模拟应聘大赛策划书

模拟应聘大赛策划书

ID:44255015

大小:673.64 KB

页数:22页

时间:2019-10-20

模拟应聘大赛策划书_第1页
模拟应聘大赛策划书_第2页
模拟应聘大赛策划书_第3页
模拟应聘大赛策划书_第4页
模拟应聘大赛策划书_第5页
资源描述:

《模拟应聘大赛策划书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、-怦霊大赛策划书活动主办方:天津商业大学学生职业发展协会天津商业大学人力资源学社活动承办方:天津商业大学大学生会展协会目录一、活动背景2二、活动目的、意义及对象2三、活动简介2-10附录一2011年天津商业大学职场嘉年华简介11附录二学生职业发展协会简介12附录三协会品牌活动13-17、活动背景随着全国各大高校的扩招,以及近几年国内外经济形势的变化,大学毕业生就业形势日益严峻,就业压力也不断增大。在口趋激烈的就业竞争形势下,大学生的职业素养变得异常重要,求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?这些己成为每个大学

2、生必然也必须面对的问题。为此,天津商业大学学生职业发展协会携手人力资源学社、大学生会展协会于2011年5月举办模拟应聘大赛,带领同学们走入真实的企业招聘现场。二、活动目的.意义及对象目的:锻炼我校学生应聘能力,拉近用人单位与在校学生Z间的距离,使学生了解自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养,同时为我校学生提供实际的就业、实习等机会,力争每一位学生实现顺利就业。意义:关注天商学子的成长发展,提升天商学子就业竞争力,扩大天津商业大学影响力,引进优秀企业资源,为企业和学校、学生Z间建立良好的沟通平台。对象:以天津商业大学在读本

3、科及研究生为主的全天津市各大高校学生。三、活动简介(一)活动组成三.小组面试(-)各环节概况一、简历投递(-)简历讲座丄活动时间:5月14日14:30—16:00丄活动地点:天津商业大学三号教学楼110教室丄活动对象:天津商业大学全体学生丄主讲嘉宾红星美凯龙华北地区培训经理张了元丄活动意义:一个针对在校人学生进行的关于简历制作及职场技巧指导的培训讲座,也是本次模拟应聘大赛的启动仪式。丄活动流程:1)活动前期准备及宣传a.人员安排及工作分配b.嘉宾及主持人的邀请c.活动场地的申请预订d.宣传品的制作与相关宣传工作f.简历模版邮箱的建立2)活动进行13

4、:00工作人员到位,进行会场布置14:00迎接嘉宾到场14:10观众开始入场,活动开始前循环播放协会及嘉宾的宣传片14:30主持人介绍出席的嘉宾,并宣布宣讲会正式开始14:30—16:00简历讲座进行a.嘉宾讲述自己的种种亲身经历,总结成功经验,并对现在在校大学生的学业规划、求职技巧及未来职业发展提供良好建议。(60分钟)a.嘉宾与在场观众的互动,以提问为主。(20分钟)C.主持人总结活动、启动模拟应聘大赛、致辞感谢(10分钟)3)活动后a.工作人员组织观众陆续退场b.嘉宾与工作人员合影留念C.送别企业人员d.做好现场的恢复工作(-)简历收取小活动

5、时间:5月15日、16H12:00—14:00£活动地点:天津商业大学排球场1)活动的前期准备a.人员的安排及T作分配b.展台等相关工具的准备2)活动时a.工作人员提前到位b.简历收取3)活动后简历的分类筛选特邀评委:聚成企业管理顾问股份有限公司HR李响笔试丄活动时间:5月19日19:00—20:30丄活动地点:天津商业大学一号教学楼丄活动对象:通过简历筛选后的选手丄活动流程:1)活动的前期准备a.人员安排及工作分配b.笔试教室的申请C•胶带及剪刀等相关物品的准备d・笔试题筛选评委的邀请特邀评委:聚成企业管理顾问股份有限公司HR李响2)活动进行6:

6、00相关工作人员到位进行试场布置6:30参加考试学生的陆续入场7:00笔试开始,工作人员发放笔试试卷8:30试毕,根据应聘职位的不同,对简历进行分类收取3)活动后a•配合嘉宾评委对笔试题进行分类评估,记下通过笔试的人员名单b・送别企业人员c・做好现场的恢复工作d・采用线上线下等不同形式公布晋级名单三、小组面试小活动时间:5月25日、26日、27H14:00—16:30(具休待定)分两天进行£活动地点:天津商业大学3教218多媒体教室丄活动对象:通过前期笔试比赛的参赛学生丄主要嘉宾:完达山乳业人事部经理曲巧哲(已确定)渤海证券市场部经理杨宇新东方人事

7、部总监赵刚盛家家居市场部主管郭鸿程4-活动流程:1)活动前期准备a.做好小组面试人员的通知工作b.人员安排及工作分配c・嘉宾及主持人的邀请d.活动场地的申请2)活动进行12:00会场布置13:30引导嘉宾及参赛人员入座13:40活动前播放协会宣传片14:00主持人介绍出席的嘉宾,并请活动负责人进行简单的陈词14:10主持人宣布比赛止式开始♦选手划分办法及赛程安排划分办法:根据选手的意向职位划分A、B两组,每组12位选手赛程安排:A、B组选手分别在两天进行比赛,比赛流程和比赛模式完全相同,比赛题口根据职位和企业需求而拟定。♦面试的具体形式及流程a・展

8、现自我(14:15-15:00)12位选手用口己的方式进行口我介绍,限制每人3分钟(赛前进行通知,提前做好准备,要求有创新

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。