提高基层干部工作能力方法研究

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1、提高基层干部工作能力方法研究党的干部是党的事业的骨干。是党的路线、方针、政策的执行者；是完成党的各项任务的组织者、领导者和具体实施者；是联系党同人民群众的桥梁和纽带。党的干部的工作能力，关系到党的事业兴衰成败。面临新形势、新任务，如何提高党的基层干部工作能力，值得思考和研究。首先是选人用人。看似选人用人好像和提高工作能力没有关系，其实不然。每个人都有各自不同的能力和性格特点，要根据个人能力的不同和性格特点，人尽其才，尽可能安排在最合适的岗位工作，使其能够充分发挥自己能力和特长，从而更加热爱自己的工作，做出好的成绩。现实屮有很多优秀人才，因自己的能力无法得到施展，从而提不起对

2、工作的兴趣，最终消沉。选人用人方面，还有几点需引起重视。一是无论任何岗位，必须要先选择那些有责任心的人。所谓能力有大小，责任无旁贷。不怕错，就怕不认错。只有敢丁承担责任的人，才能够不断总结工作中的失误，不断积累经验和完善自己，取得更大成绩。二是要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，将能够经得起风浪考验的有本事、靠得住的优秀人才选拔到党的干部队伍中来。其次，要重视基层干部的学习和培训。一是加强干部的理论武装，搞好干部的思想建设和党性锻炼，提高干部的理论素养和基本素质。理论武装是基础，党性锻炼是关键。只有加强干部的理论武装，才能提高丁部分

3、析问题、解决问题的能力；只有搞好干部的思想建设和党性锻炼，才能增强干部判明是非、抵御各种诱惑的能力。二是有针对性的加强干部技能培训，发挥培训在提高干部素质尤其是能力屮的积极作用。适应干部的实际需要，为基层干部提供参加培训学习的机会，使他们不断掌握新知识和新技能，进而不断提高工作能力。三是强调基层丁部的自我发展和完善。要知道并不是所有知识和技能都来源于传授，更重要的是要注重自我学习和提高。第三，要为基层干部创造实践锻炼的机会。一是提倡到困难较多、情况复杂的地方工作，不断提高各级领导干部的实践才干和真实本领。通过实践锻炼，提高丁部的实际能力，是我们党创立并长期坚持的一条宝贵经验

4、。基层干部只有在困难较多、情况复杂的地方磨练自己的意志、锻炼自己的才「，才能提高自己解决实际问题的能力，才能成熟起来，才能担当起党和人民赋予的历史重任。一•要为基层干部干工作创造必要的条件，提供必要的设备和工具，为基层干部做好工作创造环境。三要大力支持基层干部的工作，使他们有机会在工作中做出成绩，并且越做越好，彳、断提咼。第四，对基层干部的管理要抓大放小，要宏观不要微观。微观管理对有能力的基层干部毫无意义，并且会挫伤他们的积极性。他们会抱怨自己被视为无能，并转而对他们的工作产生不满,他们的工作效率会下降。要授了基层干部充分的权力，充分的授权，可以极大的调动干部的积极性，使基

5、层干部面临新情况时可以迅速做出决策，并果断地纠正错误。特别是在较难监管或那些交互性强且需要尽快恢复的工作中，授权就显得的更加重要。第五，依据国家有关政策，结合本部门实际，建立科学的绩效考核制度。建立从制度上体现干部所做出贡献的有效办法，探索适合的激励机制，使绩效考核与丁部职业发展结合起来，与奖金福利挂钩。不但考核基层干部当前工作业绩，还要对基层干部工作能力进行考察，确认该干部未来工作潜力。依据考核结果，对那些绩效优秀而且大有潜力的，可以为他们提供更大的舞台和施展才能的机会，保证基层干部职业生涯成功，有效提高基层干部的积极性,激发基层丁部的潜能。第六，提倡人文关怀。一是要宽容

6、，容忍基层干部某些缺点和工作的失误，帮助分析失败的原因，发挥基层干部的特长，用其长补其短。二是多与基层干部谈心。既然是谈心，就要用心去谈，带着感情去谈。通过谈心，了解基层干部的思想，了解基层真实情况，消除基层干部的思想顾虑。三是要在不违反原则的情况下，尽可能的帮助解决基层干部工作和生活中的实际困难，使基层干部能够全身心的投入到工作中去。以上是提高基层干部工作能力的一些主要方法，但这些方法不一定适合每一个人，只要我们党的各级领导干部能够出于公心，因时制宜、因地制宜的灵活釆取各种方法，切实把提高基层干部的工作能力当作一项重要任务来抓，经过长期积累，基层干部的工作能力一肚会得到提

7、高。