企业思想政治工作的对策与途径

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1、企业思想政治工作的对策与途径企业思想政治工作的对策与途径职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,以人为本,做好人的思想工作,调动人的工作积极性,发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重耍保证。作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。一、坚持以人为本、讲求实效、有针对性地开展思想政治工作解放思想、与时俱进用科学发展观,创新思想政治工作发展思路,是企业

2、健康发展的保证。各个时期的新任务,社会的发展,人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整,新的时期职工的思想认识和思维方式、世界观、人生观、价值观表现出多样化的倾向。耍保证思想政治工作具有针对性、实效性、主动性,这就要求我们就必须而对现实,在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。把握职工思想动态,了解职工所思所想,选准切入点,引导职工解放思想、转变观念,为单位发展提供思想保证。讲求实效,就要坚持为经济建设服务的原则,围绕中心工作,服从服务于生产。以经济建设为中心,是新时期党的基本路线的核

3、心内容,思想工作耍坚持以生产经营为中心,服从、服务于企业中心任务,按照企业长远发展目标的要求,把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程,不断调整充实思想政治工作的内容,为改革发展铺平道路。为使职工在艰苦环境中安心生产生活,在条件逐渐好转的情况加大资金投入,加速职工办公、住宅、文化娱乐设施建设,陆续设置了图书阅览室、棋牌室、健身器等文化娱乐场所,组织职工开展棋牌比赛以及球类比赛。通过开展文化娱乐活动凝聚职工上进心,集体主义精神,为职工创造一个宽松的工作环境。二、不断创新的思想政治工作,是企业适应新形势,改革发展的需要。新时期的思想政治工作要与企业发展“同频共

4、振”,把思想政治工作融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈“团队意识”的“四有”职工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要冃标。(一)企业思想政治工作内容的创新,要着眼于人的现代化。一是突出“信念、道德”和思想意识的转化教育。以共产党员、先进人物的示范作用,引导企业职工在为企业建设与发展奉献力量,树立坚定的理想信念和正确的人牛观,价值观,恪守职业道德、社会公德和家庭美德。二是强化爱企、爱岗、立业教育。教育职工自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗

5、位成材;培养企业职工良好的敬业精神,使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心,做到敬业、创业、勤业、精业。三是改进形势教育。对改革和发展中亟待进行理论引导或说明的突出问题作出科学的有说服力的解释,正确引导职工从改革开放大格局,社会发展大趋势的角度来正视改革实践中出现的各种矛盾,提高职工对社会发展、市场竞争的适应能力和对各项改革的心理承受能力,不被局部的、暂吋的困难所吓倒,不被一些社会的阴暗面所迷惑;口觉抵制各种思潮和腐朽思想的影响,在政治上保持高度的警惕性和清醒的头脑,不被…些反科学、迷信、落后的思潮所左右。(二)思想政治工作的内涵要丰富,实现思想政治工作方

6、式的创新。一要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育,而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力,把两者的积极性都调动起來,主体和客体两个方面都达到相互交融,相互贯通。二要把握吋机,增强思想政治工作的预见性和主动性。要把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究,摸清不同吋期,不同层次人员的心理和思想,根据职工情绪变化和行为表现,推断职工思想活动的趋势,预测可能出现的问题,抓住思想和行为苗头,有针对性的采取相应措施,把问题解决在萌芽状态。-:要一切从实际出发,实事求是,具体问题具体分析。采用“换位”思维方式,來对待职工的意见,采

7、取科学的疏导方法,以便收到更佳的效果。保证企业的生存和可持续发展,是我们思想政治工作的出发点和落脚点。企业的发展关键在人,关键在于职工的思想,在于职工队伍的志气和士气,只有一流的人品,才会创造一流的产品;有了一流的产品,才会创造一流的效益。四要“以人为本”,创造性的做好人的T作。坚持虚实结合,传统和创新结合,言教和身教结合,职工思想教育和党员干部带头结合,专门工作和人人都做思想工作结合,解决思想问题和解决职工实际困难结合。五是充分利用信息网络,构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体,给企业思想政治工作提供十分便利的条件,也会增加思想政治工作的科技含

8、量,扩大覆盖面,增强影响力,做到上下信息畅通,增强思想政治工作的吋效性、有效性。三、着眼长远,

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