员工惩罚制度601 83

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1、第二章惩罚制度一、目的为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律二、处罚涉及对象本制度适用于公司全体员工（包括试用期内人员）。三、处罚方式1、通报批评(口头批评、会上点名批评、书面批评)2、罚款3、减薪（降低工资标准）4、留用察看5、辞退四、处罚事项分类一般规定第一条：为增强公司职工的工作责任感，维护正常的工作秩序，提高工作效率，并形成一种勤奋工作、努力上进的良好风气，制定本制度。第二条：本制度适用于本公司所有职工。注：职工是指：1、与公司签订固定期限和无固定期限劳动合同的职工；2、与公司订

2、立以完成一定工作任务为期限的劳动合同的职工；3、依据公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，派遣到本公司，在本公司的指挥下在公司内工作的劳动者。第三条：职工应有良好的品质，为人诚实信用，认真工作，保质保量的完成工作。第四条：职工上班时应按照规定要求做好工作前准备，下班要按规定要求做好各项整理工作，尽力做到工作场所清洁有序。第五条：在工作时间内或在工作场所内要严格按照规定穿戴作业服及安全装备，遵守安全守则，工作时照章操作。第六条：职工之间应团结合作，不得在公司内恶语相向。第七条：无正当理由不得回避、

3、拒绝参加公司组织的培训和教育。第八条：爱护珍惜公司的财产，做到不浪费公司的财产。第九条：值班人员要有高度的责任心，在值班时对工作高度负责。第十条：职工工作期间不得会客，确有必要的经公司领导批准，在公司指定的地点进行；但有关也无方面的会客或有其他特殊情况除外。第十一条：职工携带物品进出公司时，应按规定程序主动接受保安人员的检查。第十二条：职工因工负伤或患危险传染病的，应立即向所属部门负责人报告。第十三条：公司职工未经公司书面同意，不得从事第二职业。第十四条：未经公司同意，不得把公司发给的各种证书、

4、证明借给他人使用，不得把公司的文件、账本、产品图纸等借阅给他人。第十五条：工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。按规定使用工作餐，不准吃、拿待售的成品。第十六条：遵守公司内部规章制度，严格遵守上下班作息时间；休事假或公休要提前一天当面请假，不允许电话请假。　　限制规定第十五条：职工应努力提高自身素质，避免实施下列行为，有下列行为之一的，公司可以给予书面警告：1、职工因公外出未按规定填写《外出单》者（外勤人员除外）；2、请假未办理有关手续的；3、未经批准

5、私自调班者；4、未做好上下班次交接工作者；5、擅自将公司电脑软件带回家者；6、无故不参加公司所组织的各种集会、会议者；7、不服从上级合理工作安排或指示的；8、不遵守就餐时间及场所规定的；9、工作时间喧哗、打闹、聊天、嬉戏者；10、职工工作时间看与工作无关的书刊，或戴耳机听音乐者；11、工作时间观看网络娱乐性动漫、图片、网页、或进行游戏等者；12、工作期间打私人电话五分钟以上者；13、工作时间吃食物、喝饮料者；14、对下属考核不公正，但未造成严重后果的；15、庇护他人错误，出具虚假证明的；16、同

6、事之间互相谩骂、吵架，情节轻微的；17、工作期间擅自进入他人办公室区域逗留，窥探，翻看者；18、工作期间不按规范作业操作且情节轻微的。第十六条：有下列情形之一的，公司可以给予降低工资标准，期限为一个月至六个月，降低数额标准按本人工资总额的20﹪计，但职工实得工资不得低于法定最低工资标准。1、经常居住地或联系电话发生变更，未通知公司，导致公司无法与职工本人联系的；2、无本人健康证明，及未持证上岗的。　　3、未按规定着装，工作服有污渍的。　　4、工作时戴首饰和各种饰品的。　　5、工作前未按要求洗手，

7、未始终保持手部清洁。　　6、在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。　　7、上班前吃异味食品，喝含酒精饮料的。　　8、后厨工作人员进入后厨未穿戴工作服帽、未洗手消毒进入工作区域的。9、后厨工作人员不留长发，不留长指甲，不染指甲，不佩戴首饰，衣帽整洁，不留胡须。10、遗失、损坏公司重要公文者；11、未经许可擅自操作或移动机器、车辆、仪器及其他设备，造成损坏须负赔偿责任；12、因过失导致停产二小时以上的；13、因操作不当导致自身工伤或造成其他同事工伤的；14、私自换、配办公室钥匙或私撬办公室锁的；擅自开

8、启他人电脑翻阅、复制资料的；15、人事行政部、财政部或其他相关人员擅自泄露公司职工薪资者；16、未经许可，携带危险或违禁物品进入工作场所者；17、故意撕毁公文者；虚报工作业绩或伪造工作记录者以及捏造事实骗取休假者；18、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；19、虚报加班或出勤记录者；20、违反社会治安管理规定，被行政拘留者，公司没因此与其解除劳动合同的；21、为改善发展同事工作之间良好的合作关系，公司实行工资保密制度，职工不准在公司范围内议论自己或别人的薪酬，不得将自己