当前影响优质护理安全隐患研究及对策探析

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时间:2019-10-19

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1、当前影响优质护理安全隐患研究及对策探摘要目的:探讨当前影响优质护理安全的诸多隐患及管理对策。方法:对护理人员进行必要的法律安全教育和职业道德教育,加强安全管理,完善规章制度、优化工作流程、强化素质培训、规范服务行为。结果:抓好护理人员的安全教育,排除隐患,进行有效的护患沟通,是确保优质护理质量的前提。结论:护理不安全因素管理措施的有效落实,可最大限度地杜绝护理不安全事件的发生,保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施,使护理工作达到标准化、规范化、程序化,切实为患者提供安全、温馨、便捷满意的护理服务。

2、关键词优质护理服务护理安全隐患全面质量管理doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.27.320优质护理服务是当前各医院开展的一项重要性护理工作,护理质控是护理管理的核心工作,护理安全是质控有效的具体体现。质量安全成为社会关注的焦点,它对医院的持续发展及保持竞争实力具有举足轻重的作用。护理工作安全是指在实施护理的工作中,患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、人体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1]。新的《医疗事故处理条例》的实施,有利于维护患者和医护人员及医疗

3、机构的合法权益,保证医疗程序,促进医学科学的发展。新形势下护理管理者必须认真查找护理工作中的不安全因素,排除隐患,防患于未然,是保证护理管理质量的重要保证。提高护理工作的安全性是护理管理者的核心工作,也是医院不断持续发展的重要保证。当前影响优质护理安全的因素分析核心制度执行不力:个别护士对护理核心制度落实不够,技术操作不熟练或未按程序操作,个别护士法制观念淡漠,核心制度执行不力,工作中缺乏责任感与慎独精神等。科室工作流程不合理:护士班次更换频繁,重点时段值班人员较少,年龄结构,知识层次搭配不均,沟通技巧

4、能力较差、科室缺乏应有训练,面对突发事件及复杂问题无法从容应对。观察巡视不到位:个别人员工作缺乏严谨,责任心及慎独精神差,工作不认真,巡视不及时,观察不仔细,或自身因素干扰等,影响工作质量。科室带教质量不高:带教老师年轻,教学经验不足,指导工作不够认真,临床带教工作不够严谨,个别实习护士专业知识欠缺,大胆马虎,工作情绪倦怠,导致临床工作低级错误时有发生。护理服务观念滞后:当前临床患者需求与护理观念存在差距,护士观念落后,服务模式有待更新,专业知识平层次不齐,技术水平差距较大,临床工作仅限于只是以完成工作

5、任务为目的,服务范围急需拓展,缺乏以人为本的服务热情,与患者沟通不力,致使住院患者患者满意度低下。不良事件的意外发生:工作中缺乏责任心,如核心制度执行不严,未进行查对操作导致打错针用错药,巡视不及时导致液体外溢,危重患者脱管,病情观察不仔细导致发生窒息、压床等意外现象。患者自身的相关因素:患者的不遵医嘱行为,如治疗中不配合,拒绝相关检查,用药不按时或擅自用药,外出不请假,自己随意调换病床,经济条件差等。管理因素科室护士长管理力度不够,聘任护士待遇低下,工作积极性不高,科室工作量大,临床护士配备不足,致使

6、护士长期超负荷运转,身心倦怠,工作难免出现纟比漏。为进一步加强临床质量管理,确保护理安全,夯实基础护理,改进护理服务,提高患者满意度,促进“优质护理服务示范工程”扎实有效开展,2011年1月开始,护理部不断探索加强安全管理的有效措施,完善规章制度、优化工作流程、强化素质培训、规范服务行为,取得了年护理满意度97%的成绩。加强安全管理的措施严格制度与常规确保落实到位:进一步完善各病区工作流程,修订完善新的岗位职责,制订新的工作质量检查标准,完善符合目前疾病的护理常规,制订适应当前临床需要的培训计划,优化科

7、室现有的工作流程,各项标准发到护理单元,要求护士长组织护理人员认真学习,人人掌握落实。加强素质培训,更新服务观念:重视专业理论,加强素质培训,护理部定期对全院护士进行业务及礼仪规范培训,科室定期对年轻护士进行业务及技能考核,使护士责任感不断增强,服务观念不断更新,以人为本得到很好落实,高度的责任感及丰富的临床知识使护理安全与质量得到保证。倡导实施弹性工作,确保服务到位:科室根据临床工作需要,实行弹性排班,强弱搭配,优势互补,根据临床工作特点,对重点时段夜班、午班、节假日、双休日实行双人值班,改革现行排班

8、模式,在临床推行A、P、N或8-8模式,减少交接班次数,便于掌握患者信息,确保服务到位。规范服务行为,提升服务水平:工作中规范服务行为,文明服务,礼貌待患,实行亲情式优质护理服务,推行责任制护理,落实人性化服务,护理操作中推行“五声化”温馨服务(操作前有问候告知声,操作中有鼓励安慰声,操作需配合时有感谢声,操作后有注意事项交代声,操作失误有道歉声),做到护患沟通零距离,护理服务心贴心,达到持续全程无缝隙的新型服务模式,不断提升服务水平。加大

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