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时间:2019-11-24
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1、64企业管理到位是导致基层思想政治工作薄弱的重要原因。创新思想政治工作,必须加强组织建设,配备相应的政工人员,发挥党组织的政煤炭企业政工工作新探治核心作用,担负起思想政治工作的责任。要尽量消除思想政治工作的空白点,扩大□刘艳芹覆盖面,确保思想政治工作能延伸到各个(河南神火煤电股份有限公司,河南永城476600)方面。同时,还要注重建立和完善横向的思想政治工作网络,建立由党委其他部门、工青妇等群团组织以及有关行政业务部门参摘要:本文首先指出煤炭企业政工工作的现实必要性,继而阐述如何搞好这项工加的联席会议制度,定期研究问题,协调工作,分别从阵地建设、制度建设等相关方面进行了有益探讨。
2、作,提出加强和改进工作的措施,形成各负关键词:煤炭企业政工工作探讨其责、齐抓共管的良好局面。②思想政治工作的开展离不开科学合理的制度。要通过建立健全相关制度,对思想政治工作的内容、形式、人员、考核等方1.煤炭企业政工工作的现实性情是基础,理是方法,行是落脚点。面作出明确规定,使思想政治工作有章可煤炭经济发展方式的逐步转变,管理2.3创新有效载体循、有据可依。要建立健全思想政治工作责体制改革不断深入,导致煤炭企业职工思思想政治工作要寓教于乐。通过丰富任制,把思想政治工作纳入领导干部任期想的不稳定性增强。与此同时,煤炭企业多多彩的精神文化生活陶冶职工的情操。随目标责任制,与经济工作和
3、其他工作同安工(农民合同工、城采工、短期合同工、长期着物质生活水平的提高,职工群众对精神排、同部署,形成党委统一领导、党政工团合同工)并存用工制度,客观上形成了农民文化的需求也越来越强烈,求知、求乐、求齐抓共管的大政工格局。实行党政领导“一意识,“贵族”意识及短期行为意识,观念呈健、求美已成为当今时尚。但在实际生活中,岗双责”制,建立把思想政治工作与各个方现多元化状态。当前和今后一个时期,煤矿由于受种种条件的限制,广大职工的这种愿面工作相结合,实现良性互动的一体化工企业长久以来形成的一些矛盾和问题不断望难以满足。因此,广大干部群众希望在思作机制。要建立和完善思想政治工作考核凸现,
4、造成相当部分职工的思想观念与改想政治工作中通过开展各种群众性文体活评估制度和激励制度,制定客观、公开、科革节奏不相适应,由此引起的诸如职工心动,为群众提供更多的参与机会,以陶冶人学的评价标准和方法,定期对各部门和各理失衡等问题,需要政工工作去解决。们的情操.激励职工满怀信心地投入到煤单位开展思想政治工作情况进行考核评2.如何做好煤炭企业政工工作矿安全生产工作。同时不断丰富教育内容,估,表彰先进,树立典型,激励和指导基层2.1把握政工工作规律,搞好阵地建设特别突出对煤炭企业深化改革的形势政策思想政治工作的开展。实践证明,思想文化阵地建设得好,思教育,帮助职工解放思想,转变观念,在思
5、2.6与企业文化共同发展想政治工作的覆盖率、渗透力、感召力和影想上正确理解改革,在行动上积极参与改企业文化是一个企业在长期的生产响力就会大大提高;反之,则会严重制约思革,形成深化改革、加快发展的整体合力。经营中探索出来的一个凝聚企业员工,促想政治工作的开展。创新思想政治工作,必2.4加强政工队伍建设使企业发展壮大的润滑剂,而思想政治工须加强思想文化阵地建设,发挥其在思想政建设一支政治强、业务精、作风硬、纪作无疑与其有着异曲同工之妙。将二者有治工作中的作用。要充分发挥党报、党刊及律严的企业政工队伍,是搞好企业思想政机融合,共同发展,共同促进,将使企业生广播电视等新闻媒体在思想政治工
6、作中的治工作的重要环节。一是要在坚持经常性产经营、经济发展达到一个新的高度。关于作用,坚持正确的舆论导向,全面、及时、准的政治理论学习的同时,学习现代企业管二者如何共同发挥共同作用,作者认为主确地宣传党的路线方针政策,切实增强思想理、金融、法律、科技以及文学、历史、心理要表现在以下三个方面:一是企业文化可政治教育的吸引力、说服力和感染力。学、教育学等方面的知识,使政工干部成为以作为思想政治工作与生产经营之间的有2.2做好“人心”工程既懂思想政治工作,又懂经济管理的复合机纽带。我们常说经济决定政治,说到底思思想政治工作要突出“以人为本”的型人才。二是要结合实际,切实转变工作作想政治
7、工作必须为企业实现更高经济价概念,强调职工群众在工作中的主导作用,风。政工干部要经常深入到群众中去,与职值,获得更大经济利益的目标服务,才能实在人与人之间构筑起感情的桥梁。一要尊重工群众交朋友,了解他们的喜怒哀乐和实现其最终目的,提高企业的思想政治素质,理解职工,在进行思想政治工作时要了解职际需要。要抓住影响职工群众思想情绪的而企业文化就具有将两者连接起来的作工心理,把握职工脉搏,真正做到尊重人、关热点、难点,在调查研究的基础上,选准突用,又可以将思想政治工作落到实处,两心人、理
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