新时期企业女工思想政治工作的方法与途径

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1、新时期企业女工思想政治工作的方法与途径摘要：新时期，对企业女工思想政治工作提出了更高的要求与挑战，如何做好女工思政工作，是女工自我和企业发展的共同需求。文章首先介绍了新时期生产加工型企业女工思政工作的基本情况，接着对女工思政工作中存在问题的原因展开了分析，最后提出了相应的解决途径。关键词：女工思想政治；方法；途径思想政治工作，是中国共产党制胜的法宝和优良传统。企业女工委员会应认真抓好发展要务，不断解放思想、勇于创新，动员广大女工传承艰苦奋斗、自强不息的精神，坚持创造新业绩，营造新风尚、打造时代新女性的总要求，科学分析新形势下面临的新变化、

2、困难，敢于接受挑战，做到与时俱进、开拓创新。笔者将结合自身的企业工作实践，对企业女工思政工作的途径展开粗略探讨，以供参考。一、生产加工型企业女工思想政治工作现状6（1）重视力度小，女工思政工作流于形式。思想政治工作，是中国共产党赢得革命、建设事业成功的重要法宝，理应坚持常做常新，每月做、每日做，才能彰显出思政工作自身的“生命线”效能，这就要求企业领导层及相关政工人员对女工思政工作予以重视，并对之采取有效的工作路径与方法。然而，现实中很多生产制造企业未对女工思政工作给予足够的重视，女工的合法权益也无保障可依。（2）缺乏可靠载体，女工思政工作

3、效果不明显。生产制造企业开展女工思政工作，需要妇女联谊会、妇女权益保障会以及三八红旗会等活动载体。只有充分借助上述载体，企业的女工思政工作才能得到有效开展。但是，实践中的生产制造企业，女工思政工作通常都无载体可言，即便有载体存在，也并非是以女工之名义，而是以常见的工会为名。另外，企业为尽可能降低生产成本，很多时候都无法保证工会经费得到及时供应，这无疑影响了工会载体活动的顺利开展。（3）创新力度小，女工思政工作方法滞后。思政工作应做到与时俱进，通过无穷的“正能量”来推动女工思政工作走向更大的创新。特别是在“以人为本”发展理念下，女工思想政治

4、工作应把握好“人本”之脉搏，将对女工的关注、关爱和保护作为思政工作的重点，逐步促进女工思政工作的逐步创新。现实生活中，生产制造企业的女工思政工作方法滞后，大多是采用“说的是老话、做的是老事，用的是老方法。”生产企业内部仍在沿袭计划经济模式，这无疑降低了女工群体的创新动力，同时也极大打击了其工作积极性与创造性。二、企业女工思想政治工作开展的影响因素分析6（1）思想认知方面。在领导责任制的企业领导模式下，企业的事权与思政工作开展，都应得到企业领导者的大力支持。然而，当前我国正处于经济转型发展期，企业领导者将他们的精力放在了经济活动上，目的在于

5、使企业不被竞争对手打败。如此一来，企业领导层在思想认知上，便无法遵循“物质文明与精神文明同时抓，两手都狠抓”这一发展原则，出现了女工思政工作被忽略等现象。在生产企业领导层所推行的“经济优先”的发展理念下，女工思政工作无法得到全面开展。（2）管理模式方面。众所周知，“利益最大化”是企业最根本的发展目标。然而，在“利益最大化”目标面前，企业可也必须从人力、财力和物力三个方面对思政工作予以重视和支持，从而逐步完善生产企业女工思政工作载体。现实中，生产制造企业却未形成有效的女工思政工作载体，有时甚至连最基本的女工思政活动都拿不到相应的经费。上述问

6、题的出现，主要在于生产企业始终坚持“以经济效益为中心”的经营模式，在分析成本控制时，不愿意将更多的财力、无力投入到女工思政工作中去，使其缺乏可靠的资金支持。6（3）思政工作理论方面。女工思想政治工作的顺利开展，需要一套完善的思政工作理论为支撑，从而提升女工思政工作的整体效果。在我国，大部分生产制造企业在思想、思政工作理论方面相对滞后，很多企业领导对思政工作还不够关注，这就使得思想政治理论与企业的思想政治队伍建设不相适应，影响了整项工作的效果。例如，现阶段“以人为本”、“生态文明”的理论引导下，企业传统的思想理论却始终得不到更新，这就导致女

7、工思政工作缺乏应有的理论力与鲜活力。三、新时期企业女工思想政治工作的方法（1）强化学习培训，引导良性竞争。第一，重视学习培训，增强工作能力。为使6企业女职工能逐步巩固现有知识，打牢基本功，不断学习新的工作技能，就必须对女工开展技术类培训。企业应立足于女员工自身实际，动员女工积极参与各种各样的学习活动。例如，“形成学习型组织、争当知识型职工”活动，自开展起，不少女工的学习、工作积极性都被激发出来，学习心态也从以往的“让我学习”变成“我要学习”。该活动不仅能营造安定的学习氛围和风潮，同时也有助于提升女职工的基本技能，调动其工作积极性。第二，引

8、导良性竞争，催促岗位创新。生产型企业女工组织应定期对女职工打造素质提升与建功立业等工程，动员各部门不断增强思政觉悟；应积极参与“工人先锋号”、“巾帼标兵岗”等文化活动；并创设职工经济技术创新等