煤炭企业政工工作现状及对策研究

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1、煤炭企业政工工作现状及对策研究【摘要】企业的健康发展需要科学、恰当的管理，而政工工作是提高管理效率的重要部分。建国以后了，我国煤炭企业管理有良好的政工工作传统，当前煤炭企业发展面临宏观经济困境，做好职一工的思想教育工作更是具有重要意义和积极的影响。【关键词】煤炭企业政工工作现状对策一、煤炭企业政工工作现状及存在的问题做好政工工作的关键，首先需要有一支高素质的管理教育队伍。随着中国特色社会主义建设进程的推进，对于政工的要求也愈來愈高，政工人员除了直接的思想教育知识外，同时还需要了解计算机和网络技术知识、法律知识、教育

2、科学知识等方面的知识，只冇这样，才能使政工工作富冇效率。但是，当前的政工人员整体科学文化水平还不高，知识结构也相对单一，而且缺乏科学精神和法制意识等，这也给当前政工工作的推进带来一些困扰。与此同时，从某种意义上说，政工工作也是相对枯燥的，所以有一部分政工人员积极性不高，缺乏工作的热情。但是，进行职工的思想教育工作是一项需要长期坚持的过程，而且煤炭企业的工作性质特点是高风险和高强度，职工的心理变化情况也相对复杂，作为政工工作人员尤其需要有足够的耐心和良好的心理素质，只有这样政工工作才会取得实际效果。二、优化煤矿企业政

3、工工作的工作思路首先，打造一支素质优、责任心强的政工工作人员队伍，加强对政工工作人员的培养和教育，确定明确的工作职责H标。企业的政工工作要促进职工和企业之间的和谐关系，进而实现企业经济效益的增长和长远发展。所以，要提高政工工作人员实际解决问题的能力，在政工教育的具体过程中要以社会主义核心价值观为取向，强化和谐发展和以人文本的理念，能够很好的处理企业和职工之间的利益纠纷，运用相关的法律和法规来维护职工权益，建立科学、民主的企业文化和工作氛围。其次，创新政工工作。随着煤炭企业的变革和发展，一些新的问题和新的状况会不期而

4、至，所以政工工作也要进行与时俱进的调整。以往的政工工作中已经形成的相对完备和成熟的工作方式和方法，需要继承。同时,也要大力进行变革和发展，根据当前变化的形势进行工作方式、力法的创新，配合好企业的发展，要把思想政治教育工作和企业的发展进行有效的结合，促进企业的现代化发展，以满足时代变化和发展的需要。再次，加强政工工作相关理论研究。思想政治工作的研究需要科学理论作为行动指南，企业的思想政治工作需要一套科学完备的理论作为支持和保证。在长期的思想政治教育工作中，有的教育工作者形成了自己的工作方式但往往不能上升到理论高度。其

5、实，对从事企业政工工作的工作人员來说，如果能懂得政工工作的…般规律，会大大提高其管理的冇效性。因此，加强思想政治工作科学研究就显得尤为重耍，在具体的政工工作管理过程中我们要积极探寻思想政治工作的的规律。第四，需要协调好企业与职工之间的关系，止确处理矛盾冲突。处理好煤炭企业和职工之间的关系对煤炭企业的发展尤为重要。社会转型时期，现代职工的利益诉求也在不断上升，人们心理焦虑因素逐渐增多，容易导致一些行为非理性行为。所以，政工人员一定要加强分析和探讨，及时发现问题并解决问题。因为这些问题如果不能及时得到解决，经过长时间的

6、酝酿，可能导致更多更大的问题，引起混乱。一般来说，煤炭企业木身矛盾焦点就相对集中，企业内部政工工作人员要本着“以人为本”的发展理念，积极处理好职工面临的问题和挑战，站在职工的立场，贴近基层,加强双方的沟通交流，及时有效的化解内部孑盾。第五，积极履行职责，维护职工权益。职工权益的维护和内部矛盾处理是政工工作的重点和关键。政工工作如果想有效解决问题，必须要切实维护职工利益，以职工利益为出发点，对企业中出现的劳动纠纷一定要及时的做好处理，认真解决常见问题和突发问题，在和谐发展的大背景下，及时有效的发现问题并解决好问题。三

7、、加强煤炭企业政工工作的实现途径1、为企业职工的思政学习提供平台。开展相关的政工工作需要创设和依托相应的文化活动室、图书室等平台，只有这样政工工作才能够真正的落实下去，让企业职工真正参与，促进职工提高自身索质，增长知识。2、多和职工进行交流，鼓励职工学习并创建良好的学习氛围。良好的学习和教育氛围对政工工作具有良好的促进意义。职工的思想教育要从基层职工的实际出发，努力创造、提供条件，鼓励支持职工参加读书自学活动。所以，可以进行相关的组织和建设，利用业余时间组织职工观看具有教育意义的影片或者是创建学习型组织活动。企业在

8、不断的发展当中，也需要综合素质较强的职工队伍。工会抓好职工队伍的建设，可以促使职工在思想转变，积极学习新知识、掌握新技能，为企业的发展培养出更多的适应社会主义现代化建设要求的高素质劳动者和专门人才。3、政工工作要有良好的引导者。煤炭企业需要树立相关的模范人物和代表人物。对政治表现好，思想觉悟高，工作积极认真的职工予以奖励,用榜样的力量引导职工，这对于职工的政