职业道德模拟题(含答案)

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1、国家职业资格考试职业道德模拟试卷一.职业道德基础理论与知识部分（第1～40题）（一）单项选择题1．下列关于从业人员与职业道德关系的说法中，正确的是（A）（A）每个从业人员都应该以德为先，做有职业道德之人（B）没有人遵守职业道德，职业道德不起作用（C）是否遵守职业道德应视具体情况而定，不应有明确规定（D）知识和技能决定个人前途，职业道德处于次要地位2．以下关于职业道德的说法中，正确的是（A）。（A）没有职业道德的人干不好任何工作（B）有了职业道德的人一定能够胜任工作（C）职业道德无关紧要，可有可无（D）职业道德有时有作用，有

2、时没有作用3．关于职业道德对企业所起的作用，正确的论述是（B）。（A）职业道德仅仅能够维系职工、领导之间的表面关系（B）职业道德是协调职工和同事之间关系的法宝（C）单位号召员工讲道德，但员工不一定真正需要道德（D）职业道德虽有助于团结稳定，但对提高产品质量不起作用4．较法律而言，道德在调处社会关系时具有（D）的特点。（A）特殊的强制性（B）社会功能差（C）原则性不稳定（D）适用范围广5．我国社会主义道德建设的基本原则是（B）。（A）爱国主义（B）集体主义（C）功利主义（D）社会主义6．我国社会主义道德建设的基本要求是（C）

3、。（A）社会公德，职业道德，家庭美德（B）爱国主义，集体主义，社会主义（C）爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义（D）有道理，有道德，有文化，有纪律7．下列做法中，符合文明礼貌具体要求的是（B）。（A）容貌靓丽（B）举止大度（C）语言简练（D）表情热烈8．下列关于企业文化的说法，正确的是（A）。（A）企业文化是企业形象，是企业管理的一种要素（B）企业文化包含内容广泛，不能把企业文化称之为公司文化7（C）各企业都有自己的文化形态，企业文化没有优劣之分（D）企业文化建设的核心内容是文化和体育活动9．“品位虽贵必不敢减物力

4、，炮制虽繁必不敢省人工”，是（A）的价值观。（A）同仁堂（B）同济堂（C）达仁堂（D）养生堂10．下列做法中，违背办事公道要求的是（D）。（A）某公司根据员工性别、年龄特点分配工作（B）某公交公司在公交车上设立孕妇、残障人员专座（C）某高速公路管理局在高速公路上为警车、军车开设免费专用通道（D）某超市规定：发现购物者疑似盗窃，可作搜身处理11．关于职业选择，正确的认识是（B）。（A）因享有不断更换岗位的权利，职业选择不利于人的全面发展（B）职业选择有助于实现生产资料和劳动力的有机结合（C）职业选择违背了“干一行、爱一行、专

5、一行”的职业道德要求（D）职业选择浪费时间，降低效率，应反对职业选择（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第12～15题）小刘研究生毕业后应聘到M公司做研发工作，仅半年便开发出一种新软件，企业利润大增，可公司却没有给小刘增加薪水。S公司与M公司做同样业务，但实力和前景都比M公司好。S公司获悉情况后，劝小刘加盟，并许诺工资提高五倍。小刘很矛盾，但最终还是以自己和M公司签订的协议没到期婉言谢绝了。后来，S公司派人私下与小刘沟通，愿出高价购其软件，被他严词拒绝。不久，市场上出现了和M公司类似的软件，M公司怀疑是小刘所为，小刘被“

6、炒鱿鱼”。小刘不服，遂将M公司告上法庭。12．小刘在M公司的表现符合（B）的职业道德要求。（A）文明礼貌（B）爱岗敬业（C）团结互助（D）勤劳节俭13．面对高薪，小刘没有把研发成果卖给S公司，说明小刘（C）。（A）比较愚懦（B）家庭富裕，不缺钱（C）具体一定的职业责任感（D）害怕法律的制裁14．小刘把M公司告上法庭，说明他（A）。（A）敢于用法律维护自身权益（B）具有报复心理（C）早已不满M公司的做法（D）不懂得这种事情如何出来处理15．对于小刘未去S公司的做法，（D）。（A）我不赞同（B）我虽然赞同，但学不了7（C）我估

7、计现实中这样的人很少（D）如果我是小刘，也会这样做（二）多项选择题16．从业人员的职业道德要求是（AB）。（A）爱岗敬业（B）办事公道（C）服务群众（D）奉献社会17．下列表述属于职业道德特征的是（BC）。（A）范围上的无限性（B）内容的稳定性和连续性（C）形式上的多样性（D）发展过程上的跳跃性18．下列选项中，属于企业文化功能的是（AC）。（A）自律功能（B）娱乐效用（C）激励功能（D）脸面作用19．在日常工作中，从业人员举止得体的具体要求包括（BC）。（A）态度谦卑（B）表情从容（C）行为适度（D）庄严肃穆20．爱岗敬

8、业的具体要求有（BC）。（A）以薪酬为出发和落脚点（B）强化职业责任（C）提高职业技能（D）掌握本领，适时“跳槽”21．古典名著《韩非子》中“狗猛酒酸”的故事给我们的启示是（BD）。（A）员工要善于保护自身的权益，否则权益将遭侵害（B）经营环境能够影响经济效益（C）“酒好不怕巷子深”，只要产品质量好，什