HSE培训实施细则

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1、钻探工程公司HSE培训实施细贝I」第一章总则第一条为了促进钻探工程公司（以下简称“公可’）HSE培训工作的有效落实，提升全员HSE意识、知识和技能，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》等有关法律法规及《钻探工程公司培训管理办法》等规章制度，结合公司实际，制定本细则。第二条本细则适用于公司机关各部门，所属二级单位、境外项目部、测井作业区（以下简称“各单位”），以及为公司服务的工程技术服务承包商。第二章岗位培训矩阵第三条各单位要根据岗位面临的风险、公司规章制度要求、审核检查发现问题，以及政府强制培训要求，对所有岗位开展培

2、训需求分析。第四条公司根据各单位岗位培训需求分析结果，制定岗位HSE培训矩阵（见附录1）b第五条公司岗位HSE培训矩阵是内部HSE培训的最低要求，规定了总部分部机关、二级单位机关、三级单位（项目部）机关、生产作业队伍以及辅助作业队伍五大类岗位的内部培训课程、每门课程的有效期、培训时长、培训主体等。公司内部取证培训.外部培训等项目未纳入公司岗位HSE培训矩阵，按有关规定执行。第六条公司岗位HSE培训矩阵分为岗前培训课程和岗中培训课程。第七条公司HSE国际部可在公司岗位HSE培训矩阵的基础上,根据境外单位实际，制定境外单位岗位HSE培训矩阵。第八条各单位要根据“三级培训

3、”的原则，在公司岗位HSE培训矩阵的基础上，根据专业特点和相应风险，在HSE意识、知识和技能三个方面，细化、完善本单位每个层级、每个岗位的岗前、岗中HSE培训矩阵及相应的培训课件和试题库。第九条各单位要于每年11月底前对HSE培训矩阵中所有岗位及对应的培训课程进行一次评估（评估表见附录2）,当组织机构、经营性质和岗位职责等发生变化时，要及时评估。评估结果报公司质量安全环保处、HSE国际部，以及员工培训管理中心备案。第十条公司HSE委员会办公室根据各单位评估结果，修订、完善公司岗位HSE培训矩阵。第三章培训实施第十一条公司HSE委员会办公室及各单位按照各自层级的HSE

4、培训矩阵要求及岗位培训情况，分级编制年度HSE培训计划，纳入公司及各单位培训计划，严格组织实施。第十二条HSE培训方式包括课堂培训、实际操作、网络培训、自学等多种形式，基层岗位培训以现场实际操作、网络培训和练习为主，机关岗位培训以网络培训和自学为主。第十三条培训主体（—）公司HSE委员会办公室组织总部、分部机关管理岗位，各单位安全总监、专职安全管理、监督岗位，以及其它应由总部负责的内部HSE培训工作。（二）公司员工培训管理中心HSE培训中心负责公司内部HSE取、换证（主要包括国内HSE证、出国人员HSE证）及集团公司防恐证的培训、考核及发证工作。（三）外部HSE取证

5、工作由公司相关直线责任部门负责组织。（四）各单位分级组织本单位各岗位的培训工作。分级方式及培训主体由各单位自行确定。第十四条公司国内HSE证、出国人员HSE证取、换证培训内容为通用知识培训，至少要包括HSE培训矩阵中的岗前培训课程，全员必须参加。取证培训采取课堂或现场培训的方式，换证培训可采取个人网络自学、公司统一考试的方式。防恐取、换证培训按照集团公司相关规定执行。第十五条员工取得有效的RIGPASS或NEBOSH证书的，视同取得公司HSE证书，有效期为2年。第十六条国内各单位主要负责人及安全生产管理人员安全资格、海上石油作业人员、HSE审核员、特种作业人员、特种

6、设备作业人员、放射源和民爆物品从业人员的外部取证培训，各单位每年初确定培训需求，报公司相关主管部门。相关部门统一制定取、换证培训计划，组织参加取换证培训、考试，保证岗位员工获得相应的资格证书。（—）各单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格、海上石油作业人员、HSE审核员、特种设备作业人员.焊接与热切全环保处负责。割特种作业人员、司钻特种作业人员外部取、换证培训由质量安（二）电工特种作业人员取、换证培训由装备部负责。（三）高处特种作业人员取、换证培训由生产协调处负责。（四）危险化学品特种作业人员取、换证培训由化学技术发展中心负责。（五）放射源和民爆物品从业证书取、换

7、证培训由测井处负责。第十七条培训必须进行考核。考核不合格的，需重新参加培训。国内HSE证、出国人员HSE证取、换证培训考核按照《钻探工程公司HSE培训考核管理实施细则》执行。第十八条员工独立上岗前，必须参加公司组织的HSE取、换证培训，考核合格，并取得公司内部HSE培训有效证件。岗中培训课程必须在培训有效期内完成并考核合格，可由公司相关部门组织或各单位自行实施。各单位还要根据专业特点和岗位要求，组织专业类HSE培训，满足员工安全管理要求。第十九条基层队员工职业晋升前，培训主管部门要核实员工HSE培训矩阵中要求的所有课程考核合格，取得内部HSE培训有效证件，且在有