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时间:2018-06-12
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1、新时期企业党建工作的途径与方法探讨摘要:随着社会的高速发展,以及市场竞争的国际化、管理结构的规范化等不断深入,企业党建工作所处的环境及担负的责任等都在发生巨大的变化。本文将通过剖析新时期企业面临的问题和挑战来探索企业开展党建工作的途径与方法,增强企业软实力,为促进企业持续、康健、稳定发展提供坚强保障。关键词:党建工作;问题;方法中图分类号:C93文献标识码:A引言现代市场经济环境下,企业间的竞争越来越激烈,如何提高企业的竞争力,让企业在激烈的生存博弈下,不断拓展并赢得市场,创造出经济效益是现代企业运营管理的重点。通过
2、不断加强企业党建工作,努力夯实党建工作基础,实现以党建促经营,以党建促发展是企业竞争力提高的有效途径之一。一、加强企业党建管理工作的意义1.加强党建工作是企业发展的内在要求6党建工作对于企业来讲,可以看作是内部文化宣传和塑造企业核心价值体系的重要组成部分。在加强党建管理的过程,就是对企业员工进行统一的价值导向的过程,能建立企业员工对核心价值理念的共识和追求,从而在企业内部形成一股团结力,使员工紧密团结在一起,有助于更好地提升企业凝聚力,增强发展软实力。2.加强党建工作是企业发展的前进方向党建工作对于企业发展起着重要的
3、导向作用,它能引领企业沿着正确的方向前进。加强党建工作提升企业党的领导力,能够巩固企业的政治核心,为企业改革创新、稳步发展提供坚强有力的政治保障,使企业在社会主义市场经济的道路上不断发展壮大,在推进和谐社会建设和实现“中国梦”的伟大进程中实现企业自身的社会价值。二、企业党建工作存在的问题1.工作形式较为单一形式单一,内容空洞,说教性强、理论性强是目前很多党建工作“食之无味”的重要原因,这种未和企业实际情况紧密相联,与业务发展相互脱离,与日常生活工作无联系的状况更造成党员参与到党建工作的积极性不高,主观能动性不强,党建
4、工作发展速度较慢等恶性循环之中。2.党组织的号召力较弱6党建工作不产生直接的经济效益,为此,部分企业的经营管理者往往重生产、轻党建,淡化了生产经营和党组织建设的相互促进关系,致使党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用不能最大限度地发挥。党建工作在缺乏资源支持的情况下开展各项活动和工作,使员工对企业党组织的信任感逐渐削弱,最终导致企业党组织的号召力逐渐减弱。3.思想政治工作不够深入受西方价值观等因素影响,部分职工还缺乏追求崇高理想的坚定信念。首先,只是履行基本的工作职责,缺少争创一流业绩的进取精神;其次,一些职工只满足于
5、完成分内的事,工作热情不高,不愿意提升业务水平。在企业党建与思想政治工作方面,照搬照抄上级党委的有关指示和要求,不能很好地围绕企业自身改革发展,认真解决企业实际工作中遇到的热点、难点问题,工作缺乏科学性和有效着力点。另外,企业党建理论研究不够、形式创新不够,对青年缺乏吸引力,使职工产生厌烦情绪。三、加强企业党建工作开展的途径和方法1.扎实开展好党建工作各项活动扎实开展好党建工作活动,适时开展形式多样的各类党建活动,凝心聚力,增强斗志,对于党建工作科学发展无疑具有重要的作用。了解党员的思想状况,帮助他们实实在在的解决好
6、各种存在的问题,更好的体现出党组织的温暖。2.强化党组织的作用6首先,优化企业党组织结构的建设。使企业党组织的工作原则和企业决策者的职权在实际工作中有机融合起来,加强教育,努力培养出一批懂得党务和安全生产管理的党建工作人员。其次,建立完善的党政监督机构。维护企业各领域职权的依法行使,并通过各种合理的手段规范企业内部的运作。最后,企业党组织要时刻关心企业职工的实际工作和生活情况,及时解决企业职工的困难,增强职工对企业的归属感,充分体现出党组织的凝聚力。3.加强优秀企业文化建设企业文化是企业之魂,积极向上的优秀企业文化是
7、具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是一个企业的发展之魂。企业文化作为一种以人为本的管理模式,它对内表现为企业的价值观和企业精神,对外表现为企业形象。党建文化就应与时俱进,使之与企业优秀文化相辅相成,共同促进生产发展。企业文化建设是企业党建工作的重要载体,对企业改革及发展起到至关重要的作用。企业党组织应将党的理念有机融合到文化宣传工作中,用企业文化来完善党建文化,从而培育起具有本企业特色的优秀文化,形成一种切实反映本企业管理风格、被企业成员所共同认同并自觉遵守的价值观念和行为规范,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
8、4.提高政工干部队伍的综合素质6建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,这才能保证宣传思想工作的顺利开展。加强政工队伍建设具有紧迫性,同时也是影响企业党建工作进一步深化的关键因素。另外,加强教育培训,结合不同政工干部的特点和要求,以培养“复合型”政工干部为目标。企业政工干部要不断充实自己,通过自我学习、自我教育使自身的多个方面得到提高
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