改革汇报材料

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1、汇报材料根据要求，现将本人抓改革落实情况汇报如下：中央全面深化改革领导小组第三十三次会议和省委全面深化改革领导小组第十七次会议，强调要发挥好主要负责同志关键作用，亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实。作为县委深改组组长，坚持一心一意谋发展，聚精会神抓党建，撐起袖子抓改革，直面矛盾和问题，扎扎实实推进各项改革举措落地、落实，着力推动发展、党建、改革深度融合，形成了“以党建为引领、抓改革促发展”的良性机制，县域经济社会发展中的一些结构性“短板”、“痛点”问题得到解决。一、聚焦党建，以改革促规范提效能坚持把抓改革作为重大政治责任，根据市委深改组要求，遴选精干力量，成立了县委深改组，并根据人事变动及时调

2、整成员。每年年初，根据上级年度改革工作要点，紧密结合县里实际，认真走访调研征求意见，制定县委年度改革工作要点，并列出重点改革事项，集中攻坚突破。自觉把“党风正则民心齐，民心齐则干劲足，干劲足则事业兴”的基本政治逻辑融入改革发展主线，以党建引领改革，把全县改革工作纳入县委工作重要议程，严把方案质量，亲自部署督促抓落实。党的建设中，更加注重加强基层基础，紧扣促规范、提效能两个重点，推进改革创新，创建服务型、务实型党组织。以担当“党的纪律检查体制改革试点县，，任务为契机，融合基层党建重点工作，在全县村居普遍建立“小微权力”监督制约新机制。一是抓规范，构建村级“小微权力”清单制度体系，把“小微权力

3、”同样关进制度的“笼子”。二是抓公开，构建''小微权力”规范运行体系，运用“互联网+二公开小微权力运行全过程，让权力在阳光下运行。三是抓监督，构建“小微权力，，监督责任体系，出台“小微权力，，运行问责办法，层层压实监督责任。此项工作，是党风廉政建设标本兼治在我县基层的生动探索，也是基层组织民主选举基础上探索民主监督、民主管理的有效途径。探索实施以来，规范了基层“小微权力”运行，促进了村居干部规范履职，提升了村居干部服务效能，增强了群众获得感，取得了一定成效。眼下“小微权力”清单监督制约体系建设正向全县机关和事业单位推开，全面从严治党向基层纵深推进。坚持以阳光政务、亲切服务为第一环境。理顺服

4、务机制，整合服务职能，提升服务效能。成立县政务服务中心、企业发展服务中心、人力资源服务中心和企业金融服务中心，持续加大为企招工、银企对接、技改扶持、建设审批等服务力度，构建“投资审批一条龙服务、项目建设全方位服务、企业生产经常性服务”三大服务体系和“一站式”、“保姆式”服务模式；整合县经信委与开发区管委会、金融办与建投公司等部门为企服务职能，深化权力清单、责任清单运用，简化、优化服务流程，打造为企服务升级版。加强机关效能建设，扎实开展“亲切服务”、政风行风评议、民主评议科长等活动，整治“庸懒散怠”等不良风气。同时，严守底线，切实落实“清”、“亲”作风要求。二、聚力发展，以改革增活力强动能深

5、入解放思想，在谋划“十三五”大讨论中进一步凝聚广大干群共识，在积极“向东看、往东比”活动中拉升发展标杆，在立足发展基础、把握发展阶段特征和宏观发展形势的基础上，贯彻五大发展新理念，从长三角和全省、市域、县内四个纬度,确立了“四区”发展定位。围绕发展定位，我们聚焦稳增长、调结构、补短板、增后劲的关键领域，强化项目思维，提出以“十大工程”为工作抓手和推进平台稳步实施各项改革工作，确保各项改革有具体项目支撑，有抓手，能见效。一是围绕着力打造长三角创新创业活力区，坚持在创新开放合作中深化改革。“向东看、往东比”，先后两次带队赴省内和江苏、浙江省多个先进县（市）区考察学习，借鉴先进发展经验，全方位向

6、东部看齐，增强开放度，提升竞争力。他山之石，可以攻玉，我们更加注重创新驱动、提质增效，要求加大对髙新技术企业的培育力度，实行科技项目改革，创新型企业大幅增长，去年新增高新技术企业17家；深入调研我县人才结构现状，要求大力引进和培育髙层次人才，推进校政企合作，尽快补上制约我县发展的人才短板，出台完善了人才强县等政策，专门设立人才发展专项资金，2016年实现省级人才项目大满贯。更加注重改革推动、激发活力，深入推进商事登记制度和“放管服”改革，深入推进“互联网+”政务服务，“三证合一"、“先照后证”登记制度改革全省领先，群众创业热情持续高涨，去年新增注册企业1405户、增长41.6%,现有私营企

7、业6950户。适应招商工作新形势，修订招商政策，完善招商机制，主攻精准招商、产业链招商，组建六大产业招商中心。二是围绕奋力建设全省产业转型升级领先区，坚持在经济转型中深化改革。扎实推进供给侧结构性改革，更加注重项目带动、转型升级。调度、督查、推动招商引资、腾笼换鸟、项目建设等工作，注重盘活存量资源，加速企业资产重组，推动企业实施技改扩能，推广智能制造，加快新旧动能转化。强调精准施策，实施“培大扶强”计划，优选德力西电气、