XX镇违反“311”落实反馈机制处理问责办法

《XX镇违反“311”落实反馈机制处理问责办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX镇违反“311”落实反馈机制处理问责办法第一章总则第一条为进一步提升单位效能，改进工作作风，推动县委、县政府决策部署快速高质量落实，根据执行批（交）办事项办理“311”落实反馈机制要求，结合本镇实际，制定本办法。第二条本办法适用于镇党委、政府所属部门、村居及其工作人员；驻镇各单位及其工作人员。第三条问责应当坚持严格要求、实事求是、权责一致、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第二章问责情形第四条相关单位和责任人在落实批（交）办事项办理“311”落实反馈机制过程中有下列情形之一的，进行追究:（一）有令不行、有禁不止，相关责任人无正当理由不执

2、行上级工作指示、决定或镇党委政府议定事项，不服从组织安排的。（二）相关单位和责任人对批（交）办事项没有按规定时限、保质保量完成的。（三）相关责任人阳奉阴违，敷衍应付，导致批（交）办事项落实不到位，造成负面影响和一定后果的。（四）不履行或不认真履行职责，未按要求对相关工作进行部署安排、推动落实，致使工作任务未完成，影响全局工作进程的。（五）相关单位和责任人对批（交）办事项协调不力、互相推诿、玩忽职守、严重失职影响工作推进，甚至造成重大损失和严重后果的。（六）相关单位和责任人在批（交）办事项推进过程中,违反有关规定，管理混乱，造成不良社会影响的；或不按既定方案和规范要求组织实施，存在质量问

3、题的。（七）向上级部门和镇主要领导报送工作信息发生迟报、错报、漏报、瞒报的，或弄虚作假、夸大其辞，造成不良影响的。（A）对群众提出的诉求、意见、建议，以及涉及群众利益的问题，不能按规定办理答复或者久拖不决的。（九）推动工作不力或违反工作纪律被上级督查通报处罚的。（十）责任单位不落实安全生产责任制等相关制度，安全生产措施不力，存在安全隐患，出现安全事故或造成不良社会影响的。第三章责任追究方式第五条责任追究方式如下，可以单独适用或者合并适用。（一）组织处理。责令书面检查，批评教育或通报批评,告诫或诫勉谈话，调离岗位，停职检查，引咎辞职，解聘和辞退。（二）党纪政纪处分。对违反党纪的，视情节给

4、予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分;对违反政纪的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分，事业编制人员给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分，镇聘人员予以辞退处理。（三）经济处罚。违反问责办法情形较多的，直接被确定为年终考核不合格者，在取消当年评优评先资格的基础上，扣发全部或部分绩效工资；造成经济损失的，对责任主体根据实际情况同时予以经济处罚。第六条从轻处理和从重处理的情形（一）有以下情形之一的，可以从轻处罚：（1）主动采取措施，有效避免损失或挽回影响的；（2）积极配合调查，主动承担责任的。（二）有以下情形之一的，应当从重处罚：（1）同一部门

5、或工作人员一年内被县以上督查部门连续两次以上（含两次）通报或查处的。（2）因工作不力、消极怠慢，影响完成县批（交）办任务的。（3）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。第七条需要追究责任的情况发生后，经镇领导班子会议研究决定后，由镇纪委负责实施。对县管部门干部的诫勉、党纪政纪处分按有关程序执行。第四章附则第八条本办法自2018年5月10日起实行，本办法施行之前有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。