低分傾向：情緒波動型，情緒表達坦誠直率，喜怒哀樂變化大，易失控亂發脾氣，衝動行事大雄媽12項性格特質強弱特徵16獨立自主性芸芸眾生相：(4.8)測驗其避免模仿，善於用自己方法發揮創造力的能力。並藉此瞭解個人獨立性與行動力配合程度與能力。高分傾

8、向：自主獨創型，獨立性高，很有主見，創意強、獨來獨往，協調性較差。低分傾向：順應團隊型，喜歡群體合作，順應妥協，附和他人，易受影響。12項性格特質強弱特徵17革新性芸芸眾生相：(5.9)測驗是否具有否定現況，改革現有秩序，創造新格局的慾望與程度。高分傾向：創新改革型，改革現況意願強，好奇心強，掌握流行的靈感，求新求變，勇於嘗試。低分傾向：傳統保守型，遵循體制，維持現狀，追求安定平穩，對