青年律师如何应对执业前期的迷茫期

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1、青年律师如何应对执业前期的迷茫期？北京京师（亳州）律师事务所刘奇18756719927内容提要：指出了青年律师执业前期的困境，律师事务所培养模式；强调青年律师是目前依法治国的有力促进者，培养青年律师新型的业务开展理念，走出律师传统思维模式；注意自己的衣着形象给当事人留下良好的印象，分配好自己的时间，把生活和工作分开；注重要不断的学习交流，不要急功近利；面对前期没有案源没有收入不要产生浮躁的心里，更不能对自己的选择有任何困惑和怀疑；清楚自己的优势，充分加以利用，正面自己的不足并积极弥补；制定短期和长期的工作计划和目标，保质保量的实行下去；充分利用当今互联网时代，

2、积极营销自己，各大网站网上账号和自媒体是非常快的信息传播途径，让更多的人知道你的职业和专长。关键词：青年律师迷茫期学习交流自我营销一：青年律师前期的困境当你以为通过司法考试并度过实习期拿到律师执业证书就会开启人生美好篇章的时候，只能说明你还拥有孩子的那份天真。而现实给你所期望的完全会是两个世界的样子，你脑海里所幻想出来的不断做案子，不停忙碌的情形只是一个乌托邦。这份正式的执业证书可能会是你刚刚迈入工作生活中的艰辛历程的一个象征；实际上面对你的会是没有案源的尴尬境地，没有足够的收入能解决你的衣食住行问题，你也会听到来自身边人的质疑声音。所有这些你当处万万没有想到

3、的困境都会像寒风一样迎面而来，这些可能会导致你产生以下心理变化：1：困惑当你踌躇满志，气宇轩昂的准备在律师这个听着很美好，很优雅的行业大展身手的时候，面对空有一腔热血没有案源的尴尬情形不免会有点措手不及。更令人唏嘘的是你甚至比实习期有更多的空闲时间，因为你已经成为一名相对独立的律师，律所主任和其他律师也不会再安排你帮忙处理他们的事务了；你也不用再去打杂做一些扫地擦桌子的事情，因为所里可能已经又来了新的实习律师。看着身边的同事不断的接案子，不停忙碌的身影，你很大可能会产生一些困惑心理，不知道自己该做什么事情，为何处境会是这个样子？2：自我怀疑当你有了困惑的心理后

4、，如果不能得到及时的疏导，很多人或许开始会慢慢地自我怀疑。你开始相信律师行业“五年之痒”的说法，相信那个所谓的“二八定律”，殊不知禁锢自己打破行规，突破自己的正是这些被人们默认的“定律”。自己还会产生疑问自己这种状态会持续到什么时候，律师这个行业究竟是否适合自己，是不是自己能力不行才会没有客户，自己是不是该换个其他的职业等一系列问题。拥有高学历，有思想的青年律师，面对一：经验不足，执业环境复杂；二：没有案源，生活无保障；三：人际关系面窄，业务无从拓展；四：身边人的质疑等，以上这些问题的叠加导致青年律师执业初期处境相当困难，如何走出这一困境成为青年律师迫切的关注

5、焦点。二：青年律师顺利成长的重要性1：培养青年律师人才是法治社会的必然要求中国法治社会的建设正在如火如荼的进行着，中国需要先进的思想来推动这一伟大事业的进程。青年律师作为新一代的法律专业人才，其具有很好的大局观，见解独到，能够把眼光放得很长远，其必将成为建设社会主义法治国家的主力军。在习近平主席大力倡导法治的形势下，中国需要这样一股新鲜的血液，需要培养一支政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信的青年律师队伍。【1】2：青年律师人才是律师事务所持续发展的需要目前大多数的律师事务所还是传统的模式，仍是合伙人“搭台子”，各个律师“挣票子”的状态，律师之间“单个是龙，

6、群体是虫”现象普遍。【2】律师之间没有团队性，还是靠个人单打独斗，这样的律师事务所对青年律师的成长是不利的。因为青年律师的执业是在律师事务所的统一管理下进行的，执业经验的取得，指导老师的有效指导，从业保障的改善都取决于律师事务所的管理机制。而一个没有团队性，没有紧密联系的律师事务所是无法长期运行下去的，律师事务所需要向。这样的窘境需要具有先进思想，能快速接受新事物的年轻人来打破，青年律师是未来律师事务所的管理人，他们具备这样的能力走出传统的模式。而这实现的前提是要青年律师可以茁壮的成长。三：青年律师如何顺利走出执业前期的迷茫期，并顺利成长1：选择一个具有人文气

7、息的律师事务所青年律师选择律师事务所时不要只看大小，人数，办公环境，要选择适合自己的，具有团队性人文气息的律师事务所。环境可以造就一个人，也可以毁坏一个人，一个优秀的律师事务所必定充满人文气息具有很强的团队性，有着积极向上的氛围。在这样的环境下工作，身边的同事会不停地引导青年律师树立积极乐观，勤奋敬业的品格，鼓励青年律师以勇气、毅力和乐观面对工作与生活。这样的团队会经常举办一些团队活动，青年律师能够切实感受到集体的温暖，一定程度上缓解青年律师前期的迷茫和不安全感。当前律师事务所在向公司化过渡，因为公司化的管理能让律师事务所更加有效合理的运转，也能让合伙人从繁琐

8、的日常管理事务中抽出身来，致力于专门业