集中整治活动整改方案

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1、康纪字[2012]43号关于印发《南康市纪委监察局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动作风整治整改方案》的通知各室（办），各纪工委、监察分局：现将《南康市纪委监察局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动作风整治整改方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。中共南康市纪委南康市监察局2012年5月8日南康市纪委监察局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动作风整治整改方案根据《南康市纪委监察局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》安排，我委及时部署，深入开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的

2、各项工作。通过第一阶段的集中学习和第二阶段的认真自查自纠，针对整治活动中查找出来的问题，按照整治活动第二阶段的要求，结合实际，制定我委作风整治整改方案。-、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展作风整治活动，把作风整治活动与做好自已的本职工作紧密结合起来，达到提供工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、快发展.转型发展提供保证。勤政、廉洁的新形象，全心全意为人民服务,为推进南康加二、时间安排整改落实阶段从2012年5月10日开始，到5月31日结束

3、。三、整改内容和措施（一）知识更新不快，学习风气不浓主要表现：少数机关干部因为工作繁杂，学习兴趣不足,放弃了对自己的学习要求，失去了学习的动力，只满足于完成现有工作，工作因循守旧，循规蹈矩，不思创新，最终导致知识“老化”严重，跟不上形势发展的需要。整改措施：提高素质，树立起与时俱进、勤奋好学的良好形象。使机关干部充分认清工作任务，正确评价自己，把学习作为一种觉悟、修养和责任，通过深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，提高自身综合素质，提高驾驭全局、协调各方、解决问题的能力。要加强政治理论学习，不断提高党性修养和政治觉悟。加强机关干部的业务知识学习，扩大知识

4、面，改进知识结构，提高综合素质，通过钻研提高业务知识，适应现代机关工作的需要。在委局机关干部中间弘扬理论联系实际的学风，坚持理论与实际、学习与运用相统一，学以致用，做到学习工作化、工作学习化，不断提高运用理论解决实际问题的能力。建立每周学习制度，学理论、学业务。（责任领导：蒙在俐，责任科室：各科室、各纪工委）（二）精神不够振奋，工作热情有所下降主要表现：少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕乱。有的习惯于固有的经验模式，不能创造性地完成交办的任务和布置的工作。有的畏难发愁，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。整改措施：改进

5、作风，树立起开放创新、争创一流的良好形象。在委局机关干部中树立“争创一流”的意识，超越“小成即满、小富即安”的思想境界，摆脱陈旧观念的束缚,树立“争强好胜不服输、奋勇争先创一流”的精神。通过走出去，向兄弟县（市、区学习，让大家看到自身的差距。（责任领导：兰希高，责任科室：各科室、各纪工委）（三）服务观念有待加强，缺乏主动服务意识主要表现：少数干部还没有真正树立起“围绕中心、服务大局”的观念，没有竭尽所能当好党委、政府的参谋助手,对职责的认识还不到位。整改措施：大力倡导“马上办、主动办、透明办、变通办”的作风，努力做到不让事情延误，不让工作中断，不让部门形象受到

6、影响，全心全意为群众提供优质周到的服务，办实事，解难题。牢固树立公仆意识，热心为民服务。（责任领导：江香莲，责任科室：各科室、各纪工委）（四）协作力度不够大，协作精神不够强主要表现：很多上级交办的任务、需要多个科室共同合作完成时，积极协调意识不够，有畏难情绪。有的科室存在本位主义思想。整改措施：提高效率，树立起团结协作、服务大局的良好形象。克服畏难情绪，积极协调各个方面，高质量完成上级交办的任务。同时，在委局积极倡导“分工协作”精神，推动委局工作上台阶。（责任领导：蒙在俐，责任科室：各科室、各纪工委）（五）抓落实力度不够主要表现：部分工作落实力度不够，满足于一

7、般化、口头化。尤其是对中心工作，因客观条件限制，难以为群众解决实际问题。整改措施：狠抓落实。对每一项工作落实到具体科室，具体人员，并一抓到底。（责任领导：兰希高，责任科室：各科室、各纪工委）四、整改目标通过整改，使委局机关形成遵章守法、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关整体面貌呈现出“团结、和谐、奋进、创新"的新形象。各科室要在日常工作中，认真负责，确保整改措施落实到位。机关作风整治办将把坚持日常检查和集中检查结合起来，凡是工作开展不力、成效不明显的，要提出批评，限期改正。