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时间:2019-10-20
《榆炼工会走基层活动方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、榆林炼油厂工会开展走基层进车间访家庭帮职工活动工作方案根据《陕西延长石油集团炼化公司工会开展“走基层、进车间、访家庭、帮职工”活动工作方案的通知》(陕油炼工发[2012]8号)精神,就榆林炼油厂工会开展“走基层、进车间、访家庭、帮职工”活动(以下简称“走访职工服务活动”),制定如下方案。一、总体要求坚持服从和服务于生产经营和建设中心工作,以延长石油集团冲刺世界企业500强、建设创新型企业为目标,以贯彻落实三届二次职代会精神为契机,找准工作切入点,把走访职工服务活动贯穿全年,作为榆炼工会今年工作的一条主线,推进走访职工服务活动广泛深入开展。榆炼工会领导和部门负责同志
2、以及基层工会主席要带头深入基层一线、深入车间班组、深入职工家庭,开展调查研究、推动解决困难,组织动员职工、促进生产发展,进一步密切与职工的感情,激发基层工会工作活力,着力打造服务职工长效机制,为榆炼打造千万吨级大型石油炼化企业做出积极贡献。(一)认真落实榆林炼油厂工会的部署,找准工作切入点。榆炼所属各基层工会应按照厂工会的要求,结合本部门工作实际和工会工作总体部署,着眼于生产任务重、工作头绪多的实际,采取灵活多样的形式,激发工会组织活力,维护职工合法权益,促进生产工作有序开展。各基层工会干部应深入一线、深入职工开展调查研究、宣传政策法规、促进生产发展、推动解决困难
3、、推进重点工作,密切与职工的感情,切实发挥工会组织作用。(二)走访职工服务活动要坚持活动在基层,服务在一线。榆炼工会将与各基层工会、各部门统筹协调、科学谋划、妥善安排,加强指导,共同做好走访服务职工活动,把活动扎扎实实开展起来。榆炼工会将与基层工会共同投入人力物力,协同开展工作,在完成上级工会各项规定要求的同时,配合基层工会开展多种活动。从各部门工作实际出发,加强对基层劳动竞赛活动的指导,加强企业文化建设,推动职工技术创新,加强对生产运行情况的深入调研,在促进生产建设发展中维护职工权益。(三)开展活动要与重点工作相结合,切实在基层一线履行工会职责。活动开展要与深入
4、开展创先争优活动相结合,与推动上级工会和榆炼工会重点工作相结合,与指导基层健全组织开展工作相结合,与开展形势政策教育、做好职工思想政治工作相结合,与推动解决职工实际困难、扶贫帮困送温暖活动相结合,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实。二、组织领导(一)活动组织机构成立榆林炼油厂走访职工服务活动领导小组,负责对各基层工会开展活动的工作指导。组长:杨又年副组长:袁鹰成员:各基层工会主席领导小组办公室设在榆林炼油厂工会办公室,主任由袁鹰兼任。榆林炼油厂所属各基层工会,按照厂工会活动意见要求,成立本部门
5、走访职工服务活动领导机构和工作机构,选好配强工作人员,在榆林炼油厂工会的领导和安排部署下开展活动。(二)活动工作机构指定负责人职责负责对本厂工会开展活动的综合协调和督促检查;起草活动有关内容,制定工作方案和计划安排;及时向上级活动领导小组办公室上报信息;组织开展活动的宣传工作;完成本基层工会走访职工服务活动总结报告;协调完成领导小组交办的有关工作。三、方法步活动分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化4个阶段。(一)动员部署(3月1日-3月31日)。工会制定活动实施方案,各基层工会要按照活动要求,结合工作实际制定本部门具体实施方案和工作措施,积极组织力量,在本车
6、间、班组中开展活动。(二)推进实施(4月1日-10月31日)。工会组成走访职工服务活动工作组,由我厂工会领导带队深入基层,至少赴4个车间及班组开展活动,慰问部分劳动模范,走访慰问部分困难职工及家庭,与职工进行面对面、心贴心交流沟通,具体安排另行确定。活动采取的主要方式:听取各部门“走基层、进车间、访家庭、帮职工”开展活动的相关情况汇报;召开管理人员和工会干部座谈会及职工座谈会;个案访谈;入户走访慰问困难职工;发放宣传材料、开展政策法规咨询等。工作组将深入车间、班组及职工生活和文体活动场所,查看职工的工作生活环境和基层工会有关台账,征求生产一线职工、经营管理人员和基
7、层工会干部的意见建议,了解职工的思想和工作情况,为职工解疑释惑,建立活动信息网络,完善和调整困难职工档案,反映和推动解决职工生产工作中的实际困难。(三)阶段总结(11月1日-12月31日)。各单位要定期对活动开展情况进行总结。工会将适时分片召开座谈会,交流活动开展情况,总结推广典型经验,研究解决突出问题,推进活动顺利开展。(四)成果转化。各基层工会要将开展活动中调查了解到的职工基本情况、反映的主要问题,及时形成工会组织的建议向厂工会反应,厂工会汇总后向党委反映;要通过这次活动建立健全工会组织和工会干部联系基层、服务职工的长效机制,使深入一线职工工作常态化、制度化。
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