【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑

【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑

ID:44290485

大小:44.02 KB

页数:12页

时间:2019-10-20

【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑_第1页
【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑_第2页
【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑_第3页
【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑_第4页
【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑_第5页
资源描述:

《【推荐】基层组织建设年实施方案-可编辑》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、第十六管理区基层党组织建设年活动实施方案2012年为基层组织建设年,十六管理区党支部把握有利形势,创先争优谋发展,科学落实惠民生。党支部于3月26日召开党组织建设提档升级年工作推进会议,研究部署了实施方案。通过本年度工作的开展,扎实推进全区广大党员的先进性建设,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。十六管理区党支部开展基层组织建设年

2、工作以“一网”建设为基础,以“三创”活动为动力,以“八区”建设为主题,以打造“五好”党支部为目标,概括为“1385”提档升级工程。党支部本着从实际出发,丰富内容、创新形式、分类指导、务求实效、突出重点、解决问题。一、以“一网”建设为基础,构建领导班子服务网络。管理区不断深化社会管理创新,以党支部为中心构建领导班子立体服务网络。具体方法如下:1、通过民众选举确定楼栋网格长15人,管理区向格长发放聘书,制定格长工作制度,并激励格长协助包楼干部进行日常管理工作。格长采取聘用制和考核制,格长补助1元/天,评选出的优秀格长额外给予一

3、定的物质奖励。2、党支部将管理区党政班子成员分划到营区14栋楼房,将无职党员分划到6栋别墅中,建立无职党员设岗定责档案,让无职党员参与到社会管理中。制作党员干部分区服务展示图版,便于公开服务岗位和职责,同时更好的接受群众的监督。3、党员干部在具体工作中做到三包(包楼栋、包住户、包人员),在三包工作中做到三知(知家门、知家事、知家业)三助(助学、助困、助老)活动(附网络管理区流程图)。建立“三包”档案,明确干部和楼栋户对应关系,做到工作有记录。建立首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制度,制作发便民服务联系卡,坚持开

4、展“五必访”工作即必访困难户、必访上访户、必访状元户、必访典型户、必访民众威信较高户。在下访活动中认真建立群众档案,重点对特殊群体进行登记造册,认真收集好社情民意,及时了解掌握群众所需所盼。党支部以社会管理闭合圈为基础着力打造农场社区、管理区联动全覆盖网格化且具有十六区特色社会管理模式,做到为民服务工作有平台,有队伍,形成了一个横向到边、纵向到底“网格化管理、团队式服务、楼组户联系”的组织网络管理模式,全面开展“全程代办”等“一站式”便民利民的服务,使辖区居民足不出户,就能享受到优质、高效、快捷的便民服务。二、以“三创“活

5、动为动力,争做创业先锋、创新表率、创优楷模。1、把创业作为管理区发展之基、兴区富民之本。大力弘扬创业精神,引导全区上下艰苦创业、自主创业、科学创业,鼓励、引导和支持广大群众立足本岗积极创业,因地制宜,结合实际,以创建“八区”为目标形成大发展、快发展的生动局面。创业要突出加快发展速度。要通过创业在农业稳产的基础上实现高产,2012年农业生产目标计划超过到7.1万吨,总产值1.85亿元,人均纯收入达到4.2万元。要把创业富民落实到全区生产、文化和党的建设各方面。使我区经济实力、文化软实力都能实现跨越发展。2、把创新作为管理区振

6、兴之魂、发展动力之源。大力弘扬创新精神,引导全区上下解放思想、与时俱进,鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、措施创新,形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新举措开创新局面的生动景象。大力发展水稻种植业,创新社会管理模式,创新党建载体建设,有效解决生产工作中的深层次矛盾,拓展发展空间。3、把创优作为管理区腾飞之道、追求卓越之路。大力弘扬“北大荒精神”,发扬“文明开放和谐争先”的十六管理区区风,勇于攀登、敢于超越、争创一流,鼓励、引导和支持普通职工群众创优、岗位创优、人人创优的浓郁氛围,

7、形成管理区党员、干部、职工、群众比学赶帮竞相发展的生动格局。创优要突出提高发展质量,要通过创优提高工作标准和工作水平,推动科学发展,促进和谐。引导全区上下进一步增强事业心和责任感,以主人翁的精神,敢于担当、敢于负责,自觉向先进看齐,心无旁鸳、埋头苦干、积极进取、精益求精,努力创造一流业绩,进一步加强全区基层党组织建设,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三、以“八区”建设为主题,推进“五好”支部建设。(一)、加强干部队伍建设,打造班子团结管理区。十六管理区班子平均年龄30岁,全部为大专以上学历,其中本科学历4人。知识结构和

8、年龄结构日趋科学。管理区按照“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的要求,充分发挥领导班子成员的积极性、主动性和创造性。1、大力提高班子成员自主学习意识,管理区班子成员每人全年完成学习笔记20000字,班子形成2篇有价值的调研报告,完成各类宣传报道60条次。通过学习不断提高管理区干部科学判断形势的能力、驾驭

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。