万华社会实践心得

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1、万华社会实践心得烟台万华集团社会实践心得XX年7月27日到30日,我们来到山东烟台万华集团参观实习。通过两天的理论讲解和实地参观,我们一行人对企业的生产流程已经有了初步的认识。在大量新知识面前,并没有太多实际工作经验基础的我们显得还是有些消化不良,该集团相关人士告诉我们,从毕业生转型为真正的工作人员需要一个漫长的过程。就算是专业对口的毕业生来到这边也还需要一年多的系统学习才能完全掌握其中的规律,看来我们学习的路还很长。我们主要参观万华集团的聚氨酯股份有限公司,从中我们初步了解到聚氨酯的生产原理、生产流程和销售流程。比如说,MDI是制备聚氨酯的最主要原料之一,聚氨酯具有橡胶、塑料的

2、双重优点,尤其是在隔热、隔音、耐磨、耐油、弹性、挠曲性等方面有其它合成材料无法比拟的优点,广泛应用于化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域等。此外,我们还了解到烟台万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重,不断优化人才结构;提升员工队伍综合素质。对于招收的新人员先进行系统的培训,加强新成员各方面能力。同时启动引才、育才、用才、借才、留才的人才工程,为实现烟台万华的战略发展目标,建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍。烟台万华肩负发展中国聚氨酯工业的重大革命,持续不断地改进与超越自我,逐渐达到国际一流水平,是我们化工类学子良好的就业选择之一。从此我们要做好一切就业

3、准备工作,争取为将来的事业走好第一步。培训总结上周我们参加了公司组织的青年员工入场培训,首先感谢各位领导在百忙中抽出时间来给我们耐心的讲课,让我们对公司有了进一步的认识,不论是公司发展还是个人以后的进一步发展。其中还有一些长辈们及了哦的经验,都值得我们去借鉴,去学习。我们公司以维护保运、项目建设、检修、设备制造及安装为主的综合性施工企业,主要服务对象的中国实话齐鲁分公司,是齐鲁石化公司的改制企业,在管理制度上与齐鲁石化公司相似,也有一部分是公司自己内部制定的管理制度,可谓是取其精华,去其糟粕。在建筑行业,拥有国有企业的管理水平,同时对于新来的职工来说有着比国有企业更大的优势,比如

4、晋升,薪酬等,只要大家耐心肯干。我们公司承担了齐鲁实话公司,青岛炼化,烟台万华的维护保运工作,维护保运工作与装置生产关系密切,在运行的装置中工作,对安全要求高,对反应速度要求快。工作比较零星琐碎,工作范围较广,对施工人员技术要求较全面。再一个就是建设项目,是一个从无到有的过程,近几年来,我们公司完成了催化项目,蜡油加氢装置等十几个项目。装置检修也是我们公司的业务范围,检修工期短,任务量大,经过多年的锻炼,检修水平较高,职工也适应检修工作。检修的施工效率较高,利润较高,是建设公司较大的效益增长点。每次大检修都能够给建设公司带来较大的收益。建设公司有一、二、三类设备的制造资质,球罐安

5、装资质,分段设备的现场安装资质。能够制造以上资质范围内的设备。设备制造对各种技术、设备要求较高,设备制造的水平代表了公司一定的管理水平、技术水平和整体实力。同时,大型设备的制造利润也较高,是建设公司不可或缺的主营业务板块之一。以上都是我们公司的业务范围,我们公司的薪酬福利也是基本按照齐鲁公司的管理规定来执行,统一对员工缴纳五险一金。我们公司对于人才的培养也有自己的独特之处,公司于改制时XX年12月建立三支队伍以来,为了打通人才成长通道,提出“三支队伍”建设的整体规划。如今经营管理、专业技术、技能操作序列三个序列人才队伍初具规模,尤其技能操作这个序列人才队伍作用发挥较大。对我们印象

6、最深刻的同时也是值得我们从工作到最后一直学习的地方就是长辈们的一些工作经验。在工作中,我们应该搞好人际关系,尤其是班组中的老师傅们,他们工作经验还有某些工作中的小窍门,都是值得我们去学习的。还有就是让自己很快的融入这个集体中去,年轻人应该勤快些,要不怕吃苦多干活,多向老师傅们请教,时间长了就会得到师傅们的认可,慢慢也就会体会到其中的乐趣,尤其是一个活干完的时候愉悦的心情。同时还要明确自己的发展方向,我们需要了解职称评定的一些规定,职称是专业技术的标志,我们就要了解一些有关资历的要求,指的是国家承认的正规全日制院校毕业生,在学用对口的专业技术岗位或一线生产岗位上见习期满一年经考核合

7、格,可按所学专业初定相应的职称,其为助理工程师,助理级任职资格满4年可以评“中级”职称。中级任职资格满5年可以评“高级职称任职资格,高级职称任职资格满5年可以评“教授级高级职称”。在实习过程中,最主要的还是学习,做好日志,注意总结,俗话说:好记性不如烂笔头。我们应该养成每天写日志的习惯,把每天的所干、所学、所想记录下来。既可以以后备查又是一个总结加深的过程。对于好多知识都是我们刚开始接触,只靠听是不能完全让他们消化的,还有一些比较繁琐的过程更不是我们耳听一边就可以接收的,所以在日

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