企业科级个人对照检查材料

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1、党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料按照部党的群众路线教育实践活动的统一安排部署，我认真学习领会了十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神。通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足，结合自身实际进行了深刻反思、深入剖析，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律组织纪律情况和贯彻中央改进作风规定的情况作为一名共产党员，我在学习和理解党的有关方针政策的基础上，政治原则、政治立场、政治观点上始终同党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针

2、、政策。从未发表过与党员干部身份不相符合的言论，从未违反过党的政治纪律。深入贯彻落实中央“八项规定”，提倡“三个精简”：一是精简会议，转变会风。提高会议实效，开短会、讲短话，不讲空话、套话。二是精简文件，改进文风。推动个人及党群工作室文风转变，减少假话、空话、套话，强调笔下要有“干货”。三是精简开支，厉行节约。倡导节约用纸、用电，严格执行接待、出行等有关标准。二、'‘四风”问题在自身的具体表现（一）形式主义方面的问题1、理论学习不够。主要表现在：作为党群政工干部，理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不

3、透，执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究。即便有学习也是浮光掠影，看的多、思考的少。2、工作作风不够扎实。主要表现在：为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，对工作完成后取得的实效有所忽略。3、作风不够务实。主要表现在：走进基层一线不是常态化，而是程式化、节点化。如何围绕石油勘探中心工作做好新形势下的党群工作，缺少深入地研究与探索。有时为了避免“形式主义”，该做的没有做全，该说的没有说透，反而真的成了走过场、重形式。有时为了加快工作节奏，留给所

4、管辖人员的实施完成时间太过急促。（二）官僚主义方面的问题1、解决问题能力差。主要表现在：满足现状，业务技术理论学习不够，遇到棘手问题现场解决能力差。2、工作方法欠妥。主要表现在：不太注意工作方式方法，有时对同事讲话态度过于生硬。3、批评与自我批评做的不够好。主要表现在：对同事不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同事正面指出，与大家思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对党员的体贴关心也需要加强。（三）享乐主义方面的问题1、进取意识不够彰显。主要表现在：想问题做工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，

5、别人怎么做就怎么做，思进取但意识不强，求突破但动力不足。2、奋斗精神不够饱满。主要表现在：缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。（四）奢靡之风方面的问题1、艰苦奋斗的意识淡化。主要表现在：不能牢固树立艰苦奋斗的精神，对勤俭节约的精神逐渐淡化，有比阔气的想法，追求高档的享受，觉得这样才有面子。2、有吃请现象。主要表现在：偶尔情况下，参加过工作中有利益关系人的吃请。有时偶尔耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过有利益关系人的吃请。三、产生问题的原因分析在“四风”问题上之

6、所以存在上述这些现象和倾向，通过认真思考和总结，主要存在以下几个方面的原因：（一）政治理论学习不够主动，不够深入。政治理论修养有待于进一步提高，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工服务的意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少，为群众想得少、做得少。（三）创新意识有所淡化。

7、忽视了工作的主动性、积极性、创造性。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。（四）政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来。在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。四、今后的努力方向和改进的措施针对自身存在的问题和不足，在今

8、后的学习、生活、工作中，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我将从以下几个方面去努力，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成好各项工作任务：（一）进一步加强学习，提升学以致用能力。一是注重学习，将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习最大程度地完善自我；二是注重学以致用，