以解放思想促作风建设以作风建设促工作落实

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1、解放思想大讨论发言提纲——以解放思想促作风建设以作风建设促工作落实事业发展，思想领先。现在，全县上下解放思想大讨论活动正在深入。结合我局实际，我认为，解放思想不能仅限于坐而论道、泛泛而谈，而要有针对性、找准切入点，即解放思想要从干部作风建设抓起，通过解放思想这个总开关，找准思想根源，革除思想障碍，促进作风转变。从我局情况来看，当前干部作风问题虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还是在思想上，个别同志还存在“学风不浓、服务不优、工作不实、观念不新、责任不强、纪律不严、大局观念不强、团结协作不佳”等问题。针对以上问题,我们将

2、以此次以“弘杨新时期龙里精神”为主题的解放思想大讨论活动为契机，着力引导干部在“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”中求解放，通过思想大解放，促进机关干部作风大转变,经济社会大发展。推进思想大解放，不能停留在口头上，必须由推动思想层面向实践层面转化，着力克服制约科学发展的思想障碍，特别是要解决干部队伍思想、工作和作风上存在不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。结合我局实际，我认为局机关作风建设主要从“优美整洁的办公环境，文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务，令行禁止的工作秩序，高效务实的工作作风，廉洁勤政的职业道德和

3、团结和谐的人际关系”等七个方面加以改进。（一）优美整洁的办公环境。局各股室要做到办公室内窗明几净，桌面整洁有序，养成人人保洁的好习惯。（-）文明礼貌的言行仪表。上班着装要整洁大方待人接物要语言得体，文明礼貌，不说带脏字的中头语，不在办公室内大声喧哗、嬉闹。对外接待做到有礼有节、文明礼貌。（三）热情公正的服务态度。为相关单位办事要热情周到，回答问题要耐心到位，处理工作要认真细致，对外协调办事要扎实负责，依法行政要章法有度，公正合理，经得起社会公众的监督检查。（四）令行禁止的工作秩序。按照“人人有事做，事事有人管”的管理模式，建

4、立健全各项规章制度；建立相应的奖惩机制，做到制度面前人人平等,奖惩分明，令行禁止。（五）高效务实的工作作风。分解全年工作目标，落实到岗到人，确保做到“五不"即不让领导布置的工作在自己这里贻误;不让该办理的文件在自己这里积压；不让差错事在自己这里发生；不让前来办事人员在自己这里被冷落;不让机关形象在自己这里受损害。（六）廉政勤政的职业道德。牢固树立“爱岗敬业，甘于奉献”的职业精神，廉洁勤政，严于律已，人人从自身做起，从工作、生活、身边的小事做起，认真执行廉洁自律的各项规定，对腐败苗头要及时制止，不护短，不遮掩，严格管理，严格要

5、求，努力打造一支清正廉洁、作风正派、能打硬仗的队伍。（七）团结和谐的人际关系。上下级之间、股室之间、同事之间要遵循诚信团结的原则，互相关心、互相信任、互相学习、互相帮助、助人为乐、嫉恶扬善，做社会公德、职业道德、家庭美德的倡导者、遵行者。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做,取长补短，共同进步，形成一支比学赶帮、团结和谐，富有凝聚力、亲和力的战斗集体。