基层是培养选拔干部的学校

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1、基层是培养选拔干部的学校，是干部成长成才的摇篮，是施展才华、实现价值的广阔天地。梦想有多大，抱负有多大，基层的舞台就有多大。基层有丰富的营养，根深才能叶茂。这些年來，从中央到地方，都选派选聘了一批党政机关、企事业单位干部和高校毕业生到基层任职，充实和加强了基层干部的力屋，给某层带来旺盛的生机和活力。广人基层干部，包括选派干部和人学生村官，心系群众，踏实干事，得到了群众认可，成为党和国家事业发展的重要人才资源。“涉浅水者得鱼虾，入深海者获蛟龙。”作为安徽省选派到村任职干部，沈浩在小岗村奋斗创业的卓越实践表明，广阔天地人有作为，在基层扎下根去，必能闯出新的天地，T出一-番事业。参加第三批学习实践活

2、动的广大基层党员，要像沈浩同志那样艰苦奋斗、扎根基层，任劳任怨、无私奉献，勤勤恳恳为一方百姓谋幸福，永远不辜负党和人民的期望和重托。扎根基层,就要捧着一颗真心来。基层有真实的社情民意、世事人悄，有群众的酸甜苦辣、忧喜悲欢。一腔赤诚，将心比心，群众才会和你心贴心、说真话、道真情。沈浩一到小岗村,就花了一个多月的时间把全村1oo多户跑了两遍，和村民促膝谈心，体察民生民情。他对全村大事小悄、群众安危冷暖了然于胸，说起他这些年为百姓排忧解难、改善民生的那些事,人们就禁不住抹泪。沈浩把村民当亲人、当朋友，看见老人卧病，就自掏艘包为他治疗；看见孩子受冻，便脱下衣服披在他身上。沈浩把心捧给群众，样众把他放在

3、心里。扎根基层，就要把心思用到干事业上。任务不落实，问题不解决，一切都是空对空，群众也最反感。面对一些人长期占用村集体资产、群众有怨气的情况，沈浩依法解决、毫不留情,群众信他敢碰硬、真为民。面对他这6年來带领党员群众为小岗干的一桩桩、一件件实事、好事，从修路、盖房到种植葡萄、引进项目，群众懂他是在一心为小岗百姓谋福祉。“他是为小岗累死的！现在，我们的路、新房、广场、幼儿园、敬老院……都冇了，可是沈浩没有了！"群众的感叹与念叨从一个侧面反映出，一个真抓实干、造福一方的干部，给地方带來的变化有多大，在群众心中的分量有多重。扎根基层，还要与群众同甘共苦。一个干部，不论职位有多高，权力有多人，木质就是

4、一名群众。分出三六九等、高低贵贱，不与群众同廿共苦，这样的干部就会与群众产牛距离隔阂。6年来，沈浩保持了艰苦奋斗的共产党人本色，保持了吃苦耐劳的劳动人民本色，扑下身子与小岗百姓同吃同住同劳动。“他走到哪都能将就吃一点，即使遇到剩菜剩饭也不在乎，端起來就吃，从没把自己当外人，和我们农民一样”，群众这样感慨。他舍小家为大家，长年为小岗发展操劳奔波，也曾为不能陪老母而愧疚。老吾老以及人之老，“在小岗村像这样的老母亲太多了”，沈浩把小爱升华为大爱。“小岗就是他人生的舞台。”沈浩牢牢扎根小岗，奉献了他的青春乃至生命，更谱就了他一生最动人的乐章。他的先进事迹和崇高精神，他的务实作风和高尚品格，必将给广人基

5、层干部特别是选派干部和大学纶村官以信心和力量，激励他们在基层创造无愧于吋代的业绩，书写人生最瑰丽的诗篇。今年屮央一号文件首次明确提出关注新住代农民工问题。新住代农民工主要指1980年、1990年后出生，现在外面打工的青年。他们占到全国1.5亿农民工的6成，大约有一亿人。对一号文件的这一新捉法，社会给予了高度关注。正如人们所议论的,拖着“拉杆箱”进城的他们和“扛着蛇皮袋哒城的父辈们最大不同之处在于，后者可工可农，可进城可返乡，而前者当屮很多是“五谷”不识、从没下过田土的“农盲”,他们的人生目标是圆“城市梦二受教冇程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高，T作耐受力低——冇人把这一群体描述为“三

6、高一低”。改革开放30多年，中国的发展成就举世瞩冃。但是，正如中国社科院社会学所等故近发布的研究报告称，屮国“社会结构滞后经济15年”。以这一亿新生代农民工为例，他们身处城市，城市却拒绝接纳，根在乡村，乡村已无法回归。在社会保障、就业培训等很多方面没有被城市所充分容纳。他们，正是“社会结构滞后”的代表性群体。当这一亿新生代农民工在中国的舞台上走來，我们首要的姿态应是拥抱、欢呼。他们，是中国产业发展可依赖的人才人军。一切资源之屮，人的资源最宝贵。相比父辈而言,他们的文化水平大幅提高，见识大为丰富，接受新技术、新知识、新信息、新生活方式的能力大大加强。事实上，他们大部分已经成为中国制造业、服务业等

7、的主要劳动力来源。当中国步入老龄化时代，他们将是中国发展最活跃的工产力群体。他们，是屮国城市化最侑潜力的群体。今年的一号文件，侧重支持城乡统筹以及城镇化发展。国际金融危机使中国更深刻地意识到，中国经济发展的可靠支柱与巨大潜力在农村的消费与农民的城镇化。这一亿人的父辈，或许半辈子在城里寻找生存发展的机会，但灵魂深处还是顽强维系着“叶落归根”、还乡定居的乡土情结。而梦想城市生活、积累一定资本的他们，无